Таджикистан - страна с населением более девяти миллионов человек, количество это каждый год повышается. Даже квалифицированным работникам этой страны не всегда удается заработать больше 150 долларов в месяц, а местные работники сферы обслуживания, продавцы, даже учителя и медики вынуждены довольствоваться финансовым вознаграждением в размере до 100 долларов в месяц.

Поэтому в поисках лучшей жизни и достойной награды они обращаются к альтернативным вариантам.

Работу за рубежом для граждан Таджикистана можно найти, используя разные подходы.

Первый из них - обратиться в соседнее азиатское государство. Таковыми являются другие “станы”, среди которых Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Монголия. Но это особого значения не имеет, так как уровень жизни в перечисленных государствах не сильно отличается, а значит, вряд ли можно рассчитывать на высокую заработную плату, принимая во внимание еще и необходимость оплаты за жилье.

Поэтому многие выезжают на работу в Россию. На первый взгляд, это является достаточно оправданным вариантом, так как Россия - большая многонациональная страна, а работа в Москве найдется для каждого, кто говорит по-русски. Но реальность такова, что большинству граждан Таджикистана предлагают зарплату в 300-400 долларов, чего с трудом хватает на питание и проживание. Ехать на работу за рубеж, чтобы отсылать домой 100-150 долларов в месяц - мероприятие достаточно сомнительное.

Работа в Европе - вот разумная альтернатива. Здесь и зарплаты повыше, и социальные гарантии имеются, если заключить официальный договор с работодателем.

Но Европа - это не страна, а более чем два десятка государств, во многих из которых, к сожалению, иностранным работникам не очень рады. К примеру, устроиться на работу в Великобританию или Германию может быть очень сложно, в том числе из-за визовых вопросов.

Поэтому в качестве альтернативного варианта многими рассматривается работа в стране, которая расположена ближе. По совокупности разных факторов лидерство уже не первый год прочно удерживает Польша.

Польская Республика - страна, где приезжие иностранцы могут зарабатывать тысячу долларов в месяц и даже больше. С учетом затрат на питание, проезд, оплату бытовых потребностей, домой можно отсылать 300-400 долларов. Если работодатель оплачивает жилье, то еще больше.

Работы много, ее хватает на всех. Но получится зарабатывать в Польше только тем, кто готов проявить себя с лучшей стороны. Украинцы утратили лидерство в рейтинге самых желанных и надежных работников, так как инициативу перехватили азиаты. Поэтому те, кто желают работать и зарабатывать должны прилежно относиться к своим должностным обязанностям.

Кем же может устроиться гражданин Таджикистана в Польше? Выбор вакансий очень большой, некоторые из них опубликованы на нашем сайте. Если у вас вообще нет никакой квалификации и полезных навыков, то все равно сможете устроиться работником сельскохозяйственного предприятия и заниматься сезонным сбором урожая. Также есть вариант трудоустройства в строительной отрасли.

Таджикистанцев также приглашают операторами линии на производственные предприятия, грузчиками, водителями, инженерами, другими специалистами.

Важный момент - понимание польского языка. В этом случае можно устроиться сотрудником сферы обслуживания в супермаркет, кафе или ресторан.

Если у вас имеется какой-то полезный навык и вы готовы его подтвердить, не потеряйте возможности устроиться поваром, сварщиком, другим специалистом.

Министерство труда Таджикистана еще в 2019 году, опубликовало статистические данные, согласно которым количество жителей страны, желающих найти работу за рубежом, растет с каждым годом.

Следует полагать, после снятия карантинных ограничений рост числа иностранных работников на предприятиях Европы проявит еще более динамичный рост.

В этой статье мы поделимся некоторыми факторами, которые побуждают жителей Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, Казахстана и других в массовом порядке покидать свои страны и ехать на работу в Польшу.

