Если вы собрались на работу в Польшу, не забудьте о том, чтобы не только собрать необходимые документы, но и избавиться от некоторых привычек. Звучит интригующе, не так ли? В этой статье поделимся с вами на самом деле полезными советами, которые помогут эффективнее работать и больше зарабатывать.

• Покупать продукты ситуативно - это большая ошибка. Вы должны найти свой магазин и делать покупки именно в нем. Рекомендуем Бедронку. Это - самая популярная в Польше торговая сеть, отделения которой имеются в любом населенном пункте. Дешево и сердито. Возможно, ваш выбор падет на другой магазин, но большинство любят Бедронку за широкий ассортимент и приемлемые цены. Если вам вдруг придется посетить другой магазин, есть риск здорово переплатить. Не зная языка, вы можете попасть в специализированное заведение, которое предлагает экологически выращенные продукты или обслуживает вегетарианцев, других покупателей.
• Алкоголь - его пить нельзя. Заграница - это заграница. Безусловно, физически вам никто не запретит, но ехать на работу в Польшу и пить - это плохо и неправильно. Когда вы временно находитесь за границей, ваша задача - обеспечить для себя комфортный уровень проживания, но при этом не переплатить. Конечно же, экономия на продуктах питания, зубной пасте, щетке - не вариант. Лучше отказаться от вредных привычек - таких, как распитие алкогольных напитков и курение. Бутылочка пива после тяжелого рабочего дня в конечном итоге выльется в потерю нескольких сотен евро. Зачем? Ведь лучше привезти их домой и приобрести смартфон для ребенка, телевизор для родителей или пару качественной зимней обуви для себя.
• От религиозных обрядов отказываться заставлять вас никто не имеет права. Но все же не стоит выражать свои религиозные чувства в открытую в рабочее время. Обед - не исключение. Когда вы находитесь на территории работодателя, то должны соблюдать негласные правила поведения в обществе. Это же касается ситуации, когда вы на улице города. Европейцы демократичны, но могут просто не понять, если мусульманин будет совершать свой традиционный обряд. Одеваться тоже следует в рабочую одежду или так, чтобы не вызывать смущение на лицах других.
• Загранпаспорт и трудовой договор - ваши главные документы. Терять загранпаспорт нельзя. Безусловно, за это вас в тюрьму не посадят, но потеря этого документа чревата длительными разбирательствами, потерей времени и денег. Намного лучше носить паспорт с собой, если условия работы этому не мешают, или оставлять дома, в шкафчике, где доступа к нему не имеют сторонние лица.
• Планирование - очень полезная привычка. Если дома вы не могли планировать из-за того, что жизнь непредсказуема, то в Польше все меняется. Здесь вы четко знаете, до какого дня будете работать, через неделю проживания понимаете, сколько денег приходится тратить на проживание, питание. Поэтому планируйте свои затраты, прибегайте к разумной экономии, рассчитывайте, сколько денег сможете реально привезти или переслать домой.
• Следует заранее решить психологические вопросы, которые связаны с длительным пребыванием за пределами вашей родины. Сложно найти человека, который едет на работу в Польшу, и которого дома никто не ждет. Если разлука тягостная, определите дату, когда вернетесь, назначьте на нее какое-то событие, например, поход в ресторан. Находясь за границей, поддерживайте общение с помощью мессенджеров, видеосвязи. Можно быть ближе, находясь далеко. Главное - не физический контакт, а психологическая составляющая!

Если вы собираетесь на работу в Польшу, то, возможно, переживаете не только о том, чтобы найти подходящую вакансию и устроиться на хорошо оплачиваемую работу, но и не знаете, как правильно пройти собеседование с польским работодателем. В этой статье мы развеем популярные мифы и расскажем о том, чего стоит бояться, а чего нет.

Итак, прежде всего, спешим сообщить, что никаких собеседований вам проходить не придется. Большинство клиентов нашей компании устраиваются на работу, которая не предполагает личной беседы с руководителем компании или его заместителем. Вы же не претендуете на должность главного бухгалтера или руководителя отдела?

Польские работодатели сотрудничают с агентствами по трудоустройству, которые берут на себя функцию предварительных переговоров. К примеру, наша компания работает с многими разными предприятиями. Мы дорожим своей репутацией, поэтому несем ответственность за то, каких работников рекомендуем.

Только так можно находиться на рынке. В противном случае один из наших клиентов просто рассказал бы, что мы не выполнили свои обязательства. Стоит ли бояться собеседования с нами? Нет, конечно! Его как такового нет.

Статистика показывает, что почти 100% иностранных работников, особенно из азиатских государств, являются добропорядочными гражданами. Их первоначальная задача - поехать за границу и заработать денег, чтобы обеспечить себя и своих близких финансово. О каком мошенничестве или о какой лености здесь может идти речь?

Зная это, мы не проводим никаких собеседований, а определяем серьезность намерений того или иного клиента в процессе телефонного общения или переписки с помощью мессенджеров.

Вне зависимости от того, на какую вакансию в Польше вы претендуете, по прибытии обязательно окажется, что у вас есть непосредственный руководитель. Это актуально и для тех, кто работает на сельскохозяйственных предприятиях, и для тех, кто приехал на большой концерн, занимающийся производством продуктов питания или бытовой техники.

