Знаете ли вы, что в Польше можно работать без классического разрешения на работу? Да, это реальность. Многие этим и пользуются. В этой статье мы поделимся информацией о таких случаях.

• Держатели карты поляка. Карта поляка -  это документ, который свидетельствует о том, что ее предъявитель имеет тесную связь со страной. Получить карту теоретически может любой гражданин, но потребуется доказать, что он на это имеет веские основания. Самый простой способ - когда у заявителя есть польские корни. Более детальный перечень можно узнать у сотрудников нашей компании.
• Известные артисты и деятели искусства, которые посещают страну с деловыми намерениями. В этот список входят звезды эстрады и кино, которые посещают большое количество стран с целью проведения выступлений. Концерт для посетителей - это развлечение, а для выступающего - работа. Но получать каждый раз рабочую визу в Польшу было бы бессмысленно. Поэтому и придуманы разные возможности для разных граждан.
• Студенты, которые обучаются или работают в Польше, - это особая категория. Существует отдельное законодательство для этой категории граждан. Большинство жителей Казахстана, Узбекистана и других стран, которые обращаются в нашу компанию, не являются студентами, поэтому детально рассматривать данный вариант мы не будем.
• Лица, которые занимаются благотворительной и миссионерской деятельностью - они должны принадлежать какой-то организации. В этом случае понадобится подтверждение того, что они действительно задействованы в той или иной деятельности. В конечном итоге, им будет позволено не только пребывать, но и работать на территории Польши без оформления рабочей визы.
• Работники зарубежной компании, которые отправляются в Польшу в командировку. Это - интересный вариант, который доступен тем, кто уже является сотрудником польского предприятия. В основном такая возможность доступна для квалифицированных работников предприятий, которые базируются в европейских странах, а производственные мощности предпочли разместить именно в Польше. Для этого они должны получить направление на работу и в конечном итоге смогут жить и работать без оформления стандартной рабочей визы.
• Лица, которые приезжают в Польшу с целью проведения лекций, презентаций, выступлений. Обычно это известные ученые или просто представители каких-то научных организаций. Польша имеет прочные научные связи с другими странами мира. В частности, некоторые польские высшие учебные заведения сотрудничают с вузами, которые размещены в Казахстане, Таджикистане. Поэтому если вы - студент, аспирант или ученый, то теоретически поехать в такую командировку реально, но снова-таки, подразумевается то, что человек должен пребывать на территории страны с какой-то определенной обозначенной целью. Он не может просто так приехать и найти любую работу.

Если не входите ни в одну из перечисленных категорий, переживать не стоит. Получение разрешения на работу в Польшу - процедура достаточно простая. Если все правильно сделать, проблем возникнуть никаких не должно. А если вы не знаете, с чего начинать и куда обращаться, всегда можете позвонить нашим консультантам. Мы регулярно помогаем гражданам азиатских государств решать вопросы трудоустройства в Европе, имеем большую базу работодателей и готовы предложить самые интересные вакансии для всех, кто серьезно настроен на то, чтобы хорошо заработать!

Мало просто захотеть и воодушевиться примерами друзей или знакомых, которые поехали на работу в Польшу. Понадобится еще оформить документы, которые бы позволили на законных основаниях пересечь границу и работать. В этой статье мы детально рассмотрим список документов, который понадобится каждому гражданину Казахстана, Таджикистана или другого государства, желающему не просто найти работу в Польше, но и при этом все оформить легально.

