Август 2020 - Europework

EUROPEWORK PRO: подключение талантов из СНГ к возможностям ЕС - тысячи историй успеха

Помогаем с трудоустройством в Европе гражданам Казахстана, Туркменистана, Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана

Посмотреть вакансии
award
image

Как на 100% легально работать в Польше?

Работа в Польше хороша только в том случае, когда сопровождается оформлением необходимых документов, в частности, трудового договора. Лишь в этом случае наемный работник может быть уверен в том, что его права защищены. Польша - современное европейское государство, где юридические документы - важный аспект предпринимательской деятельности. Но в силу того, что законодательство в Казахстане, Таджикистане, Узбекистане и Польше отличаются, многие иностранцы просто не знают, как правильно все оформить и могут путать одни документы с другими.

В этой статье мы поможем разобраться с тем, как удостовериться в том, что все на самом деле в рамках закона.

Итак, для начала стоит побеспокоиться о наличии заграничного паспорта. По внутреннему в Польшу не принимают. Это очевидно. Понадобится виза, причем рабочая. По туристической визе смотрят достопримечательности, по гостевой едут в гости, а вот по рабочей устраиваются на работу и работают.

Допуск на рынок труда могут предоставить разные документы. Один из них - сезонное разрешение на работу. Второй вариант - разрешение на временное пребывание и работу. 

Основной документ для иностранца - трудовой контракт, в котором прописываются права и обязанности сторон. Конечно, даже опытный наемный работник не всегда может быть уверенным в том, что все в порядке, ведь в сферу его обязанностей не входит не то, что понимание местного законодательства, но и знание польского языка на должном уровне. 

Что же делать в этом случае? Вероятно, следует заручиться помощью и поддержкой посредника. Данный термин не всегда правильно воспринимается в постсоветских государствах. Наша компания - это не столько посредник, сколько друг и проводник тех, кто отправляется на работу за границей.

При сотрудничестве с нами вы получаете очень приятный и не очевидный на первый взгляд бонус, а именно то, что все работодатели порядочные и предлагают легальное трудоустройство. Мы только с такими сотрудничаем, ведь лишь в этом случае можно получать положительные отзывы от наших клиентов и рассчитывать на привлечение новых.

Пытаться разобраться в юридических тонкостях оформления трудового договора самостоятельно - задачка непосильная, но вам это и не требуется. Доверьтесь нашей компании и нашему опыту.

Конечно же, бывают исключения из вышеприведенного списка. Например, если у иностранного гражданина имеется постоянный вид на жительство или карта поляка, тогда поиск работы в Польше и само трудоустройство упрощаются. Также особая процедура трудоустройства в Польше предоставляется учителям иностранных языков, которые работают в детских садах. Но среди наших клиентов все же большинство тех, кто отправляются в Европу в первый раз и никакой особо востребованной специальностью не обладают. Поэтому для них важно иметь поддержку.

Важно также помнить, что описание вакансии, которое вы видите на доске объявлений, юридическим документом не является. Более того, многие агентства, которые сейчас появляются как грибы после дождя, публикуют заведомо неправдивую информацию с целью привлечь как можно больше внимания. Вполне возможно, что работодатель даже и не знает о том, что было обещано работникам.

Поэтому всегда уточняйте, является ли информация в объявлениях правдивой, и будут ли условия закреплены трудовым договором.

Не бойтесь юридических сложностей, если вы заручились поддержкой нашей компании, ведь мы с радостью будем поддерживать вас не только на этапе оформления документов, но и тогда, когда вы окажетесь непосредственно в Польше!

Признаки порядочного агентства по трудоустройству за границей

Стремительное увеличение количества компаний, предлагающих помощь в поиске работы за границей - вполне закономерное явление. Граждане Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и других государств в больших количествах выезжают за рубеж. Весьма редко они могут решить все вопросы самостоятельно, поэтому требуется поддержка.