Общаться с ним вам тоже, скорее всего, не придется. Но все же к первой встречи надо подготовиться. Ни в коем случае не употребляйте алкогольные напитки для храбрости, не стремитесь чем-то впечатлить. Ваша задача - представить себя как нормального ответственного работника.

Если вы мусульманин, будьте уверены, что европейский менталитет ни в коем случае не против этого, но все же относитесь с пониманием к стандартам, которые приняты в европейском обществе. Не надо надевать традиционную одежду или выполнять религиозные обряды. Впишитесь в польское общество и в конкретный коллектив вашей компании и станьте одним из винтиков системы. Не выделяйтесь, и тогда у вас все будет хорошо.

Конечно, если вы планируете работать в Польше постоянно, то позиционировать себя как хорошего и ответственного работника не помешает. Это - прямой путь к росту по карьерной лестнице. Ведь вчерашний сборщик урожая может завтра стать руководителем направления.

Польский язык необязателен для работы в Польше, но если вы планируете расти по карьерной лестнице или просто претендовать на какую-то квалифицированную работу, без него не обойтись. Если в вашем коллективе общаются на польском, не игнорируйте это, вслушивайтесь, пытайтесь сами говорить, и тогда, возможно, сами не заметите, как вдруг заговорите на польском. Такое случается, так как русский и польский весьма похожи между собой.

Главное - не бояться и не выдумывать ничего. Все у вас получится, а мы вам в этом поможем!

Что может быть неприятнее и неожиданнее, чем готовиться к посещению Польши с целью трудоустройства, прочитать массу полезной информации, ознакомиться со всеми нюансами, но в результате получить отказ? Вероятно, затраты времени и рухнувшие ожидания могут оказаться даже более неприятными, чем потеря денежных средств. Деньги-то небольшие, а ожидания - то, чем живут многие граждане. Им критически важно поехать за рубеж с целью трудоустройства или посещения близких людей.

В этой статье мы расскажем о том, почему польская сторона может отказать в визе, а также что делать, если это случилось.

Итак, для начала стоит понять, что поляки не имеют никакой предвзятости к гражданам из других стран. Если вы собираетесь на работу в Польшу, подали все документы, все правильно сделали, то вряд ли результатом будет отказ. Польская сторона действует в рамках законодательства, а не на основе каких-либо личных интересов консула или другого работника

То есть, логика здесь простая: если вы получили отказ в визе в Польшу, то, скорее всего, сами что-то не так сделали. И это хорошо, ведь все поправимо.

Так что же может быть не так?

• Загранпаспорт - главный документ, без которого даже не стоит пытаться посещать лобое иностранное государство, не только Польшу. Важно обратить внимание на срок его действия. Если осталось меньше трех месяцев, в посольстве большинства стран вы получите отказ в визе. В интересы его работников не входит впустить в страну человека, который по факту откажется без действующего загранпаспорта. Поэтому если до окончания срока осталось 3-4 месяца, потрудитесь получить новый документ. С другой стороны, если это полгода-год, не стоит, все должно быть в порядке!
• Ошибки в заполнении документов - думаете, они редко встречаются? Многие - и квалифицированные, и неквалифицированные работники редко пишут что-то от руки, поэтому когда им приходится на практике применить этот школьный навык для написания большого количества текста, вполне пропустить какую-то букву или сделать исправление. Помните, ошибка - практически гарантия отказа в визе в Польшу. Также документ не должен содержать исправлений. Лучше заранее побеспокоиться о том, чтобы взять с собой ручку, которая не закончится. Она не должна размазываться, капать, оставлять другие знаки на документе.
• Предоставление не всех документов - также повод к тому, чтобы вам отказали во въезде в страну. Это может случиться как по-ошибке, так и вполне осознанно. Дело в том, что в менталитете граждан многих советских государств до сих пор живет такой термин как “донести справочку” и тому подобное. Некоторые надеются на то, что недостачи могут не заметить. В Европе все четко: у вас есть список необходимых документов - будьте добры предоставить все, что требуется.
• Многие сталкиваются с отказом из-за того, что не оплатили какой-то штраф во время прошлой поездки. Это может оказаться настоящей неожиданностью. В Польше все централизовано: если вас полгода назад остановили за превышение скорости и выплатили штраф, его надо оплатить как можно скорее, не выезжая за границу. Не сделаете это - вспомнят во время следующего посещения еще на стадии оформления документов. Обычно штрафы просто так не выписывают, и каждый нарушитель об их наличии хорошо осведомлен.
• Обращение к неблагонадежным агентствам по трудоустройству и другим сомнительным посредникам - также достаточно частая причина отказа в визе в Польшу. Сотрудничайте только с проверенными компаниями, которые могут предоставить реальные отзывы и на самом деле заинтересованы в том, чтобы у вас все получилось.
• Для того, чтобы работать в Польше, вы должны получить разрешение на работу. Что это такое, и где его взять, с удовольствием проконсультирует служба поддержки нашей компании. Не стоит надеяться просто так поехать в страну и уже на месте искать подходящую вакансию: сначала вакансия, потом приезд - только так!
  