• Официальное приглашение от польского работодателя - с этого все начинается. Если вы ищите работу самостоятельно, это очень сложно. Если же решите воспользоваться услугами нашего агентства, все окажется очень простым. Мы всегда идем навстречу клиентам и всячески поддерживаем их в любых вопросах. Взаимоотношения с работодателями с нашей помощью оказываются очень простыми и результативными, ведь вам не приходится ничего делать самому. Достаточно прибегнуть к консультации наших экспертов.
• Заграничный паспорт и национальный. Это - главное правило. Вы можете приступить к оформлению загранпаспорта без предварительной консультации в нашем агентстве. В разных странах разный порядок. Обычно на все уходит несколько недель. Бывает ускоренная процедура, бывает упрощенная, результат не зависит от того, какой из них вы отдадите предпочтение. Главное - чтобы у вас на руках был заграничный паспорт, выданный вашим государством. Он предоставляет возможность въезда и легального пребывания на территории Польши или другой страны.
• Виза - это свидетельство того, что вы можете на законных основаниях въехать в страну. Визы бывают разные и очень важно ничего не перепутать. Все начинается с обращения в консульство и заполнения визовой анкеты. Обычно отказ в польской визе - явление очень редкое, поэтому если вы все сделаете правильно, то, вероятно, ни с какими проблемами не столкнетесь.
• Медицинская страховка - она должна оформляться на весь срок официального трудоустройства. Это достаточно сложный момент, так как далеко не всегда иностранный работник может разобраться в вопросах оформления. Но все же положительный момент заключается в том, что при сотрудничестве с нашей компанией проблем никаких у вас не возникнет. Мы консультируем, рассказываем и, если надо, помогаем во всем. 
• Трудовой договор - об этом документе на страницах нашего веб-сайта уже было написано очень много. Но стоит упомянуть о нем особо еще один раз. Дело в том, что частой ошибкой многих иностранцев является то, что они не представляют, как должен выглядеть трудовой договор и вместо него подписывают другой документ. Так некоторые работодатели могут мошенничать, чтобы в конечном итоге снять с себя обязанности по финансовым взаиморасчетам с клиентами. Безусловно, в базе работодателей, которые сотрудничают с нашим агентством, таких нет. Поэтому иностранные работники всегда довольны тем, что получают в конечном итоге. А это - легальное трудоустройство, хорошая заработная плата, соблюдение работодателем всех условий и предписаний согласно действующему законодательству. Такое сотрудничество в конечном итоге оказывается намного выгоднее.
• Договор с банком на обслуживание - для его получения следует обратиться в отделение банка, который будет обслуживать вашу пластиковую карту. Тут конкретные рекомендации предоставить сложно, так как все зависит от того, в каком коммерческом банке обслуживается работодатель. Обычно проблем с платежами и договорами не возникает, главное - чтобы пластиковая карта не попала в руки другим!

Осень 2020 года - прекрасное время для того, чтобы отправиться на работу в Польшу и потрудиться в качестве квалифицированного специалиста. Если вы думаете, что это сложно или вовсе нереально, поспешим вас разубедить. В этой статье поделимся списком вакансий, которые часто появляются на нашем веб-сайте и которые могут помочь вам зарабатывать больше, чем в среднем зарабатывают граждане Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и других государств, уезжающие на заработки в Европу.

• Водитель - это ответственный работник предприятия, задача которого - перевозка грузов по стране и всей Европе. Называть эту должность неквалифицированной просто язык не поворачивается. Безусловно, с улицы просто так не возьмут! Потребуется водительское удостоверение, его подтверждение на месте, обязательно уметь изъясняться на польском, пускай не свободно, но достаточно для понимания экспедиторов, полицейских, грузчиков. Водителю-дальнобойщику предлагают хорошую заработную плату, компенсируют затраты на проживание. Его работа интересная и ответственная.
• Повар - это не только специалист по приготовлению пищи, но и в отдельных случаях лицо ресторана, кафе или другого заведения общественного питания. В Польше много небольших и уютных домашних кафе, которые являются семейными бизнесами. Они с удовольствием принимают на работу иностранцев, которые умеют готовить и готовы подтвердить это на практике. Придется переучиваться, так как польская кухня отличается от традиционной азиатской. Но затраты на это оплачивает работодатель. Повар может стать не только работником предприятия, но и другом владельцев, так как по сути он - главное действующее лицо, представитель “дела”. Хорошему повару предлагают привлекательные финансовые условия, обеспечивают проживание, а если он действительно помогает бизнесу расти, то, вполне возможно, сможет перевезти в страну свою семью и работать на постоянной основе. Но это в планы большинства клиентов нашей компании все же не входит.
• Уход за пожилыми людьми - это очень популярная вакансия, так как большинство европейцев не могут себе позволить тратить время на уход за родителями. Но христианское воспитание, а также здравые нормы морали не позволяют им отдавать их в дома престарелых, поэтому они часто приглашают иностранных сиделок. Устроиться на такую работу в Польше могут только девушки или женщины. Мужчин не принимают. Понадобится владение польским языком на базовом уровне, сдержанность, желателен опыт ухода или работы в доме престарелых или другой подобной организации. Но проверяют не строго, так что теоретически устроиться может любой кандидат женского пола при должном желании.
• Упаковщик - почему бы не назвать эту очень популярную вакансию в Польше квалифицированной? Упаковщики нужны на десятки и сотни предприятий для работы с большим разнообразием самой разной продукции. Вы можете устроиться на завод, который занимается производством корма для кошек, отверток, сладостей, чипсов, других продуктов. Проживание обычно обеспечивает работодатель, он же выдает спецодежду. Также в качестве приятного бонуса работникам обычно предлагают горячий обед. Учитывая такие условия, работать упаковщиком может быть не менее выгодно, чем клерком в банке или кассиром в супермаркете. Ведь ответственность очень невысокая, в помещении всегда сухо, а домой после нескольких месяцев работы можно привести более тысячи евро чистыми, то есть, после всех затрат, включая оплату проезда.