• Первый момент - это, конечно, личные финансы. Деньги - далеко не самое главное в нашей жизни, но без них невозможно обеспечить даже базовые потребности. В фактической нищете проживают миллионы граждан азиатских государств. Скудные 100-150 долларов в месяц заработной платы позволяют кое-как существовать до первого серьезного заболевания. Стоит получить перелом шейки бедра, неудачно споткнувшись, и человек, который посвятил десятилетия прилежной работе, не сможет решить этот вопрос.
• Перспектива - это то, о чем зачастую жители упомянутых государств задумываются намного меньше, чем европейцы. Но именно перспектива - движущая сила оптимизма и прогресса. Приятно знать, что маленький ребенок, который пока что не может ходить, получит образование и станет квалифицированным специалистом. Именно с такими ощущениями многие европейцы создают семьи. Как только получено свидетельство о рождении ребенка, многие уже выбирают высшее учебное образование, начинают копить денежные средства, вкладывают в недвижимость, драгоценные металлы. Может ли позволить себе это среднестатистический добропорядочный и честный житель Узбекистана или Таджикистана? Вряд ли! Как бы там ни было, а вопрос перспективы - это очень важно.
• Простота и легкость - это тоже важные параметры, о которых многие не подозревают. Дело в том, что в сознании многих иностранных граждан живет миф о том, что работа в Европе - это сложно и рискованно. Те, кто не хотят изменять свою жизнь, предпочитают оставаться дома и распространяют информацию о том, что за рубежом можно попасть в рабство, что работодатель отберет паспорт и вы не сможете попасть домой. Все это выдумки. Если вы работаете с надежным агентством по трудоустройству, которое гарантирует качество услуг, это значит, что оно будет проверять не только вас, наемного сотрудника, но и работодателя. Ведь только в этом случае можно оставаться на плаву в смысле ведения бизнеса. Сейчас устроиться на работу в Польше ничуть не сложнее, чем съездить на отдых за рубеж. К примеру, наша компания предлагает сервис под ключ, который заключается в том, что для начала мы подсказываем, какую вакансию лучше выбрать, как правильно подготовить документы, а также сопровождаем уже в стране пребывания, помогая решать самые разные вопросы. У многих, кстати, никаких проблем и сложностей не возникает.

Учитывая вышесказанное, становится вполне понятным то, почему миллионы граждан не только Таджикистана, но и других азиатских стран отправляются на работу за рубеж. Местная экономика и социальные условия не могут удовлетворить их запросы, которые заключаются в простом и адекватном желании - работать и получать за свою работу достойное вознаграждение.

И если вы один из тех, кто не хочет смиряться с нищенским существованием, а готовы взять ответственность за свое будущее и будущее своих детей в свои же руки, то наша компания будет только рада помочь.

Мы подскажем, какую вакансию лучше выбрать, как обустроиться в Польше и ответим на любые другие вопросы, которые у вас возникнут!

Мы все любим во что-то верить. Хорошо, когда это чудеса. Плохо, когда мифы относительно будущего, причем, негативные. В этой статье поделимся с вами мифами о рынке трудоустройства в Польше. Многие считают, что работа в Европе - это что-то невероятно сложное и недоступное, связано с высоким риском мошенничества, на самом же деле все не так.