  

Официальные причины отказа в визе в Польшу

Обычно когда польская сторона отказывает в выдаче визы, она выдает специальный формуляр (форма документа), в котором имеются поясняющие основания. Всего причин отказа бывает четыре:

1. Отказ в визе - на этот раз вам отказали, но это не значит, что вы не можете обратиться в следующий раз;
2. Приглашение на собеседование - требуется уточнить какую-то информацию, и вас приглашают лично посетить консульство для общения с ответственным сотрудником;
3. Не хватает определенных документов или сведений, их требует дополнительно предоставить;
4. Пожизненный отказ права въезда в страны Шенгенской зоны. Все, ни Польшу, ни другие государства Шенгена вам посетить не удастся.

Обычно наши клиенты не сталкиваются с пожизненным отказом на въезд. Отказы могут возникать именно в случае проблем с предоставлением документов. О чем-то забыли, что-то не так написали... Поэтому предлагаем вам ознакомиться с самыми популярными причинами отказа, которые актуальны для наших клиентов, которые желают найти работу в Польше:

• Ложные или некорректно оформленные документы - это ситуация, когда заявитель сознательно или несознательно предоставляет неправдивую информацию. К примеру, вы депортированы из Польши и получили запрет на въезд, но теперь решили исказить данные, чтобы польская сторона восприняла вас за другого человека. Это может быть изменение ФИО, паспорта и других документов. Хитрить не стоит, так как снова получите отказ, уже на новые данные.
• Польша - государство, которое входит в Шенгенскую зону. Данные страны имеют общую базу, поэтому если у вас уже когда-то возникли проблемы в одной из них, то польская сторона об этом хорошо осведомлена. Другими словами, если вам запрещен въезд в Шенгенскую зону, то и в Польшу тоже не пустят, даже если вы раньше никогда и никаким образом не взаимодействовали с этой страной.
• Недостоверно или недостаточно пояснены причины, почему вы подаете заявление на получение визы. В этот список входит большое количество разных случаев. Один из самых популярных - сотрудники консульства могли заподозрить вас в том, что вы преследуете какую-то другую цель, например, использование туристической визы для работы или посещения Польши с целью переезда и трудоустройства в другой стране Шенгенской зоны.

Конкретное значение отказа в выдачи польской визы заключается в том. Что человек не может въехать на территорию, так как его просто не пропустят на границе. Есть так называемая Шенгенская информационная система (SIS), в которой содержится информация о всех гражданах, которые въезжают на территорию Шенгена, а также тех, кто нарушил правила пребывания в одной из стран. Благодаря взаимообмену и тесному сотрудничеству страны координируют действия, Польша оперативно принимает и обрабатывает данные, в свою очередь делится с другими государствами.

SIS - не закрытая система, получить выписку о себе может каждый человек, но сделать это можно не в интернете, а посредством запроса данных в консульской службе.

Следует рассмотреть предпосылки для отказа на посещение Польши, которые могут быть совсем неочевидными для многих. Важно понимать, что это не причины, а именно предпосылки, то есть, не самые значимые факторы, которые в конечном итоге могут оказаться решающими.

• У заявителя нет достаточного количества денежных средств, с помощью которых он мог бы себя обеспечить на территории государства. Кроме этого, он не обладает возможностями получить денежные средства законными способами, потому как является безработным, не имеет счета в банке, наличных средств и так далее.
• В SIS имеется информация о том, что конкретного гражданина нежелательно пускать на территорию Шенгена, его пребывание здесь является нежелательным.
• У заявителя нет медицинского или оздоровительного страхования.
• Паспортный документ не отвечает требованиям законодательства.
• Не подтверждены цели пребывания в странах Шенгенского содружества.

Получив в консульстве выписку из SIS, вы сразу поймете, что не так и сможете приступить к устранению данных сложностей.

Что делать, если отказ был получен?

Предыдущая часть статьи о том, как не получить отказ, сейчас же разберемся с тем, что следует делать, если такая неприятность с вами уже случилась.

Рассматриваться не стоит. Важно обратить внимание на причину и особенности отказа. Если вам предлагают подать дополнительные документы, или же вам предлагается прийти на собеседование, следует как можно быстрее это сделать. Отказываться не стоит, так как переподача повлечет за собой то же самое.

Но существуют и другие варианты:

• Апелляция - это форма несогласия с вынесенным решением. Каждый заявитель вправе потребовать пересмотреть принятое решение, если, по его мнению, были нарушены его права. В этом случае вам, скорее всего, придется попасть на прием к консулу, и если итог беседы окажется положительным, предыдущий отказ будет погашен, а вместо него вы получите положительное решение. Но все же в подавляющем большинстве случаев консул обычно предлагает подать документы еще раз.
• Повторное оформление визы - самый простой способ. Вам понадобится подать новый пакет документов. Это особенно имеет смысл, если в прошлый раз вы подали документы, в которых содержались ошибки, неточности, опечатки. Соберите полный пакет документов еще раз и заполните все формы по-новому. Стоит отметить, что стоимость оплаты услуг не возвращается, вам придется внести новый платеж.
• Обратиться к компаниям-посредникам. В этом случае вы получаете юридическую поддержку квалифицированных экспертов, которые, вполне возможно, помогут вам разобраться с проблемой намного быстрее, чем вы бы это сделали своими силами. Но будьте внимательны: среди посредников имеется большое количество мошенников и других “гуру”, цель которых - получить ваши деньги, не предоставив качественной услуги. Поэтому заранее поищите отзывы в интернете или поспрашивайте личных знакомых, которые имеют положительный опыт в этой сфере.