Как и прогнозировали многие эксперты, несмотря на то, что окончательно ограничительные меры еще не сняты, польская экономика возрождается, и для нее критически необходимы работники - и местные, и иностранные, и квалифицированные, и неквалифицированные. Меняются не только многие секторы экономики, но и национальный состав иностранных работников. Если раньше в основном польские предприятия предпочитали украинцев, то на сегодняшний день с удовольствием приглашают на работу - временную и постоянную - иностранных работников.

Мы хотим сделать небольшой обзор, чтобы ярко продемонстрировать вам, что национальность как таковая значения не имеет, но работодатели все же могут отдавать предпочтение выходцам из того или иного государства.

• Украина - эта страна на протяжении многих лет являлась лидирующей по количеству поставок трудовых ресурсов на работу в Польшу. Разумеется, никто на государственном уровне ничего не организовывал, но все же близость данных стран, а также низкий уровень жизни в Украине способствовал тому, что в поисках счастья в Европу, в частности, в Польшу хлынули сотни тысяч и миллионы граждан. Польские работодатели были вполне удовлетворены, так как украинцы хорошо трудились и при этом претендовали на меньший уровень заработной платы. Сейчас ситуация немного изменилась, так как другие выходцы из других стран мало-помалу занимают их место.
• Казахстан - огромное по площади государство, которое является родным для 18 миллионов человек. К сожалению, достаточно высокий уровень жизни характерен только для столичных жителей, да и то не всех. Многим проживающим в регионах приходится заниматься сельским хозяйством, чтобы прокормить себя, а трудоустройство не позволяет обеспечивать детей, приобретать недвижимость, автомобили и тому подобные блага. Всего несколько лет назад, в том числе и благодаря нашей компании для казахстанцев был открыт рынок работы в Польше. Работодатели радушно приняли новых тружеников, так как они сразу отличились хорошим желанием зарабатывать. Россия, Монголия и другие государства предоставляют для них меньше возможностей, в частности, меньшую заработную плату.
• Таджикистан - родной дом для более чем 9 миллионов человек. Здесь тоже ситуация не самая лучшая в плане экономики и финансов. Страна регулярно занимает одно из последних мест в СНГ по уровню жизни, средней заработной платы, пенсии. В европейских странах пока что мало выходцев из этой страны, но их количество увеличивается с каждым годом. Многие таджикистанцы являются мусульманами, мы постоянно инструктируем их, как правильно проявлять свои религиозные верования, не вступая в конфронтацию с католической страной, которой является Польша. Никаких проблем не возникает у тех, кто грамотно подходит к этому вопросу.
• Узбекистан - страна, которая хорошо известна благодаря своей столице, Ташкенту. Здесь на самом деле неплохой уровень жизни, однако, в регионах ситуация иная. Многие вынуждены довольствоваться нищенским доходом и в качестве альтернативы уже несколько лет рассматривают трудоустройство в Польше.
• Кыргызстан - из более чем 6 миллионов населения большинство хотели бы эмигрировать или хотя бы найти работу в Европе, чтобы поправить свое финансовое положение. Польские работодатели положительно относятся к кыргызстанцам, готовы принять их на неквалифицированные и квалифицированные должности. В конечном итоге все зависит от самого человека, а не от его национальности. Азиатов приветствуют и предоставляют им рабочие места без проблем!