А где же ее получить, если не в компании, которая предлагает вакансию? В этой статье мы поделимся с вами несколькими признаками порядочного агентства по трудоустройству.● Красиво оформленный веб-сайт с актуальными вакансиями - это важно. Сегодня сложно представить любой более-менее серьезный бизнес без веб-сайта. Если кто-то предлагает помощь по поиску работы в Польше, при этом дает ссылку на свой профиль в социальной сети, этого явно недостаточно. Компания-посредник должна иметь свое виртуальное представительство в сети. В этом нет ничего сложного или недоступного. Нет сайта - это еще не значит, что перед вами мошенники, но все же веб-сайт быть должен!● Возможность связаться по телефонам, с помощью мессенджеров - это тоже важно. Связь должна быть оперативной. Если вам предлагают написать электронное письмо, подписаться на обновления или просто оставить контактную информацию, этого мало. Все должно быть сделано для клиента. А ему всегда требуется поддержка. Поэтому как только вас заинтересовало что-то, звоните, пишите в мессенджерыи ожидайте быстрый ответ. Ответа нет - стоитпризадуматься.● Владелец компании должен быть открытым лицом. За любым коммерческим предприятиям стоят люди. Помощь в трудоустройстве за границей - это не производство и не какой-то закрытый бизнес, это работа с людьми, а значит, агентство должно, просто обязано назвать своего владельца или ответственного представителя. О нем вы должны поискать отзывы в интернете. Они много о чем могут рассказать.● Отзывы клиентов, желательно видеоотзывы - это, вероятно, самый важный аспект. Сейчас текстовым отзывам не стоит верить, ведь копирайтеры напишут их за очень небольшие деньги. Важно, чтобы отзывы были в формате видео. Если их десятки, с большой долей вероятности перед вами - реальные клиенты реальной компании. Отзывы обычно публикуются на ютуб-канале компании.● Актуальные вакансии - как же без них? Что значит актуальные? То, что они должны соответствовать действительности. Предположим, вас заинтересовала вакансия разнорабочего. В этом случае легко найти большое количество веб-сайтов, предлагающих работу. Обратите внимание на указанную заработную плату, населенный пункт и прочие условия. А теперь перезвоните и спросите, все ли реально. Если на другом конце провода начнут вилять и говорить, что данная вакансия уже неактуальна, скорее всего, вас просто завлекают. Продолжать сотрудничество, которое начинается с такого обмана, вряд ли стоит.● Опыт работы в количестве лет - обращайте на это внимание обязательно. Если агентство появилось в прошлом году, вряд ли стоит с ним сотрудничать. Ничего плохого не можем сказать про наших конкурентов, которые хотят занять свою нишу на этом рынке. Но все же когда речь заходит об установке пластиковых окон, монтаже кондиционеров, поиске работы в Польше, все всегда хотят обслуживаться у известной компании с большим опытом работы, не так ли?

Обязательно звоните, общайтесь, задавайте вопросы, не стесняйтесь надоедать, ведь от этого напрямую зависит то, насколько довольны вы будете найденной работой в Европе, принесет ли она вам желаемый результат - и не только финансовый!