Поскольку достаточно популярным способом решения вопроса с отказом в выдаче визы в Польшу является апелляция, рассмотрим порядок действий.

В этом случае составляется так называемое апелляционное письмо. В нем уточняется ваша персональная информация (ФИО, дата рождения, место рождения, данные паспорта), также обязательно добавить дату отказа.

Не забудьте указать цель посещения страны, а также опишите, почему, по вашему мнению, был получен отказ. Вполне возможно, оказалось, что какой-либо из предоставленных вами документов, не удовлетворяет требованиям. В этом случае потрудитесь добавить новый и уведомите об этом в апелляционном письме.

Данное обращение будет отправлено в посольство, задача которого помимо прочего - рассмотрение подобных документов.

Если будет принято положительное решение, вас пригласят на собеседование. Если же отрицательное, тогда подробнее объяснят, что не так.

Помните: самая главная причина отказа в визе - не только в Польшу, но и в другие страны, - это неправильно заполненные документы или же неподача некоторых документов. Старайтесь грамотно писать от руки, вполне возможно, вы действительно забыли, как это делается, так как всю жизнь работаете за компьютером или же расписываетесь раз в месяц в банковской платежке - и все! В этом нет ничего плохого. Заранее удостоверьтесь в том, что вы можете и умеете заполнять документы корректно, так как всего одна неправильно написанная буква сможет свести на нет все усилия, направленные на получение визы для работы в Польше.

Подделка документов, предоставление заведомо фальшивой информации, неуплата штрафов - в большинстве случаев наши клиенты с таким не сталкиваются, так как многие из них отправляются в Польшу впервые и не имеют никакого опыта предыдущего сотрудничества с данным государством.

Мы с удовольствием и ответственностью поможем вам определить, что не так. Лучший способ - с самого начала все делать правильно, чтобы как можно быстрее достичь поставленной цели - устроиться на работу в Польшу!

Министерство труда Таджикистана еще в 2019 году, опубликовало статистические данные, согласно которым количество жителей страны, желающих найти работу за рубежом, растет с каждым годом.

Следует полагать, после снятия карантинных ограничений рост числа иностранных работников на предприятиях Европы проявит еще более динамичный рост.

В этой статье мы поделимся некоторыми факторами, которые побуждают жителей Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Казахстана и других в массовом порядке покидать свои страны и ехать на работу в Польшу.

• Первый момент - это, конечно, личные финансы. Деньги - далеко не самое главное в нашей жизни, но без них невозможно обеспечить даже базовые потребности. В фактической нищете проживают миллионы граждан азиатских государств. Скудные 100-150 долларов в месяц заработной платы позволяют кое-как существовать до первого серьезного заболевания. Стоит получить перелом шейки бедра, неудачно споткнувшись, и человек, который посвятил десятилетия прилежной работе, не сможет решить этот вопрос.
• Перспектива - это то, о чем зачастую жители упомянутых государств задумываются намного меньше, чем европейцы. Но именно перспектива - движущая сила оптимизма и прогресса. Приятно знать, что маленький ребенок, который пока что не может ходить, получит образование и станет квалифицированным специалистом. Именно с такими ощущениями многие европейцы создают семьи. Как только получено свидетельство о рождении ребенка, многие уже выбирают высшее учебное образование, начинают копить денежные средства, вкладывают в недвижимость, драгоценные металлы. Может ли позволить себе это среднестатистический добропорядочный и честный житель Узбекистана или Таджикистана? Вряд ли! Как бы там ни было, а вопрос перспективы - это очень важно.
• Простота и легкость - это тоже важные параметры, о которых многие не подозревают. Дело в том, что в сознании многих иностранных граждан живет миф о том, что работа в Европе - это сложно и рискованно. Те, кто не хотят изменять свою жизнь, предпочитают оставаться дома и распространяют информацию о том, что за рубежом можно попасть в рабство, что работодатель отберет паспорт и вы не сможете попасть домой. Все это выдумки. Если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству, которое гарантирует качество услуг, это значит, что оно будет проверять не только вас, наемного сотрудника, но и работодателя. Ведь только в этом случае можно оставаться на плаву в смысле ведения бизнеса. Сейчас устроиться на работу в Польше ничуть не сложнее, чем съездить на отдых за рубеж. К примеру, наша компания предлагает сервис под ключ, который заключается в том, что для начала мы подсказываем, какую вакансию лучше выбрать, как правильно подготовить документы, а также сопровождаем уже в стране пребывания, помогая решать самые разные вопросы. У многих, кстати, никаких проблем и сложностей не возникает.