Если вы отправляетесь на работу в Польшу из Казахстана, Узбекистана или другой страны, то следует иметь при себе некоторый запас денег, ведь до первой зарплаты придется оплачивать бытовые услуги, покупать продукты питания, обеспечивать другие траты. Поэтому вполне разумно взять с собой некоторое количество денег. Но как - в какой валюте, можно ли на пластиковой карте? В этой статье мы рассмотрим, как именно работает финансовая система разных стран в настоящее время, и какие варианты открыты для каждого.

Вполне возможно, у вас уже есть пластиковая карта местного банка. Может, вы ее оформили специально, а может, она осталась с последнего места работы. Если на ней имеются тенге, и вы ею рассчитывались у себя на родине, то это не значит, что ее можно использовать только внутри страны. Имеется логотип Visa или Mastercard? Значит, вы сможете оплачивать товары и услуги в другой стране. Платежная система сама проведет конвертацию. Да, вы можете взять местную карту и оплатить ею услуги в польском супермаркете в злотых. Многие об этой возможности не догадываются. Правда, придется заранее предупредить ваш банк о намерении использовать карту за границей, так как он, подозревая мошенническое использование, может в ваших же интересах ее заблокировать.

Но это не самый лучший случай, ведь карта может быть потеряна, или в самом деле банк может ее заблокировать. Поэтому хорошим тоном является иметь наличные деньги. Разумеется, в Польше не стоит даже думать о том, чтобы рассчитываться местной валютой. Нужны злотые. Их можно получить в ближайшем отделении банка или обменнике валют.

Когда вы устроились на работу в Польшу и уже получаете заработную плату, то во многих случаях будете ее получать на пластиковую карту. Она будет выдана местным польским банком для взаиморасчетов в злотых. Ее как раз и разумно использовать для трат внутри Польши, съема наличные денежных средств в банкомате, если это понадобится.

Но снова-таки, у вас на карте будет содержаться логотип платежной системы Mastercard или Visa. А это значит, что вы сможете использовать ее в любой стране, в том числе и Казахстане или Узбекистане.

Некоторые из тех, кто регулярно приезжает на работу в Польшу, пользуются пластиковой картой польского банка. Просто для расчетов в другой стране платежная система переводит злотые в местную валюту.

На сегодняшний день имеется большое количество удобных платежных систем, с помощью которых вы можете перевести денежные средства из любой страны в любую. Но с помощью пластиковых карт тоже можно устроить своеобразные транзакции. Просто оформите карту польского банка на себя и передайте ее родственникам. Таким образом вы можете переводить деньги с карты на карту, и ваши родные или близкие смогут пользоваться одной из них, которую вы им оставите. Две карты могут быть привязаны к одному банковскому счету. Разумеется, это не самый лучший и безопасный вариант, но это работает и применяется.

Вывод следующий: несмотря на то, что все сейчас платят с помощью пластиковых карт, избегать наличных не стоит. Если вы отправляетесь на работу в Европу, рассчитывать на пластик не стоит. Купить злотые можно у себя на родине или приехать с евро. В любом случае в Польше имеется большое количество отделений банков, где вам с удовольствием предложат услуги обмена валют.

Главное - устроиться на работу и тратить заработанные в Польше деньги. В этом случае вам придется менять уже злотые на евро или местную валюту, что гораздо приятнее, ведь именно за этим вы едите работать за границу!

Пребывание на территории иностранного государства всегда должно сопровождаться оформлением и наличием юридической документации. Если вы отправляетесь на работу в Польшу, то это загранпаспорт, в котором стоит соответствующая виза, и трудовой договор. Снимаете квартиру - договор об аренде.