1. Для работы в Польше достаточно иметь любую визу. Нет, это не так, и это на самом деле большой миф. Дело в том, что европейское законодательство четко определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории стран. Едете в гости - будьте добры оформить гостевую визу. Хотите отправиться посмотреть на достопримечательности Кракова? Туристическую! Ваша цель - работа? Тогда оформляйте рабочую визу. Небольшим исключением являются особые случаи, когда, к примеру, некоторые польские работодатели предлагают работу гражданам Украины по безвизу. Но ориентироваться на такую возможность не стоит, так как она очень ограничена во времени, плюс изначально безвиз не подразумевает трудоустройства, а рассчитан только на туризм.
2. Иностранный гражданин беззащитен перед польской стороной, его могут обмануть, лишить без зарплаты. Это, конечно же, большой миф, который не имеет ничего общего с реальностью. Ситуация совсем иная на самом деле. Трудовой договор является юридическим документом, который защищает права и работодателя, и работника. Работодателю приходится уплачивать налоги в государственную казну, нести ответственность за обеспечение правил безопасности. По большому счету, наемный работник рискует меньше, ведь он может лишиться всего лишь заработной платы. А вот невыполнение своих обязанностей компанией чревато наложением больших штрафов. Безусловно, это не касается тех работников, которые отправляются на работу в Польшу без оформления необходимой документации.
3. Полякам платят намного больше, чем иностранцам. Это действительно может наблюдаться, но официальные исследования, о которых мы не так давно публиковали статью, утверждают обратное. Польские работодатели не имеют привычки различать работников по национальному признаку и предлагают одинаковый уровень оплаты своим соотечественникам и гостям страны. Их задача - получить работника, который бы выполнял свои обязанности, а из какого он государства, какую религию исповедует - вопросы не самые важные.
4. Иностранцев в Польше недолюбливают. Это тоже миф. С развитием туризма и с ростом популярности Польши как популярного туристического направления никого не удивляют темнокожие, мусульмане и другие граждане, отличающиеся внешним видом, которые в большом количестве ходят по улицам городов. Это же касается работников. Украинцы, казахстанцы, киргизы, трудящиеся из других городов также весьма привычно воспринимаются. Исключения могут составить лишь те, кто ведет себя вызывающе и неподобающе. В этом случае и поляку, и казахстанцу будет сделать выговор, наложен штраф или предложено увольнение.

Список мифов можно продолжать достаточно долго, но обычно его составлением занимаются люди неуверенные в себе или ленивые. Намного лучше и в конечном итоге выгоднее - отправиться на работу в Польшу, заработать денег и вернуться домой победителем. Так делают многие клиенты нашей компании, которым мы помогаем изменить жизнь к лучшему. Присоединиться к ним может любой человек. Мы готовы оказать любую консультацию, помочь выбрать подходящую вакансию, встретить в аэропорту и предложить возможность связаться с куратором в любое время. И это не миф, а реальность!

Работа в Польше для граждан СНГ в последнее время становится все более актуальной. И ранее выходцы из стран бывшего Советского Союза поглядывали на Запад. Некоторые даже регулярно ездили и работали. Но сейчас, когда экономическое положение все больше ухудшается и не видно абсолютно никаких предпосылок для его стабилизации, украинцы, белорусы, казахстанцы предпринимают решительные действия. Работа в Европе для них - единственная возможность прокормить свою семью, поддержать родителей и просто выжить!

О преимуществах Польши можно говорить долго. Это дружественное нам государство. Большое значение имеют сходства менталитета. Даже абсолютно незнакомый с польским языком казахстанец сможет понять польского собеседника, так как русский и польский - достаточно похожие.

Огромная нехватка кадров наблюдается во многих отраслях экономики. Прежде всего это пищевая сфера. Для многих работа заграницей оказывается не строительством, а позицией работника кондитерской фабрики. Требуются специалисты в туристический бизнес, сферу общественного питания. Знание польского языка и наличие водительского удостоверения - прямая возможность трудоустроиться в качестве водителя, экспедитора.

Требуются рабочие руки, безусловно, и для строительной сферы. Речь идет как о частных заказах, так и о коммерческом строительстве. Польскому заказчику намного выгоднее пригласить опытного украинца или белоруса, который уже построил не один дом у себя на родине, чем пользоваться услугами своего неопытного соотечественника.

Сбор документов

Работа заграницей требует не только наличия желания, но и предполагает сбор документов. Без них никак. Работа в Польше для Казахстанцев - это вполне официальное и абсолютно легальное мероприятие. Никаких зарплат в конверте и нетрудовых отношений.