Учитывая вышесказанное, становится вполне понятным то, почему миллионы граждан не только Таджикистана, но и других азиатских стран отправляются на работу за рубеж. Местная экономика и социальные условия не могут удовлетворить их запросы, которые заключаются в простом и адекватном желании - работать и получать за свою работу достойное вознаграждение.

И если вы один из тех, кто не хочет смиряться с нищенским существованием, а готовы взять ответственность за свое будущее и будущее своих детей в свои же руки, то наша компания будет только рада помочь.

Мы подскажем, какую вакансию лучше выбрать, как обустроиться в Польше и ответим на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Польша - это европейское государство, а значит, здесь с уважением относятся к гражданам любых стран, а также чтут их национальные особенности, верования и другие аспекты жизни. Но лишь до тех пор, пока они не нарушают их зону комфорта.

Мы уже писали о том, можно ли на работе совершать намаз или одеваться в традиционную мусульманскую одежду.

Пришли к выводу, что лучше этого не делать. Но причина не в том, что это не нравится полякам, а в том, что они чувствуют себя некомфортно, так как и сами предпочитают сдержанно себя вести, когда речь идет о проявлении своих религиозных верований в другой стране.

В этой же статье расскажем о том, граждане каких стран больше других приезжают на работу в Польшу.

● Украинцы - до недавнего времени они чаще других национальностей приезжали в Польшу. Это и не странно, так как уровень жизни в Украине намного ниже, чем в Польше, но теперь ситуация немного изменилась. Украинцы более не являются предпочтительными работниками, их на работу приглашают все меньше и меньше. Дело в том, чторынок нынче открыт для других стран. В частности, наша компания приложила свою руку к тому, чтобы казахстанцы смогли работать в Польше.

● Казахстан - это страна, количество работников которой все больше и больше увеличивается каждый год. В этом нет никакого секрета. Казахстанцы добросовестные, работоспособные, они любят работать, у них это хорошо получается. Плюс, географические особенности позволяют трудоустроиться преимущественно в России, где заработная плата не очень высокая. Польша до недавнего времени была закрыта для них в ментальном плане. Сейчас же многие польские работодатели убедились в том, что казахстанец ничем не хуже украинца, а во многих случаях он более мотивирован на хорошую работу, поэтому сейчас приглашают работников из этой страны с не меньшей охотой.

● Киргизия - это сравнительно небольшое государство, граждане которого тоже в последнее время все чаще и чаще отправляются на работу в Польшу. Их привлекает возможность зарабатывать в разы больше, чем на родине. Изначально киргизы, как и казахстанцы, по крайней мере, многие из них, являются религиозными людьми, поэтому качественно работать заповедно для них на уровне религиозных верований.

● Таджикистан - выходцев из этой страны на рабочих должностях можно очень часто встретить в Москве и Санкт-Петербурге, но уже пару лет они проявляют рабочую активность и в Польше. Искать альтернативу они решили потому, что в России им предлагают в основном неквалифицированные должности с невысокой заработной платой. В Польше подход совсем другой. Здесь ценят стремления человека, его умение подстраиваться под рабочий ритм, способность вписываться в коллектив и не очень беспокоятся по происхождению и тому, где именно он родился и откуда приехал. Задача жителей Таджикистана на ближайшее время - укрепиться на позиции прилежных работников, чтобы у работодателей Польши и в дальнейшем не возникало никаких подозрений по отношению к ним.

● Россияне - да, многие из них также отправляются на работу в Польше, игнорируя возможность переезда в столицу или областной центр. Ситуация в том, что зарплата в Польше выше, а отношение к приезжим ничуть не хуже.

Список можно долго продолжать, так как в Польше можно встретить и молдаван, и румын. Они переезжают в эту страну в поисках временной и постоянной работы, так как не видят никаких возможностей и перспектив в своих родных странах. Поляки, как мы уже неоднократно говорили, не демонстрируют никакой предвзятости по отношению к иностранным работникам!

Работа в Польше, Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Мы все любим во что-то верить. Хорошо, когда это чудеса. Плохо, когда мифы относительно будущего, причем, негативные. В этой статье поделимся с вами мифами о рынке трудоустройства в Польше. Многие считают, что работа в Европе - это что-то невероятно сложное и недоступное, связано с высоким риском мошенничества, на самом же деле все не так.

