Работа на родине хороша не столько заработной платой, сколько перспективами - карьерой.

Вспомните советское прошлое: многие еще до первого рабочего дня уже начинали задумываться о пенсии. Что получилось - мы все видим.

Но с карьерой все не так сложно: если в этом году вы работаете на должности младшего сотрудника, то через пять лет можете стать специалистом среднего уровня, а через десять - старшим экспертом. Это актуально для научных работников, высококвалифицированных специалистов. А как же обстоит ситуация с теми, кто приезжает на работу в Польшу из-за границы? Есть ли для них понятие карьерного роста? Давайте разберемся!

Для начала уточним один момент. Если вы обратитесь в наше агентство с целью поиска работы за границей, то мы предложим вам пройти собеседование и заполнить анкету.

В анкете вы должны будете указать свои профессиональные навыки и умения. Эту анкету просматривает работодатель и принимает решение, подходите вы для его предприятия или нет.

А теперь подумайте сами, если вы в прошлом году работали на сельскохозяйственном предприятии, а теперь собираетесь еще раз на эту же должность, но уже в другую компанию, будет ли эта информация полезной и важной? Конечно же, да! 

К сожалению, для иностранцев, которые работают в Польше, нет такого понятия как трудовая книжка. Кроме этого, анкетные данные никто не проверяет. Но все же если вы указываете какую-то информацию и впоследствии она подтверждается, это может служить огромным плюсом.

Придумывать и обманывать, разумеется, не стоит. Но в большинстве случаев особо ничего не придумаешь, ведь навыку работы на контейнере действительно надо обучаться. Это же касается работы на сельхозпредприятии и так далее.

К тому же, важно помнить о том, что многие наши клиенты из года в год ездят к одному и тому же клиенту. Это очень даже оправдано. У работодателей хранятся записи об именах и успеваемости работников, поэтому если в прошлый раз все было хорошо, они с большей долей вероятности пригласят на работу бывшего сотрудника, так как знают, что на его обучение и адаптацию не придется тратить время и усилия других работников.

Важным моментом опыт работы в Польше является и для нас. Если вы уже работали в этой или другой европейской стране, мы будем рады предложить вам особый подход.

Если человек уже был в Польше, пускай даже в качестве гостя или туриста, вполне возможно, он владеет польским языком. Мы утверждаем это, потому как пребывать в языковой среде на протяжении трех и большего количества месяцев - этого вполне достаточно для того, чтобы освоить азы языка. А большего зачастую и не требуется. Поэтому при заполнении анкеты обязательно указывайте факт пребывания в Польше или другой стране, даже если это было давно и не предполагало трудовых отношений.

Рост по карьерной лестнице может иметь место внутри предприятия и в один приезд. К примеру, если вы талантливый повар, который решительно настроен на то, чтобы связать свою трудовую деятельность с этой страной, и при этом хорошо себя проявите, вполне возможно, вам предложат повышение либо сразу, либо через месяц после начала трудовых отношений. Может быть и такое, что вас будут просить приехать в следующий раз.

Заработок 3-4 тысячи злотых в месяц - это не предел для амбициозных граждан Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, других азиатских стран.

Опыт - и в Польше, и в вашей родной стране - он всегда ценится, особенно если является релевантным для вашей будущей деятельности. Не уверены в себе, есть вопросы? Задайте их нам, будем рады помочь вам найти работу мечты!