Поэтому прежде всего следует найти вакансию. Далее - разобраться с визовым вопросом. К примеру, украинцы могут посетить Польшу по безвизу и остаться в других странах Европы на три месяца. Но работать таким образом крайне не рекомендуется. Во-первых, это незаконно и чревато депортацией, штрафами. Во-вторых, оплата труда в этом случае будет очень невысокой, так как по документам работодатель не выплачивает за такого работника никаких отчислений и всячески стремится скрыть факт его наличия на своем предприятии.

Получить визу очень просто, ведь польское правительство само заинтересовано в привлечении иностранных трудовых ресурсов.

• Приглашение на полгода позволяет вам не просто официально находиться на территории Польской республики, но и вступать в трудовые отношения с работодателем. В дальнейшем придется покинуть пределы государства.
• Разрешение на срок до девяти месяцев, плюс возможность работать в сфере сельского хозяйства или туризма.

Существуют и другие варианты. Перед поиском работы следует оформить биометрический заграничный паспорт, чтобы потом впопыхах не переплачивать посредникам, предлагающим ускоренную процедуру его получения.

Как найти работу в Польше?

Не знаете, с чего начать, но хотите начать зарабатывать как можно быстрее? Тогда обратитесь в агентство по трудоустройству в Польше! Такие компании размещают свои представительства во многих городах. Их задача - привлечь местное население и связать с польскими работодателями, заработав на комиссионных. Вполне нормальная схема работы.

Главное - почитать отзывы. Работа в Польше в этом случае станет для вас абсолютно легальным и официальным трудоустройством!

Именно Польша, а не какое-либо другое государство привлекает самые большие количества граждан Украины, Казахстана и Беларуси, желающих найти работу.

Представители польского бизнеса ощущают резкую нехватку рабочих рук. Если речь идет о белых воротничках и других высокооплачиваемых работниках, их стимулирует высокая зарплата. В случае же, когда работник занят неквалифицированным трудом, возникает проблема с мотивацией, что выливается в низкое качество работы.

Поэтому украинцы, казахстанцы, белорусы снискали очень хорошее расположение, так как отличаются достаточно высокой трудоспособностью. А что еще ожидать от человека, который, оставив семью, отправляется на заработки? Это вполне закономерно!

Работа в Польше для казахстанцев поэтому имеется всегда. И не просто имеется, а и считается наиболее привлекательным вариантом.

Ближнее зарубежье - рай для рабочих рук из СНГ!

Работа в Европе многими воспринимается как что-то непонятное и опасное. На самом же деле если человек готов работать, не склонен к обману и прочим отрицательным действиям, польские работодатели предложат ему не только приемлемые условия, но и высокий уровень заработной платы. В некоторых случаях работники получают возможность переехать на постоянное место жительства и перевозят свою семью.

Работа в Польше для граждан СНГ поэтому может рассматриваться не только как вариант получения дополнительного дохода, но и как возможность круто изменить свою жизнь.

Дефицит рабочих кадров объясняется тем, что польские работники сами выезжают за рубеж. Они не довольствуются своим доходом и отправляются в Австрию, Германию, Швейцарию и другие страны с очень хорошо развитой экономикой.

Из-за этого сельскохозяйственный сектор, а также многие сферы промышленности испытывают недостаток трудовых ресурсов, что компенсируют отправляющиеся на работу за границей.

Статистические данные не обманывают: из более чем 40-миллионного населения практически каждый восьмой украинец пребывает за рубежом, и не просто пребывает, а работает! И это официальная статистика, которая не учитывает, к примеру, тех, кто пересекает границу на собственном авто и попадает в графу “туристы”.

Данные агентств по трудоустройству в Польше свидетельствуют о том, что ежегодно в этой стране имеется около 150-200 тысяч незанятых вакансий. Ищут работодатели и квалифицированных кадров, к которым предъявляют требования иметь высшее образование и опыт работы по специальности, и обычных работников. Открывают двери своих складов, офисов, магазинов и других учреждений и перед выходцами из других государств.