1. Для работы в Польше достаточно иметь любую визу. Нет, это не так, и это на самом деле большой миф. Дело в том, что европейское законодательство четко определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории стран. Едете в гости - будьте добры оформить гостевую визу. Хотите отправиться посмотреть на достопримечательности Кракова? Туристическую! Ваша цель - работа? Тогда оформляйте рабочую визу. Небольшим исключением являются особые случаи, когда, к примеру, некоторые польские работодатели предлагают работу гражданам Украины по безвизу. Но ориентироваться на такую возможность не стоит, так как она очень ограничена во времени, плюс изначально безвиз не подразумевает трудоустройства, а рассчитан только на туризм.
2. Иностранный гражданин беззащитен перед польской стороной, его могут обмануть, лишить без зарплаты. Это, конечно же, большой миф, который не имеет ничего общего с реальностью. Ситуация совсем иная на самом деле. Трудовой договор является юридическим документом, который защищает права и работодателя, и работника. Работодателю приходится уплачивать налоги в государственную казну, нести ответственность за обеспечение правил безопасности. По большому счету, наемный работник рискует меньше, ведь он может лишиться всего лишь заработной платы. А вот невыполнение своих обязанностей компанией чревато наложением больших штрафов. Безусловно, это не касается тех работников, которые отправляются на работу в Польшу без оформления необходимой документации.
3. Полякам платят намного больше, чем иностранцам. Это действительно может наблюдаться, но официальные исследования, о которых мы не так давно публиковали статью, утверждают обратное. Польские работодатели не имеют привычки различать работников по национальному признаку и предлагают одинаковый уровень оплаты своим соотечественникам и гостям страны. Их задача - получить работника, который бы выполнял свои обязанности, а из какого он государства, какую религию исповедует - вопросы не самые важные.
4. Иностранцев в Польше недолюбливают. Это тоже миф. С развитием туризма и с ростом популярности Польши как популярного туристического направления никого не удивляют темнокожие, мусульмане и другие граждане, отличающиеся внешним видом, которые в большом количестве ходят по улицам городов. Это же касается работников. Украинцы, казахстанцы, киргизы, трудящиеся из других городов также весьма привычно воспринимаются. Исключения могут составить лишь те, кто ведет себя вызывающе и неподобающе. В этом случае и поляку, и казахстанцу будет сделать выговор, наложен штраф или предложено увольнение.

Список мифов можно продолжать достаточно долго, но обычно его составлением занимаются люди неуверенные в себе или ленивые. Намного лучше и в конечном итоге выгоднее - отправиться на работу в Польшу, заработать денег и вернуться домой победителем. Так делают многие клиенты нашей компании, которым мы помогаем изменить жизнь к лучшему. Присоединиться к ним может любой человек. Мы готовы оказать любую консультацию, помочь выбрать подходящую вакансию, встретить в аэропорту и предложить возможность связаться с куратором в любое время. И это не миф, а реальность!

Каждый год на работу в Польшу приезжают миллионы граждан других стран, но и сами поляки в поисках лучшей жизни отправляются за рубеж. Где же именно работают они, почему бросают свою страну, где уровень жизни достаточно высокий, а размер зарплаты позволяет обеспечить свою семью на достаточно неплохом уровне?

Дело в том, что далеко не все поляки являются докторами, программистами и другими высокооплачиваемыми специалистами, поэтому и они стремятся не просто к лучшей, а к еще лучшей жизни.

• Англия - высокоразвитое островное государство, где можно зарабатывать 100 долларов в день мойщиком посуды, разнорабочим и другим неквалифицированным работником. Полякам легче отправиться в Англию, так как они сами являются гражданами Европейского Союза. Юридических препятствий гораздо меньше, чем для граждан Казахстана, Киргизии, Таджикистана и других. В Англии приветствуются квалифицированные кадры. В Лондон и другие города поляки отправляются на должности преподавателей в высших учебных заведениях, устраиваются обычными работниками или менеджерами в отелях, ресторанах, других общественных заведениях.
• Бельгия - небольшое, но весьма популярное государство с высоким уровнем жизни. Здесь приветствуют иностранных работников, которые ухаживают за пенсионерами или маленькими детьми. Неквалифицированных работников в Бельгии практически не требуется. Заработные платы очень высокие. Няня, гувернантка может зарабатывать 10 тысяч злотых в месяц и больше. Разумеется, поляки будут рассматривать данную возможность работы за границей, так как расстояние между Польшей и Бельгией небольшое, а размер финансовой компенсации очень отличается от аналогичного на родине.
• Германия - весьма дружественное Польше государство. Это - большая страна с большим количеством населения. Здесь много работы и для квалифицированных, и для неквалифицированных кадров. Зарабатывать можно по-разному - и 5 тысяч злотых в месяц, и 10 тысяч. Многие поляки хорошо владеют немецким языком, знакомы с немецкой культурой. Среди молодых поляков существует тренд - отправляться в Германию для получения высшего образования, потом оставаться на постоянное место жительство, обзаводиться семьей и претендовать на получение гражданства.
• Швейцария - маленькое государство, известное своими банками. Здесь самые высокие в Европе зарплаты. Двери открыты для специалистов финансового рынка, инженеров, программистов. Неквалифицированные кадры практически не требуются, поэтому трудоустраиваются в Швейцарии в основном поляки, которые имеют высшее образование. Заработная плата - от 10 тысяч злотых в месяц и больше. Это направление не очень популярно в силу своего небольшого объема.
• Соединенные Штаты Америки - страна-мечта практически для любого человека, поглядывающего на работу за границей. Полякам достаточно легко отправиться в США в качестве туристов, но достаточно сложно с целью трудоустройства. Однако, польских инженеров, ученых, преподавателей, специалистов в области сельского хозяйства достаточно часто можно встретить на американских предприятиях.

Трудовая миграция присуща любой стране мира, где-то она больше, где-то меньше. Разумеется, на работу в Польшу приезжают намного больше людей, чем поляков отправляется на заработки. Это и доказывает тот факт, что данная страна - сама по себе привлекательна в плане работы и жизни.