Популярные вакансии для граждан азиатских стран в Польше

Процесс оформления документов, изучение польского языка, а также общение с представителями агентства по трудоустройству в Польше может отвлекать от самого главного - того, чем именно придется заниматься на рабочем месте. В этой статье мы поделимся с вами популярными и востребованными вакансиями, которые в 2020 году польские работодатели предлагают гражданам азиатских стран. Это - Таджикистан, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан и другие. Они являются достаточно универсальными, а значит, практически каждый может воспользоваться данными возможностями.● Работник склада - это достаточно широкопрофильная вакансия в Польше. Работникам обычно выдается спецодежда, достаточно удобная, с учетом размера. Если требуется, специальные очки и перчатки. Работать приходится как руками, так и с помощью специальной техники. Возможно управление вилочным погрузчиком и другой спецтехникой. Чаще всего деятельность сводится к каким-то монотонным действиям, например, погрузка пустой тары на транспортные средства. Оплачивают не за количество сделанной работы, а за время, проведенное на рабочем месте. Безусловно, важно, чтобы непосредственный руководитель подтвердил добросовестное выполнение вами своих рабочих обязанностей.● Сборка бытовой техники - это работа в Польше для тех, кто разбирается в электрике, но иметь высшее образование в сфере инженерии абсолютно необязательно. Чаще всего речь идет о выполнении конкретной операции, например, соединение нескольких элементов. Обучиться этому достаточно легко. Чаще всего принимают мужчин, но не препятствуют трудоустройству женщин и семейных пар.● Производство ламп бытового назначения - эти вакансии в Польше доступны тем гражданам Узбекистана, Казахстана, Таджикистана и других государств, которые готовы к достаточно несложному, но при этом весьма рутинному труду. Вы не должны понимать, что такое электрическая лампочка и как она работает, всему обучат на месте. Работать, скорее всего, придется в качестве члена команды известного на мировом рынке производителя. Возможно, вашим работодателям будет сам Philips. Да, не стоит удивляться этому, так как многие известные мировые бренды расположили свои производственные мощности именно в Польше.● Производство шоколада - эти сладкие вакансии в Польше доступны тем, кто сам по себе чистоплотен и желает принимать участие в производстве шоколадных батончиков, крекеров, конфет, шоколада и других продуктов питания. Работодатель в обязательном порядке выдаст форму, проведет инструктаж, объяснит, что к чему. Оформление санитарной книжки, прохождение медицинского обследования - об этом тоже не следует переживать. Работодатель все объяснит. Принимают на работу в основном женщин, однако, устроиться могут и мужчины.● Работа на сельскохозяйственных предприятиях в Польше - это прекрасная возможность для тех, кто привык и готов к физическому труду. Обучаться тут ровным счетом нечему. Речь идет о работе на теплицах, на полях. Это - сезонный сбор урожая как руками, так и с помощью специальных инструментов. Клубника, помидоры, огурцы и другие плоды земли - все это выращивается в Польше для потребностей внутреннего рынка и на экспорт. Работа предполагается по 10-12 часов в сутки, предоставляются выходные и все условия для комфортного отдыха. Возможны дополнительно оплачиваемые переработки. Расселение в основном за счет работодателя, непосредственно возле рабочего места.● Работа в сфере обслуживания - это и продавцы, и грузчики, и другие работники соответствующих точек торговли. Речь идет о небольших кафе, семейных ресторанах, супермаркетах. Работников снабжают спецодеждой, проводят обучение. Такой вид занятости считается достаточно почетным, так как предусматривает то, что работник в какой-то мере является лицом компании, а значит, должен выглядеть и вести себя соответствующим образом!

Отказ в визе при устройстве на работу в Польшу – как избежать?

В наше время агентства по трудоустройству плодятся как грибы. С каждым днём их все больше и больше. В этом легко убедится каждый, кто решит поискать работу в Польше по интернету. Стоит обратиться на доску объявлений или просто ввести в поисковик название вакансии, указав страну, - и вас попытаются привлечь десятки самых разных посредников. Выбор неправильного агентства - вероятность получить отказ в визе. Как же его избежать, и что же важно при выборе агентства по трудоустройству?● Первое и самое главное - чтобы агентство было проверенным. В противном случае существует огромный риск попасть к мошенникам и получить отказ в визе. Также большинство агентств не проверяют вакансии, на которые отправляют людей. Более того, они и не знают, как проверить работодателей. Об этом приходится узнать только на месте. Что делать? Решать проблемы самому, ведь со стороны такого горе-агентства получить помощь рассчитывать не стоит.● Среди иностранных работодателей также есть очень много недобросовестных дельцов. Скрывать этот факт не имеет смысла. Это ведь как рынок недвижимости. Задача риелтора - не только свести покупателя и продавца, или же арендатора и владельца квадратных метров, но и проверить обе стороны сделки. Поэтому важно, чтобы у агентства по трудоустройству были отзывы клиентов, которые получили визы и карты побыта. Почему это важно? Только благодаря таким отзывам можно понять, что люди, которые обратились в агентство по трудоустройству в Польше, являются клиентами. На нашем ютуб-канале вы найдете большое количество не просто отзывов, а видеоотзывов, в реальности которых сомневаться не приходится.● С момента получения визы до получения вида на жительство иногда проходит минимум полгода, иногда год и даже больше. Все зависит от региона, в котором находится и зарегистрирована фирма работодателя. Надежное агентство по трудоустройству, которое на самом деле стремится к тому, чтобы помогать своим клиентам, всегда будет поддерживать клиентов.  Каждому из нас понятно, что если человек недоволен, то он никогда не оставит положительный видео отзыв. Наша компания по трудоустройству уже зарекомендовала себя как надежного и проверенного партнера, благодаря которому более 3500 человек с разных стран мира в прямом смысле этого слова изменили свою жизнь в лучшую сторону.● Что еще важно знать каждому человеку, который хочет трудоустроиться в Польше? Многие не знают, что выбрав банально неправильного работодателя, можно получить отказ в визе. Консульский отдел проверяет работодателя, историю его агентства. Государственные службы проверяют, нет ли конкретного работодателя в списке неплательщиков налогов. Если работодатель ненадежен консул выдаст вам отказ в визе. При этом вы даже не узнаете, что послужило причиной в отказе и будете сетовать на несвязанные с этим причины.● Стоимость услуг - это важно. В данное время не нужно искать, где дешевле оформиться. Есть агентства, которые могут сделать документы очень дёшево. Но не факт, что данные документы будут подлинные, скорее всего, они будут фальшивые. Соответственно, последует отказ в визе. В Консульстве и вовсе могут вас внести в чёрный список. Путь на работу в Польшу и на работу в Евросоюз в таком случае будет закрыт, ведь консул может заподозрить вас в подделке документов, а это опасно!● Вместе с документами, которые вы получите для трудоустройства в Европе, важно получить поддержку фирмы или же человека, который владеет языком той страны, в которую вы едете. Зачем? Чтобы у вас была возможность связаться в случае необходимости и получить поддержку и помощь на весь период вашего пребывания за рубежом. Даже получение визы не гарантирует вам успешного трудоустройства в Польше и других странах Европы. Важно, чтобы работодатель, к которому вы отправляетесь, владел большой базой контрактов с заводами и предприятиями. Это даст вам возможность выбрать лучшую вакансию. Также это важно, чтобы обойтись без переделки документов, так как эта процедура занимает столько же времени, сколько идет на то, чтобы сделать их в первый раз.