Агентства по трудоустройству

Одним из самых сложных моментов при поиске работы за границей является сделать первый шаг. В любом деле так! “Работа в Польше, отзывы” - возможно, вы сами уже не раз задавали этот вопрос поисковой системе, перечитывали одна за другой аналитические статьи. Но факт остается фактом: от чтения богаче не станешь, надо ехать, работать и зарабатывать.

Одним из самых популярных вариантов отправиться за рубеж является агентство. Такие компании имеют прямые связи с иностранными работодателями и поставляют им трудовые ресурсы.

Потратьте время на изучение отзывов об агентстве, которое вам приглянулось, попытайтесь найти реальных людей, которые уже воспользовались его услугами.

Ходить далеко не надо: в силу высокой популярности трудоустройства в странах Европы, такие компании имеют офисы во многих населенных пунктах. Вполне возможно, вы сможете найти такого посредника на соседней улице!

Чтобы работа в Европе была не только интересной, но и прибыльной, изначально необходимо ориентироваться на правильные вакансии. В этой статье мы поделимся с вами такими вариантами трудоустройства в Польше, которые однозначно подойдут по душе и квалифицированным, и неквалифицированным казахстанцам.

Работа в Польше - с опытом или без опыта?

Знаете ли вы, что каждый второй молодой человек, имеющий казахстанский паспорт и возраст 25-35 лет, имеет диплом о высшем образовании? Казалось бы, как обидно отучиться пять лет в институте или университете, а потом столкнуться с нищенским существованием просто из-за того, что текущая экономическая модель не позволяет даже задуматься о приобретении собственного жилья!

Поэтому многих тяготит груз диплома, они пытаются найти работу в Европе для квалифицированных кадров. Да, это возможно. Но лишь в том случае, если вы на родине чего-то достигли. Например, квалифицированный стоматолог, который работает в Астане на протяжении 10 последних лет, имеет ряд сертификатов и наград, теоретически может задумываться о переводе в частную польскую клинику, но, в целом, ему и дома хорошо.

Важный психологический момент: будущим работникам польских предприятий, которые приезжают из стран бывшего СССР и при этом являются образованными, по большому счету следует забыть тем, кем они были на родине.

Сбор шампиньонов - чем, скажите, не квалифицированный труд? Получите специальные инструменты, инструкции и собирайте грибы, весь день находясь на свежем воздухе. Зарплата - от 500 евро, что в переводе на тенге очень даже неплохо. И что зазорного в том, что этим занимается младший научный сотрудник или учитель биологии, которому на родине предлагается целых 150 евро и такая же перспектива на всю оставшуюся жизнь?

Трудоустройство в Польше - самому или через агентство?

Итак, вы разобрались с психологией и таки решились поискать работу в Европе, остановив свой выбор на Польше.

Открываются два разных варианта:

• Через агентство. Это сервис “под ключ”. В этом случае вы просто обращаетесь в офис компании, который расположен в вашем городе и известен благодаря своей яркой вывеске. Приветливые менеджеры расскажут, покажут, объяснят и, конечно же, предложат оплатить комиссионные. Важно не быть обманутым. Обращайте внимание на то, какую именно услугу предлагает агентство. Не покупайте ни за что список из 10 работодателей, которых вам самому предлагается обзванивать, и подобные услуги. Если уж готовы платить за посредничество, добивайтесь того, чтобы вас провели с начала и до самого конца, то есть, до реального трудоустройства в Европе.
• Самостоятельно через Интернет. Это продвинутый способ, который, впрочем, достаточно простой. Ваша задача - найти удобный онлайн-поисковик по актуальным вакансиям. Таковым, к примеру, является наш веб-сайт, где вы можете абсолютно бесплатно найти предложения польских работодателей и других представителей компаний, заинтересованных в привлечении иностранной рабочей силы..
• С помощью совета друга. Вероятно, у вас должны быть знакомые, которые уже нашли работу в Польше и имеют определенный опыт. Беседа с ними поможет вам узнать, что такое рабочая виза, как ее правильно оформить, на сколько месяцев можно уезжать, сколько реально денег обычно привозят с собой домой после всех затрат. Вообще ехать на заработки значительно проще с хорошим знакомым или родственником. В этом случае и работать веселее, и процесс решения всех организационных моментов гораздо проще!