➧ Напиши нам - https://taplink.cc/europework.pro

Работа в Польше есть всегда, но спрос на многих работников зависит от сезонности. Стоит ли ехать на работу в Польшу в начале лета? Есть ли работа зимой? Давайте разбираться!

Особенно легко прослеживается сезонная зависимость в сельскохозяйственной отрасли.

Лето - жаркая пора. Именно в это время поспевает клубника, другие ягоды и овощи, для сборки которых требуются десятки тысяч рабочих рук. Как только наступают холода, спрос падает.

Многие под это подстраиваются и едут на работу в Польшу таким вахтовым методом. Сезон длится около шести месяцев. Для многих это стало образом жизни. Отправляются в одиночку, с друзьями, заводят знакомства на Родине и отправляются вдвоем, втроем, небольшими коллективами. Так намного проще ладить на рабочем месте, снимать жилье и вообще адаптироваться в новой стране проживания.

Когда речь заходит о строительстве, эта сфера актуальна и востребована всегда, но в теплое время года особо активизируются частники. Строителям на самом деле легче работать в теплое время года - быстрее идет работа, быстрее застывает бетон, нет необходимости добавлять специальные добавки.

Сварщики и прочие сотрудники промышленных предприятий обеспечены работой круглой год, поэтому могут приезжать в любое время года.

Сфера обслуживания также не зависит от сезона. В супермаркетах и других объектах сферы обслуживания всегда тепло, поэтому если вы устраиваетесь продавцом или кладовщиком в Бедронку, не переживайте о том, что в феврале работы будет меньше.

Многие предприятия работают в сфере металлообработки, выполняют сварочные работы, производят машины и установки. Их деятельность не прекращается не то что зимой, а вообще никогда. Они работают в три смены и останавливаются только в случае каких-то поломок или других непредвиденных ситуаций.

Сезонными не являются работы на производстве. В Польше расположено огромное количество предприятий, продукция которых экспортируется в разные страны мира. Это и гиганты экономики, и промышленные предприятия, производящие сырье, и производители продуктов питания.

Не поддается сезонности и сфера услуг, в частности, достаточно стабильный спрос на нянь, гувернанток, работников в сфере ухода за пожилыми людьми, пенсионерами. Они требуют ухода круглый год, поэтому работодатели, среди которых и частные лица, и коммерческие организации, рады новым кадрам и летом, и зимой.

Карантинные ограничения также внесли свои ограничения на рынок труда. Спрос и на местных, и на иностранных работников действительно уменьшился. Но значит это лишь одно: после того, как все уляжется, стоит ожидать очень большое возрождение экономики, которое может проявиться и в создании новых компаний, и в модернизации труда существующих.

Мнения экономистов и социологов сходятся в том, что Польша не сможет существовать в экономическом плане без иностранной рабочей силы, как не может и сейчас. Свидетельством этому является то, что многие иностранцы находят пути пересечения границы, делают это вполне легально, на собственных авто и другими способами, и работают, пока другие ждут официального открытия границ и послабления карантинных ограничений.

Не стоит полагаться на сезонность и ждать лучшего времени для того, чтобы отправиться на работу в Польше. Если граница для вас пока закрыта или вы сами хотите отправиться на заработки тогда, когда все уляжется, не теряйте времени, а изучайте польский язык, приступайте к подготовке документов, узнавайте как можно больше о предстоящей вакансии и задавайте вопросы.

➧ Напиши нам - https://taplink.cc/europework.pro

Когда многие едут на работу в Польшу, то не совсем представляют, чем будут заниматься. К примеру, что такое сельскохозяйственное предприятие? Это общее название, работодателю может быть интересен и сбор сорняков, и непосредственный уход за животными.

Есть среди польских компаний такая, которая известна каждому. Это - Biedronka, самый известный в стране супермаркет. Он имеет большое количество отделений, где работают десятки тысяч сотрудников. Текучка кадров большая, зарплата по польским меркам не самая высокая, поэтому иностранных работников приглашают достаточно активно.

Итак, что такое работа кассиром в Польше? Вам понадобится владеть польским языком. Свободного владения не требуется, но все же объясниться с покупателем вы обязаны. Обучиться этому можно за месяц-другой, лучше начинать дома. Заработная плата составит 12-13 злотых в час. Работа, как вы понимаете, не самая сложная, но очень ответственная. Вообще кассирам сейчас работается намного проще, чем 5 или 10 лет назад. Дело в том, что в Польше и в других странах все меньше и меньше используются наличные деньги, а значит, работа сводится к проверке корзины покупателя и проведению платежей.

Должность кассира в Польше - это не то же самое, что продавец в вашей стране. Хамства, открытого неуважения и прочих аспектов постсоветской жизни здесь намного меньше. Вы, скорее всего, будете удовлетворены своей позицией, так как работать придется в чистом помещении и одетым в красивую чистую фирменную форму. Ее, разумеется, предоставляет работодатель.

