Трудоустройство за рубежом во многих случаях влечет за собой возникновение разных проблемных моментов, предупредить которые можно, если знать о них заранее. В этой статье мы поделимся с вами полезными советами, которые помогут избежать проблемных ситуаций и позволят всегда иметь уверенность в том, что ваши права защищены.

Начнем с договора. Трудовой договор - это официальный документ, который подтверждает ваше право на получение заработной платы, а также устанавливает не только обязанности, но и ответственности - ваши и работодателя. Но сам факт заключения трудового договора мало о чем свидетельствует. Важно, чтобы у вас на руках имелся экземпляр на польском языке. Если у вас есть копия на русском, могут возникнуть проблемы с предоставлением ее в компетентные органы. Безусловно, это актуально лишь тогда, когда возникают спорные моменты.

Если же работодатель вовсе не предоставляет подписанный договор, от такого сотрудничества следует заранее отказаться. Обычно подобные моменты хорошо известны еще до начала работы.

Чтобы вас не коснулись проблемы при трудоустройстве в Польше, следует всегда стремиться к тому, чтобы вы имели четкое представление на предмет того, чем конкретно и где конкретно будете заниматься. Не сказать, что часто, но все же иногда имеют место случаи, когда работодатель предлагает длительную командировку на территорию другой страны. Это может быть Литва, Германия и другое государство. Если это не предусмотрено трудовым договором, ни о каких загранкомандировках не может быть и речи, особенно если у вас нет соответствующей визы. Контролирующие органы обязательно проверяют всех иностранных граждан, пересекающих государственную границу, а в случае каких-либо махинаций, вы рискуете не только остаться без дохода, но и можете быть депортированы, чем закроете для себя определенное государство или в целом Европу как возможность для работы.

Проблемы при трудоустройстве в Польше часто возникают из-за банальной невнимательности. Далеко не все владеют польским языком, далеко не все знают, как на самом деле должен выглядеть трудовой договор. Некоторые нечистые на руку работодатели этим пользуются и вместо трудового договора выдают договор подряда или даже вовсе другой документ. Они также являются официальными, но не позволят вам защитить свои интересы и права, если возникнет на это необходимость.

Но все же главные сложности возникают у тех, кто изначально отличается высокой степенью беспечности, а значит, верит в светлое будущее и не проводит никаких проверок. Нет, речь не идет о том, что следует долгими вечерами искать в интернете отзывы о вашем работодателе или же активно штудировать польский, чтобы иметь возможность досконально изучить трудовой договор. Достаточно воспользоваться услугой надежного агентства, которое побеспокоится за вас. В арсенале порядочных компаний - десятки работодателей и сотни актуальных вакансий. Подписание трудового договора, открытие счета в банке для получения заработной платы, решение вопросов, которые связаны с временным проживанием, - нюансов и тонкостей очень много, и вы не обязаны быть экспертом в их решении.

Помните о том, что многое зависит от размера заработной платы. Если она очень высокая, вполне возможно, имеется подвох. Не переживайте заранее и не настраивайте себя на негатив. Тысячи граждан из самых разных стран регулярно пересекают государственные границы и возвращаются домой с хорошим заработком. Для того, чтобы стать одним из них, вы не должны обладать какими-то сверхъестественными способностями или являться квалифицированным специалистом. Достаточно просто быть активным и ориентированным на результат!