В этой статье мы хотим рассмотреть некоторые юридические термины, о которых достаточно полезно знать иностранному гражданину.

• Карта поляка - это мечта многих. Получить ее не так просто, да и не всегда требуется. Это документ, который подтверждает то, что ее держатель имеет отношение к Польше и польскому народу. В этом случае не понадобится получение разрешения на работу. Получить карту поляка можно, если у вас, к примеру, была бабушка из этой страны или вы можете доказать принадлежность к польскому менталитету другими способами. Нелегальный рынок тоже существует, но прибегать к услугам компаний, которые предлагают фиктивное оформление карты поляка, не стоит. Если у вас есть польские корни, или вы считаете, что по каким-либо другим причинам достойны того, чтобы получить данный документ, позвоните нашим консультантам, и мы с удовольствием подскажем, насколько реально оформить карту поляка в вашем случае.
• Виза - это разрешение на посещение страны с определенной целью. Существует большое количество виз, начиная с гостевой и заканчивая визой для одаренных людей, которые могут посещать иностранные государства без каких-либо ограничений, так как они являются известными певцами, музыкантами или другими творческими личностями. Виза для работы в Польше тоже нужна специальная. По туристической так просто поехать не получится. 
• Карта пребывания - это специальный документ, который подтверждает то, что иностранец на легальных основаниях пребывает на территории страны, плюс является его свидетельством личности.
• Трудовой договор - документ, которым регулируются взаимоотношения наемного работника и его работодателя. Может быть оформлен на польском языке, должен быть подписан двумя сторонами, без этого недействителен. В нем описываются должностные обязанности, права, уточняется, что конкретно должен делать работник, обязательно указывается размер заработной платы. Если возникают споры, они решаются в определенном законом порядке. Трудовой договор должен быть составлен корректно, а проверить это иностранные работники могут не всегда. Вернее, не могут вообще, так как просто не знают юридических особенностей. Иногда им на подпись вообще предлагают документ, который к трудовому договору никакого отношения не имеет.
• Рынок нелегального трудоустройства - это понятие описывает взаимоотношения работодателя и наемного сотрудника, которые не скреплены трудовым договором. Причиной этому является, скорее всего, то, что работник приехал в страну не по целевой визе. Некоторые могут оформить туристическую визу или гостевую, что позволяет им попасть на территорию страны. Однако, это не предоставляет права работать. Европейское законодательство четко определяет то, что человек может путешествовать, приезжать в гости, работать, лечиться, стажироваться, но при этом не может обойтись без той или иной визы.

Обратитесь в нашу компанию, и вам не придется беспокоиться о трактовке тех или иных юридических понятий.

По итогам нескольких лет отслеживания рынка работы в Европе можно сделать уверенный вывод о том, что он претерпевает значительные изменения.

Чтобы понять, что именно происходит, и в чем заключаются изменения, стоит взглянуть на ситуацию глазами польского или в целом европейского работодателя.

Представим предпринимателя, который владеет фабрикой и заводом. Он, разумеется, нуждается в рабочей силе. При этом речь идет как о квалифицированных, так и о неквалифицированных кадрах. Менеджеров и управленцев проще взять из местных кандидатов. Так надежнее, плюс они, скорее всего, имеют опыт работы на аналогичной должности, свободного владеют языком, плюс, скорее всего, хороши в английском, готовы к командировкам и постоянной работе на протяжении как минимум нескольких лет.

Что же касается неквалифицированного труда или же просто работы, которая требует физической активности, разумно обратить внимание на иностранцев. Они не всегда заинтересованы в том, чтобы расти по карьерной лестнице, их больше интересуют возможность заработка с применением уже имеющихся умений и навыков.

Еще пару лет назад польские работодатели в массовом порядке отдавали предпочтение украинцам. Но в последнее время, в том числе благодаря нашей компании, этот рынок претерпел значительные изменения. Теперь, когда речь идет о работе в Польше, в качестве наемных работников мы все чаще предлагаем граждан Туркменистана, Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана.

Ориентируемся на отзывы наших клиентов, для которых не так важна национальность. Они обращают внимание на способности, добросовестность и в целом отношение к работе.