Бедронка - это не просто работа, а целая экосистема. У вас сразу же появятся друзья по работе, что само собой поможет вывести владение польским языком на достаточно высокий уровень. В Соединенных Штатах Америки многие успешные люди в свое время подрабатывали в МакДональдсе, с этого начинался их рабочий путь. В Польше эту функцию может выполнить Бедронка.

Кроме кассира в эту компанию требуются мерчендайзеры, грузчики и другие. Точки имеются в самых разных населенных пунктах. Предоставляется жилье и развозка. Проживать приходится в достаточно комфортных условиях по 3-4 человека. Работодатель сам заинтересован в том, чтобы работники высыпались и были бодрыми на рабочем месте, поэтому жилье предоставляют в непосредственной близости к рабочему месту.

Стоит это 300-400 злотых и вычитается с заработной платы.

К слову, работа с людьми в предприятии, которое занимается продажей продуктов питания, в обязательном порядке требует оформления санэпидемкнижки. Это обойдется в 100-200 злотых.

Данные вакансии кассира в Польше можно рассматривать как постоянную занятость, так как работодатель не заинтересован в том, чтобы обученный работник, который во всем разобрался, через три месяца уехал домой, а по приезду перешел на другую должность в другой компании. Если все грамотно организовать, то вы сможете ездить домой, а при должной степени напористости можете рассматривать и получение вида на жительство с целью остаться в стране, правда, для этого придется иметь веские основания.

В качестве вывода можно сказать, что работать в Польше с людьми - это вполне реально даже для иностранца, который плохо владеет польским языком. Речь необязательно идет о позиции грузчика или разнорабочего. Кассир - это лицо супермаркета, и если уж такую важную должность доверяют гражданам других государства, это лишний раз подтверждает наши утверждения о том, что в целом в Польше к приезжим из других государств относятся достаточно хорошо. Впрочем, все зависит от конкретного человека - от того, как он себя ведет на рабочем месте и за его пределами, а не от того, что написано у него в паспорте в графе “Национальность”.

Многие клиенты нашей компании отправляются на работу в Польшу не сами по себе, а с близкими людьми. Часто это не просто друзья или родственники, а вторая половинка. Работа для семейной пары в Польше имеется, ее много, но принципы поиска немного отличаются.

Для начала обратите внимание на описание вакансии. Многие работодатели с самого начала приглашают семейные пары. Это хорошо, так как у них, скорее всего, многое предусмотрено. Что именно? Хотя бы проживание. Согласитесь, снимать квартиру или комнату на двоих человек - затратно. Хорошей альтернативой является проживание на территории работодателя. Намного комфортнее разделять квартиру с еще одной семейной парой, чем с двумя мужчинами или женщинами. Вопросы проживания, следует согласиться, являются очень важными в данном случае.

Для семейной пары не требуется никаких специальных разрешений, требования такие же. Вам понадобится рабочая виза для каждого члена семьи.

Куда именно отправляться? Важно выбрать такую вакансию, чтобы женщине или девушке не было физически сложно. К примеру, во Вроцлав, Краков и другие города часто требуются упаковщики продукции на предприятия, занимающиеся производством бытовой техники и других приборов. В обязанности входит переносить ящики. Они не тяжелые, но занятость постоянная и весьма монотонная.

Какую же работу можно считать оптимальной для тех, кто отправляется на работу в Польшу вдвоем? Сезонный сбор урожая - эта вакансия традиционно бьет рекорды. Это просто, понятно, ничему особому не требуется обучаться, работодатели с удовольствием приглашают семейные пары, предоставляют питание и проживание. Вдвоем и работается веселее, и отдыхается.

Вдвоем можно отправиться упаковщиком на фабрику конфет, мебельную фабрику, на большое предприятие, которому требуются работники на линию. В этом случае вы, возможно, будете работать в разных помещениях и даже разных отделах, но у вас будет примерно одинаковая заработная плата, также не придется беспокоиться об аренде жилья и питании, так как Samsung и другие известные мировые бренды помогают решать эти вопросы.

Достаточно неплохой вакансией является упаковщик цветов в Польше. Тоже приглашают мужчин и женщин, предлагают до 4500 злотых в месяц. Преимущество - отсутствие ночных смен и наличие выходного. К слову, когда речь идет о сохранении здоровья, важно помнить о циркадных ритмах. Медики не рекомендуют работать ночью и отсыпаться днем, даже если вы считаете себя совой. С другой стороны, если такая необходимость и возникает, и есть возможность выбора, то желательно чередовать, чтобы вред для здоровья каждого был меньше. Ночные смены лучше оплачиваются, но если они длятся 10-12 часов, следует иметь в виду этот момент.

Упаковка йогуртов, производство батареек, упаковка кофе, шлифование автомобильных деталей и прочие вакансии для семейных пар помогут гражданам постсоветских государств заработать и сохранить деньги. Вдвоем работать не только веселее, но и выгоднее. Одно дело - готовить обед на одного себя, совсем другое - на двоих. В этом случае отсылать домой можно и тысячу долларов в месяц, и больше.

Даже если работодатель не акцентирует на возможности трудоустройства семейной пары, можно решать этот вопрос на месте. В частности, никто не запрещает поменяться местом проживания с другой семейной парой или же разделить квадратные метры вместе с ней.