Трудоустройство в Польше: полезные советы

Итак, вы четко определились с тем, что дома делать нечего. По крайней мере, в финансовом плане. Зарабатывать сто евро в месяц и надеяться на пенсию, до которой еще надо дожить, - не самый солнечный вариант. Руководствуясь подобными размышлениями, тысячи граждан распавшегося Советского Союза, отправляются на заработки в Европу и в качестве лучшего варианта выбирают Польшу.

В этой статье мы поделимся полезными советами по поводу трудоустройства в Польше, поможем вам определиться с тем, что вы можете сделать, чтобы в конечном итоге результатом работы за границей стало ожидаемое пополнение вашего бюджета.

  • Не поленитесь и проверьте работодателя. Это можно сделать двумя путями. Первый - отзывы работников, которые уже успели поработать на его предприятии. Следует уточнить информацию не только о размере оплаты труда, но и об условиях проживания и общей атмосфере в коллективе. Имейте в виду, что если у конкретного человека возникла проблемная или конфликтная ситуация, он, возможно, не захочет о ней рассказывать всем подряд. Поэтому если работодатель, по его словам, оказался плохим и нечестным, вполне возможно, это из-за того, что ваш собеседник уклонялся от выполнения трудовых обязанностей.
  • Второй вариант проверить работодателя - узнать его номер налогоплательщика или код в реестре польских субъектов. Полученную информацию можно проверить по ссылке https://wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl/appBIR/index.aspx, где NIP - код налогоплательщика, а REGON - код в реестре субъектов. Такую информацию можно запросить непосредственно у представителя работодателя, если вы имеете с ним контакт, или в агентства, которое занимается вашим трудоустройством.
  • Все понимают, что выгоднее работать непосредственно с заказчиком услуги, то есть, прямым работодателем, чем посредником. Речь идет не об агентствах, которые отправляют вас на работу, а о том, что некоторые польские предприятия могут приглашать работников на свое имя, а потом перенаправлять, куда решат. Их работа вознаграждается комиссией, которая взимается с вашей заработной платы. Об этом, к слову, вы можете даже не подозревать. Кстати, подобное чревато тем, что в конечном итоге для вас и вовсе может не оказаться рабочего места.
  • В идеальных условиях трудовой договор должен быть подписан еще до того, как вы покидаете пределы своей страны. В этом случае вы как минимум сможете сопоставить то, что вам предлагается в описании вакансии, и какие реальные условия труда ожидают вас непосредственно на рабочем месте.
  • Помните, бегать между работодателями - не воспрещается, но подобный переход должен быть оформлен документально. А сделать это очень сложно. Трудоустройство в Польше для иностранцев изначально предусматривает то, что вы посещаете конкретную фирму, и будете являться ее временным работником. Работодатель несет финансовые затраты за ваше оформление, поэтому заинтересован в том, чтобы вы оставались в числе его работников, а не уходили. Решите уйти - тогда новый работодатель должен будет взять на себя обеспечение вашего перевода, а идут на это очень немногие, так как в этом просто нет смысла. Поэтому вывод простой: работайте только у того нанимателя, у которого имеется официальное право приглашать вас на работу. Этими самым вы оградите себя от возможных неприятностей не только финансового, но и прежде всего юридического характера.

Мы в Интернете:
➧ Сайт: europework.pro
➧ Instagram: https://www.instagram.com/europework.pro/
➧ Facebook:https://www.facebook.com/europework.pro/
➧ E-mail: info@europework.pro
➧ Телефон: +48 722-766-227
➧ WhatsApp: +48 722-766-227
➧ Telegram: +48 722-766-227
➧ Наш канал: https://www.youtube.com/channel/UCR9aLyMicZi52K71VVh6szA