Юридические ошибки при трудоустройстве в Польше

Вы собираетесь на работу в Польшу? Уже нашли вакансию, определились с пакетом документов и готовы приобретать билет на автобус или самолет? Подождите, не спешите, ведь, возможно, вы - одни из тех, кто совершают типичные ошибки. Они впоследствии могут стать фатальными и привести не только к потере денежных средств, но штрафам и депортации.

Итак, чтобы попасть на работу в Польше, надо въехать в эту страну. Это очевидно. Как это можно сделать? Сесть на транспортное средство и преодолеть необходимое расстояние. Это вполне очевидно. Но ведь важна и юридическая составляющая. По каким документам вы планируете въезжать и на основании чего устраиваетесь на работу?

Существует целый рынок нелегальных услуг, участники которого предлагают фиктивные приглашения. По нему действительно можно попасть на территорию страны, но что дальше? Прошли те времена, когда можно подойти к продуктовому магазину и предложить себя в качестве грузчика или помощника. Сейчас подавляющее большинство вакансий официальные.

Польша - достаточно дружественная страна по отношению к иностранным работниками, но все же нарушителей закона здесь очень не любят. Особенно если человек сознательно идет на обман.

К слову, тех, кто собирается в страну по поддельным приглашениям, могут и вовсе высадить, еще в автобусе. Пограничники знают об этой ситуации и всегда очень тщательно проверяют иностранных работников. В течении двух недель по приезду вы должны зарегистрироваться. Не сделаете этого - и добро пожаловать в когорту “нелегалов”. Да, вы уже нарушили закон, и теперь полицейский может вас обвинить. Штраф звучит страшнее, чем депортация, но в некоторых случаях можно получить и штраф, и депортацию.

Попасть в неприятную ситуацию можно и случайно, по неведению. Предположим, вы устроились на работу к какому-то предпринимателю. Все пошло хорошо, документы оформлены, зарплата выплачивается. Но вдруг вы узнаете о том, что ваши соотечественники зарабатывают больше, но при этом работают меньше в другой компании. Вполне закономерным окажется стремление самому устроиться на такую работу в Польше. В этом случае ваш будущий работодатель будет обязан взять на себя решение юридических вопросов. Очень мало кто на это идет. Поэтому в среде иностранных работников уже давно работает правило: работать только у того работодателя, к которому вы ехали. В конце концов, работа в Польше многими рассматривается как сезонное, а не постоянное мероприятие, поэтому вместо того, чтобы что-то выдумывать и идти на какие-либо нарушения, можно все делать по закону и радоваться хорошей заработной плате, даже если она чуть ниже, чем у того, кто оказался шустрее и проворнее.

Доверять агентам и посредникам - принцип неплохой. Однако, далеко не всегда посредник оказывается добросовестным. Вполне возможна ситуация, когда вам предоставят неполный пакет документов или вообще “кинут” на деньги. Во многих случаях агенты оказывают лишь информационные услуги, которые по факту сводятся к перечислению необходимых для трудоустройства в Польше документов.

Эту информацию вы можете найти и сами на многочисленных веб-сайтах или посоветовавшись с тем, кто хотя бы раз отправлялся в эту страну с целью заработка.

Большая ошибка заключается в том, что многие и вовсе отказываются от трудоустройства в Европе, полагая, что за три месяца или даже полгода заработать нельзя. Дескать вы потратите деньги на проживание, переезд, питание, и в конечном итоге затея окажется провальной в финансовом плане.

Это вовсе не так. Конечно же, если вы организуете себе пятиразовое сбалансированное питание, отдых в местном тренажерном зале и занятия в бассейне, то даже 5000 злотых в месяц будет мало.

Практика доказала: тот, кто умеет грамотно распоряжаться своими деньгами, как минимум тысячу евро чистыми привезет, и это за каких-то три-четыре месяца работы!