Компания EUROPEWORK PRO имеет многолетний стаж и несет ответственность перед клиентами и работодателями не только на словах, но и на деле.

С нами вам не страшен отказ в визе при трудоустройстве в Польше и обеспечена интересная и высокооплачиваемая работа!

Реальный уровень жизни в Польше – какой он на самом деле?

Все в этом мире меняется, не является исключением и уровень жизни в Польше. Сюда приезжают миллионы работников из других стран, устраиваются на работу, получают зарплату. Но технологии, оборудование, законодательство и сама трудовая деятельность претерпевают постоянные изменения.

Для начала обратим внимание на минимальную заработную плату. В Польше она составляет 2600 злотых брутто. Вознаграждение меньше этой суммы работодатель не может выплачивать наемным работникам.

Если сравнить данный показатель с Казахстаном, Узбекистаном, Туркменистаном, Таджикистаном, Киргизией и другими государствами, становится ясно, что пропасть между разными обществами очень большая. 

Но это минимальное значение, потому как даже приезжие из других стран, которые не обладают никакой востребованной и хорошо оплачиваемой квалификацией, могут претендовать на 2,5-4 тысячи злотых в месяц и больше. Стоит добавить также то, что в Варшаве и других развитых регионах минималку не получает практически никто. Данное значение определено на законодательном уровне с той целью, чтобы защитить права неквалифицированных и мало зарабатывающих граждан, которые устраиваются на соответствующие должности вынуждено.

В этом и прослеживается одно из главных отличий приезжих работников и некоторых местных жителей. В то время, как молодой парень из Казахстана готов работать 200-250 часов в месяц, чтобы прокормить свою семью, местные поляки могут стремиться к европейским 40 часам в неделю.

Когда речь заходит о стоимости продуктов питания, они обычно ниже европейских, но, скорее всего будут стоять дороже, чем у вас на Родине. К примеру, хлеб обойдется в 2,5 злотых, овощи (огурцы, помидоры) - примерно в 4 злотых.

Польша - это современное европейское государство, которое по уровню жизни пока что не достигло показателей Германии, Франции и других развитых стран, но все же далеко ушло вперед по сравнению со странами бывшего Советского Союза. Это и является причиной того, что сотни тысяч человек каждый месяц пересекают государственную границу с целью устроиться на работу в Польше, получить высшее образование или попытать счастья другими способами!

Работа в Польше - Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Киргизии.

Каких иностранцев приглашают польские работодатели?

Польша - это европейское государство, а значит, здесь с уважением относятся к гражданам любых стран, а также чтут их национальные особенности, верования и другие аспекты жизни. Но лишь до тех пор, пока они не нарушают их зону комфорта.

Мы уже писали о том, можно ли на работе совершать намаз или одеваться в традиционную мусульманскую одежду.