Польша - одно из самых популярных направлений для желающих не только найти работу за границей, но и полностью изменить свою жизнь.

Этой стране требуется достаточно большое количество людей с различными квалификациями и умениями.

Высокая зарплата, возможность переехать с семьей и получить вид на жительство, относительная географическая близость - все это делает Польшу лидирующим направлением среди ищущих трудоустройство в Европе, которые пока что находятся в Казахстане, Узбекистане, Киргизии, России, Азербайджане и других странах СНГ.

Работа в Польше: список вакансий

Программисты, бизнес-аналитики и финансисты - таких специалистов хватает и среди поляков. Огромный дефицит наблюдается среди следующих специалистов:

• Сбор урожая. Это работа в Европе по сбору клубники и других ягод. Занятость  вполне понятная, рабочие снабжаются необходимыми инструментами. Знание польского не требуется, ведь вы всегда будете окружены русскоязычными выходцами из стран СНГ. Проживание за счет работодателя, с помощью смартфона всегда можно связаться с родными и близкими. Интернет, душ, питание - все имеется. Огромный плюс - работа сезонная, поэтому можно приехать на три месяца, заработать денег и вернуться домой, чтобы приехать еще раз. Многие так и поступают. В результате такого вахтового образа жизни они имеют возможность зарабатывать в разы больше тех, кто предпочитает трудиться дома, при этом могут похвастаться отпуском длительностью в несколько месяцев. Идеальный вариант для тех, кто не готов к переезду на постоянное место жительство. Можно работать семьей!
• Разнорабочие и строители. Строительный рынок развивается во всех странах. Речь, прежде всего, идет о частных постройках, не только о многоэтажном строительстве. Поляк, который решил построить дом, скорее пригласит на работу бригаду из из стран СНГ, чем воспользуется предложением местной строительной фирмы. Проживание, питание - условия создаются. Преимущества такой работы в Европе - вы просто занимаетесь строительством, являясь одним из членов бригады. Нет необходимости знать язык, общаться с местными гражданами. Востребованными являются как разнорабочие без опыта, так и строители, имеющие опыт и квалификацию.
• Операторы и монтажники машин и приборов. Это в основном работа для мужчин, но требуются и женщины. Подразумевается рутинное выполнение каких-то однотипных операций на линии. Учиться недолго, работа монотонная, скучная, но несложная. Мужчинам, которые имеют водительское удостоверение, можно устроиться операторами спецтехники на строительной площадке или производственном предприятии.
• Работа за границей в сфере питания - производство субпродуктов, полуфабрикатов. В Польше требуются специалисты для предприятий пищевой сферы. Обычно это фабрики или небольшие предприятия, которые занимаются производством продукции под известными брендами. Высокие стандарты качества требуют обеспечения работников приемлемыми условиями труда. Применяется технологичное оборудование, которое упрощает ручной труд. Работа несложная, интересная и хорошо оплачиваемая. Полагается отдых, комфортные условия проживания, общение без ограничений с родными и близкими. Работать в пищевой сфере почетно, так как обычно это несложная и “вкусная” занятость.

Дефицит специалистов наблюдается и в других сферах. Работа в Европе, причем высокооплачиваемое трудоустройство в Европе, а не временная подработка - это реальность для любого человека. Главное захотеть и предпринять первый шаг, а именно найти работодателя, в чем абсолютно всем бесплатно помогает наш веб-сайт, ориентированный на тех, кто стремится найти работу за границей.