Работа в Польше для граждан Туркменистана, Казахстана, Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана может нашими клиентами рассматриваться не только как возможность заработка денег, но и как следование религиозным убеждением, ведь мусульманам заповедано трудиться и ожидать достойное вознаграждение. А если его нельзя получить дома, то вполне оправданно искать альтернативные варианты.

Казахстанцы, узбекистанцы и другие представители азиатских стран меньше склонны к употреблению алкогольных напитков (даже у себя дома). Они спокойные, уравновешенные, работоспособные, умеют подчиняться, крайне редко спорят с начальством. Кроме этого, в их странах бывает практически невозможно найти достойную заработную плату. К примеру, украинец может отправиться в Киев и попытать счастья в своей стране. У жителей Таджикистана, Кыргызстана и других азиатских государств нет другого выхода, чем отправляться в Европу.

Работа в Польше для них оказывается оптимальным вариантом, так как здесь предлагается несоизмеримо выше заработная плата, стоимость транспортных услуг не такая уж большая, а ментальные различия с поляками не так велики.

Наша компания планирует и в дальнейшем предлагать польским работодателям работников из азиатских стран, а нашим клиентам, которые проживают в упомянутых государствах, - трудоустройство в странах ЕС.

Стремление к тому, чтобы работать и зарабатывать оказало влияние на европейский рынок труда, в частности польский. Это привело к тому, что многие работодатели в прямом смысле открыли для себя азиатские страны и теперь настаивают на том, чтобы их будущие работники были из Казахстана, Узбекистана или Кыргызстана.

Мы в свою очередь только рады связывать работодателей и работников, помогая им заключать взаимовыгодные договора о деловом сотрудничестве!

Кого больше отправляется на работу в Польшу - мужчин или женщин? Мужчин! Они - добытчики, которые должны обеспечивать свою семью, строить дома, покупать квартиры, растить детей. Но если условия проживания в родной стране не способствуют тому, чтобы можно было обеспечивать семью на должном уровне, тогда возникает вполне резонная идея - отправиться на заработки за рубеж.

Наша компания гордится тем, что помогла принять правильное решение тысячам жителей Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других городов. С нашей помощью они поехали в Польшу, устроились на работу разово или же посещают эту страну постоянно.

В этой статье мы рассмотрим популярные рабочие специальности, на которые приглашают мужчин.

• Строитель - это очень уважаемая должность. В Польше возводится большое количество многоэтажных зданий, развито малоэтажное строительство, здесь постоянно что-то строится в разных населенных пунктах. Результатом становится наличие большого количества вакансий. Местные жители неохотно устраиваются работать в строительную сферу, а вот для жителей Казахстана, Узбекистана и других стран это может быть настоящей находкой. А где еще можно зарабатывать 3-4 тысяч злотых в месяц, откладывая при этом больше половины? В родной стране такие доходы могут себе позволить разве что очень высококвалифицированные специалисты или предприниматели. Строитель - это необязательно разнорабочий. Могут быть и другие варианты участия в строительном рынке.
• Мебельщик - очень интересная и не самая сложная работа в Польше. Обычно работникам приходится собирать мебель. Это интересно и достаточно просто, когда особенности конструкции уже изучены. Может показаться, что мебельщик должен быть специализированным кадром, но это не совсем так. Да, конечно, гуманитарию может быть сложно работать с ножками, стенками, столешницами, но работа обычно предлагается на предприятиях, которые заняты в сфере производства определенных образцов мебели. Работников снабжают рабочей одеждой, часто обеспечивают питание. Обычно формируется коллектив из нескольких человек. В таком случае польский язык выучить труда не составит, и приезжая в страну в следующий раз, вы уже сможете позиционировать себя как более квалифицированного и опытного работника.
• Водитель - мечта для многих, но, к сожалению, мечтой она и остается. Дело в том, что многие не воспринимают работу в Польше серьезно. Они просто хотят поехать на три месяца и привезти с собой тысячу евро. Это отличный результат, и в таких стремлениях нет ничего плохого. Но дело в том, что польские работодатели будут рады принять иностранного работника и на постоянную позицию, предоставляя ему, конечно же, возможность поехать домой или отлучиться в отпуск. Водитель - очень перспективная профессия, особенно если речь идет о международных маршрутах. Для того, чтобы устроиться на такую вакансию, работнику придется предоставить водительское удостоверение, полученное в своей стране, а также быть готовым к тому, чтобы его подтвердить. Работодатель обычно все это оплачивает. Конечно же, просто так на такую работу не возьмут, так как работодатель должен быть уверен в том, что его время и деньги не пропадут. Если вы одинокий человек без семьи, который готов к серьезным изменениям жизни, почему бы не воспользоваться возможностью устроиться на такую работу? Это может звучать фантастически, но, вполне возможно, через несколько лет вы задумаетесь о том, чтобы получить вид на жительство и создавать свою семью в этой европейской стране!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.