Пришли к выводу, что лучше этого не делать. Но причина не в том, что это не нравится полякам, а в том, что они чувствуют себя некомфортно, так как и сами предпочитают сдержанно себя вести, когда речь идет о проявлении своих религиозных верований в другой стране.

В этой же статье расскажем о том, граждане каких стран больше других приезжают на работу в Польшу.

● Украинцы - до недавнего времени они чаще других национальностей приезжали в Польшу. Это и не странно, так как уровень жизни в Украине намного ниже, чем в Польше, но теперь ситуация немного изменилась. Украинцы более не являются предпочтительными работниками, их на работу приглашают все меньше и меньше. Дело в том, чторынок нынче открыт для других стран. В частности, наша компания приложила свою руку к тому, чтобы казахстанцы смогли работать в Польше.

● Казахстан - это страна, количество работников которой все больше и больше увеличивается каждый год. В этом нет никакого секрета. Казахстанцы добросовестные, работоспособные, они любят работать, у них это хорошо получается. Плюс, географические особенности позволяют трудоустроиться преимущественно в России, где заработная плата не очень высокая. Польша до недавнего времени была закрыта для них в ментальном плане. Сейчас же многие польские работодатели убедились в том, что казахстанец ничем не хуже украинца, а во многих случаях он более мотивирован на хорошую работу, поэтому сейчас приглашают работников из этой страны с не меньшей охотой.

● Киргизия - это сравнительно небольшое государство, граждане которого тоже в последнее время все чаще и чаще отправляются на работу в Польшу. Их привлекает возможность зарабатывать в разы больше, чем на родине. Изначально киргизы, как и казахстанцы, по крайней мере, многие из них, являются религиозными людьми, поэтому качественно работать заповедно для них на уровне религиозных верований.

● Таджикистан - выходцев из этой страны на рабочих должностях можно очень часто встретить в Москве и Санкт-Петербурге, но уже пару лет они проявляют рабочую активность и в Польше. Искать альтернативу они решили потому, что в России им предлагают в основном неквалифицированные должности с невысокой заработной платой. В Польше подход совсем другой. Здесь ценят стремления человека, его умение подстраиваться под рабочий ритм, способность вписываться в коллектив и не очень беспокоятся по происхождению и тому, где именно он родился и откуда приехал. Задача жителей Таджикистана на ближайшее время - укрепиться на позиции прилежных работников, чтобы у работодателей Польши и в дальнейшем не возникало никаких подозрений по отношению к ним.

● Россияне - да, многие из них также отправляются на работу в Польше, игнорируя возможность переезда в столицу или областной центр. Ситуация в том, что зарплата в Польше выше, а отношение к приезжим ничуть не хуже.

Список можно долго продолжать, так как в Польше можно встретить и молдаван, и румын. Они переезжают в эту страну в поисках временной и постоянной работы, так как не видят никаких возможностей и перспектив в своих родных странах. Поляки, как мы уже неоднократно говорили, не демонстрируют никакой предвзятости по отношению к иностранным работникам!

Работа в Польше, Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

Куда лучше ехать на заработки – в Польшу или Россию?

Жители Казахстана, Таджикистана, Киргизии и других государств, которые недовольны уровнем жизни дома, часто отправляются на работу в Польшу, Россию и другие страны. Популярным направлением является Российская Федерация, а именно Москва и Санкт-Петербург. В этой статье мы сравним трудоустройство в Польше и России.● Россия - ближе. Это неоспоримо. Доехать можно легко на поезде или на собственном авто. Но и Польша не так далеко. Касаемо географии, с РФ все просто. Подавляющее большинство иностранных работников едут в центральные города - это Москва и Санкт-Петербург. В Польше же все по-другому: трудоустроиться можно в одном из десятков городов, так как работодателями являются крупные мировые бренды, сознательно создающие свои производственные мощности в этой стране.● Языковая проблема в меньшей мере актуальна в России, так как обычно русский язык выучить легче, чем польский. Но если в РФ без русского никуда, то в Польше без польского можно очень комфортно себя чувствовать. Впрочем, если понадобится, то и польский можно выучить, если вы уже владеете русским.● Отношение к трудовым мигрантам в Польше лучше. Это европейская страна, где принято уважать представителей любых национальностей и любых религий. Вам никто и никогда не намекнет на ваше происхождение, если вы будете достойно себя вести. В России не всегда положительно относится к трудовым мигрантам. Им заранее определена работа на неквалифицированных должностях. Достаточно сложно представить трудового мигранта с азиатской страны, который бы руководил производством или занимал какую-либо квалифицированную должность, хотя исключения все же бывают.● Зарплата в Польше и зарплата в России - это два разных понятия. В Польше можно получать до тысячи евро и даже больше. Это не считается чем-то зазорным. В России не стоит даже мечтать о таких доходах, их не получают и местные жители, которые не являются квалифицированными работниками. Трудовые мигранты получают 300-400 евро, иногда до 500 евро в месяц. Но все же большинству оказывается практически невозможным сохранить и отослать домой больше 100-200 евро, ведь еще приходится оплачивать проживание, питание и другие затраты.● Связь с родиной, возможности по пересылке денежных средств одинаковые. Сейчас интернет есть везде, а финансовые сервисы с удовольствием предлагают услуги по переводу денежных средств в любые уголки мира. Поэтому принципиальной разницы нет.● Условия проживания - в Польше этот вопрос решается по-европейски. Работников часто заселяют в общежития, квартиры, принадлежащие работодателю. Жить приходится по 3-4 человека, возможно расселение семьями. В Питере принято проживать в хостелах, довольствоваться съемом жилья на 5-6 и больше человек.

Какой же вывод? Какая страна более привлекательна для трудового мигранта - Россия или Польша?

Безусловно, Польша. В этом случае вы сможете заработать намного больше денег, при этом будете лучше себя ощущать в ментальном плане.

Найти работу в Польше не сложнее, а даже проще. Вы всегда можете воспользоваться предложением нашей компании по подбору подходящих для вас вариантов. Не возникнет сложностей и с тем, чтобы найти привлекательные вакансии самостоятельно.

Но все же лучше заручиться поддержкой кураторов, которые смогут помочь вам обосноваться в новой стране и на новом месте.

Мы прилагаем максимум усилий для того, чтобы за границей вы чувствовали себя комфортно и могли помочь своим родным близким. Также беспокоимся о том, чтобы ваше пребывание за рубежом оставило только приятные воспоминания!

Бесплатное образование в Польше для иностранцев

Работа в Польше - далеко не единственная возможность прикоснуться к европейским ценностям. Если вы молоды, энергичны и с оптимизмом смотрите в будущее, почему бы не обратить внимание на возможность получить бесплатное образование в Польше? Несмотря на то, что это звучит как фантастика, ежегодно тысячи студентов из других стран приезжают сюда, чтобы провести пять следующих лет в высшем учебном заведении.

Итак, для начала обратим внимание на местное законодательство. Согласно ему в стране имеется около полутора сотни государственных вузов, куда могут поступить иностранные студенты на бесплатной основе.

Но не все так просто. Потребуется получить карту поляка. Наша компания готова предоставить вам информацию, которая поможет сделать это как можно быстрее, расскажем обо всех нюансах.

Второй важный момент - знание польского языка. Без него никуда, так как образование здесь на польском. Понадобится выучить язык до уровня В1-В2. Это - уверенный средний. Кстати, владеть языком понадобится и тому, кто согласен платить за обучение.

Хорошая возможность стать студентом польского вуза - принять участие в программе Посольства. Государство каждый год спонсирует талантливую молодежь, в том числе из других стран, предлагая финансирование стипендиатов.

С чего же начать? Вероятно, с желания. Вы должны четко представлять, каким специалистом и почему хотите стать. Без желания ничего не получится. Второй очень важный момент - это квалификация. Уровень школьного образования должен быть высоким. В Европу, да еще и на бесплатную форму обучения просто так не возьмут. Придется доказать свои знания во время экзаменов.

Второй момент - это оформление карты поляка. Для этого понадобится выучить польский язык, а также ознакомиться с местными традициями, чтобы доказать консулу свою близость с местной культурой. Собеседование проводится в устной форме, но при должной подготовке проблем с его прохождением не возникает.

Кстати, если у вас есть какие-то связи с Польшей, в том числе, если вы имеете родственников, пускай и очень отдаленных, то шансы на получение карты поляка значительно повышаются.

И третий шаг - выбор подходящего вуза и факультета. Обращайтесь в частные вузы, ищите информацию на форумах и в социальных сетях. Не стоит пытаться устроиться в частные вузы, которые изначально ориентированы на заработок денег.