Возможно, вы привыкли к тому, что в вашей стране заработная плата выплачивается в конверте. А может быть, работаете официально, при этом знаете лишь одну цифру - ту, которая поступает вам на карточку в качестве зарплаты. В некоторых странах принято до сих пор рассчитываться наличными в долларах.

При чтении информации о вакансиях в Польше может возникнуть непонимание, особенно если вы только ознакамливаетесь с информацией и подыскиваете подходящую вакансию, поэтому сегодня мы расскажем о том, что такое брутто, нетто, а также как именно рассчитывается заработная плата в Польше.

Брутто - это грязная сумма, то есть, та, которая выплачивается официально и из которой пока что не вычтены никакие отчисления - ни налоги, ни социальные сборы, ни какие-либо другие платежи, которые могут быть актуальны в случае трудоустройства граждан определенных категорий.

Нетто - это чистая заработная плата в Польше, которую работник получает на руки или на пластиковую карту.

Аналогия взята из логистической сферы, где нетто - это вес самого груза, а брутто - вес груза с упаковкой.

Получается, нетто всегда меньше, чем брутто, но насколько? Этого сказать нельзя, так как соотношение всегда разное в разных случаях. Но в целом нетто составляет примерно 70% от брутто.

При чтении объявлений всегда важно обращать внимание на указание данного обозначения. А если его нет, следует иметь в виду, что, возможно, работодатель имеет в виду размер финансовой компенсации до вычета положенных законом платежей, значение которого для соискателя не имеет особой ценности. Но все же в большинстве случаев указывается именно зарплата нетто.

Еще одна особенность - указание почасовой оплаты. Обычно это характерно для европейских стран и совсем несвойственно постсоветским государствам. В русскоязычных странах преимущественно принято оплачивать помесячно.

На сколько же стоит умножать количество значение почасовой оплаты? Этот момент следует уточнять у работодателя, так как каждый из них предполагает разную степень нагрузки. На многих предприятиях обеспечивается занятость в размере 200-250 рабочих часов. Это - 12-часовые смены - дневные и ночные. Также может изменяться размер почасовой ставки в зависимости от времени выполнения работы. Хорошей и весьма приветствуемой работниками практикой является повышение оплаты при работе в ночное время или на выходных.

Польша - страна, которая сохранила национальную валюту, поэтому расчеты здесь ведутся в злотых. Это не должно являться сложностью, так как злотые легко обменять на национальную валюту или на доллары, а потом на любую национальную валюту. Также важно помнить о том, что карта с логотипом Visa или Mastercard, вне зависимости от того, денежные средства в какой валюте на ней хранятся, может быть использована в любой стране. В этом случае платежная система проведет конвертацию. Но вопросы конвертации следует заранее уточнить, так как может иметь место двойная конвертация, что в конечном итоге будет съедать несколько процентов с каждого платежа.

Поэтому если, к примеру, для вас работа в Польше - постоянная, но при этом вы приезжаете домой на время отпуска или выходных, то карту польского банка можно использовать в вашей стране для оплаты товаров или услуг. Это же касается карты местного банка, который выпустил для вас карту в национальной валюте: она может использоваться в Польше или другой стране.

Несмотря на то, что часто указывается именно почасовая ставка, все же рассчитывать заработную плату в Польше и делать выводы разумно по итогам месяца.