К слову, образование в Польше можно пытаться получить и после того, как вы отправитесь сюда на работу и поймете, что желаете проживать в этой стране постоянно. Не обязательно поступать сразу после школы. В Европе принято получать образование и в более взрослом возрасте. Студент возрастом 25 лет здесь никого не удивляет. Создавать семью в Европе принято после 30, что в целом нетипично для жителей Казахстана, Киргизии и других стран.

Поэтому если у вас на родине во взрослом возрасте никто даже не задумывается о том, чтобы получать первое или второе высшее образование, то, возможно, вам как раз стоит об этом призадуматься.

В любом случае, если вам близка эта страна и вы хотите здесь проживать, то найти работу в Польше будет намного проще. Это протоптанная тропа, по которой можно пройти с помощью нашей компании, не столкнувшись с какими-то сложностями.

Мы всегда рады помочь вам подобрать вакансию, встретим в аэропорту, предоставим услуги куратора, с которым вы сможете связаться в любое время, чтобы задать свои вопросы.

Польша ждет уверенных и целеустремленных. Здесь найдется и место в государственном вузе, и работа, в том числе постоянная!

Популярные мифы о работе в Польше

Мы все любим во что-то верить. Хорошо, когда это чудеса. Плохо, когда мифы относительно будущего, причем, негативные. В этой статье поделимся с вами мифами о рынке трудоустройства в Польше. Многие считают, что работа в Европе - это что-то невероятно сложное и недоступное, связано с высоким риском мошенничества, на самом же деле все не так.

  1. Для работы в Польше достаточно иметь любую визу. Нет, это не так, и это на самом деле большой миф. Дело в том, что европейское законодательство четко определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории стран. Едете в гости - будьте добры оформить гостевую визу. Хотите отправиться посмотреть на достопримечательности Кракова? Туристическую! Ваша цель - работа? Тогда оформляйте рабочую визу. Небольшим исключением являются особые случаи, когда, к примеру, некоторые польские работодатели предлагают работу гражданам Украины по безвизу. Но ориентироваться на такую возможность не стоит, так как она очень ограничена во времени, плюс изначально безвиз не подразумевает трудоустройства, а рассчитан только на туризм.
  2. Иностранный гражданин беззащитен перед польской стороной, его могут обмануть, лишить без зарплаты. Это, конечно же, большой миф, который не имеет ничего общего с реальностью. Ситуация совсем иная на самом деле. Трудовой договор является юридическим документом, который защищает права и работодателя, и работника. Работодателю приходится уплачивать налоги в государственную казну, нести ответственность за обеспечение правил безопасности. По большому счету, наемный работник рискует меньше, ведь он может лишиться всего лишь заработной платы. А вот невыполнение своих обязанностей компанией чревато наложением больших штрафов. Безусловно, это не касается тех работников, которые отправляются на работу в Польшу без оформления необходимой документации.
  3. Полякам платят намного больше, чем иностранцам. Это действительно может наблюдаться, но официальные исследования, о которых мы не так давно публиковали статью, утверждают обратное. Польские работодатели не имеют привычки различать работников по национальному признаку и предлагают одинаковый уровень оплаты своим соотечественникам и гостям страны. Их задача - получить работника, который бы выполнял свои обязанности, а из какого он государства, какую религию исповедует - вопросы не самые важные.
  4. Иностранцев в Польше недолюбливают. Это тоже миф. С развитием туризма и с ростом популярности Польши как популярного туристического направления никого не удивляют темнокожие, мусульмане и другие граждане, отличающиеся внешним видом, которые в большом количестве ходят по улицам городов. Это же касается работников. Украинцы, казахстанцы, киргизы, трудящиеся из других городов также весьма привычно воспринимаются. Исключения могут составить лишь те, кто ведет себя вызывающе и неподобающе. В этом случае и поляку, и казахстанцу будет сделать выговор, наложен штраф или предложено увольнение.

Список мифов можно продолжать достаточно долго, но обычно его составлением занимаются люди неуверенные в себе или ленивые. Намного лучше и в конечном итоге выгоднее - отправиться на работу в Польшу, заработать денег и вернуться домой победителем. Так делают многие клиенты нашей компании, которым мы помогаем изменить жизнь к лучшему. Присоединиться к ним может любой человек. Мы готовы оказать любую консультацию, помочь выбрать подходящую вакансию, встретить в аэропорту и предложить возможность связаться с куратором в любое время. И это не миф, а реальность!