Работа на родине хороша не столько заработной платой, сколько перспективами - карьерой.

Вспомните советское прошлое: многие еще до первого рабочего дня уже начинали задумываться о пенсии. Что получилось - мы все видим.

Но с карьерой все не так сложно: если в этом году вы работаете на должности младшего сотрудника, то через пять лет можете стать специалистом среднего уровня, а через десять - старшим экспертом. Это актуально для научных работников, высококвалифицированных специалистов. А как же обстоит ситуация с теми, кто приезжает на работу в Польшу из-за границы? Есть ли для них понятие карьерного роста? Давайте разберемся!

Для начала уточним один момент. Если вы обратитесь в наше агентство с целью поиска работы за границей, то мы предложим вам пройти собеседование и заполнить анкету.

В анкете вы должны будете указать свои профессиональные навыки и умения. Эту анкету просматривает работодатель и принимает решение, подходите вы для его предприятия или нет.

А теперь подумайте сами, если вы в прошлом году работали на сельскохозяйственном предприятии, а теперь собираетесь еще раз на эту же должность, но уже в другую компанию, будет ли эта информация полезной и важной? Конечно же, да! 

К сожалению, для иностранцев, которые работают в Польше, нет такого понятия как трудовая книжка. Кроме этого, анкетные данные никто не проверяет. Но все же если вы указываете какую-то информацию и впоследствии она подтверждается, это может служить огромным плюсом.

Придумывать и обманывать, разумеется, не стоит. Но в большинстве случаев особо ничего не придумаешь, ведь навыку работы на контейнере действительно надо обучаться. Это же касается работы на сельхозпредприятии и так далее.

К тому же, важно помнить о том, что многие наши клиенты из года в год ездят к одному и тому же клиенту. Это очень даже оправдано. У работодателей хранятся записи об именах и успеваемости работников, поэтому если в прошлый раз все было хорошо, они с большей долей вероятности пригласят на работу бывшего сотрудника, так как знают, что на его обучение и адаптацию не придется тратить время и усилия других работников.

Важным моментом опыт работы в Польше является и для нас. Если вы уже работали в этой или другой европейской стране, мы будем рады предложить вам особый подход.

Если человек уже был в Польше, пускай даже в качестве гостя или туриста, вполне возможно, он владеет польским языком. Мы утверждаем это, потому как пребывать в языковой среде на протяжении трех и большего количества месяцев - этого вполне достаточно для того, чтобы освоить азы языка. А большего зачастую и не требуется. Поэтому при заполнении анкеты обязательно указывайте факт пребывания в Польше или другой стране, даже если это было давно и не предполагало трудовых отношений.

Рост по карьерной лестнице может иметь место внутри предприятия и в один приезд. К примеру, если вы талантливый повар, который решительно настроен на то, чтобы связать свою трудовую деятельность с этой страной, и при этом хорошо себя проявите, вполне возможно, вам предложат повышение либо сразу, либо через месяц после начала трудовых отношений. Может быть и такое, что вас будут просить приехать в следующий раз.

Заработок 3-4 тысячи злотых в месяц - это не предел для амбициозных граждан Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, других азиатских стран.

Опыт - и в Польше, и в вашей родной стране - он всегда ценится, особенно если является релевантным для вашей будущей деятельности. Не уверены в себе, есть вопросы? Задайте их нам, будем рады помочь вам найти работу мечты!

Если вам пришла в голову идея зарабатывать больше, чем сейчас, но шансов устроиться на работу в родной стране не предвидится, то рано или поздно вы придете к тому, чтобы поехать на работу за границу. В этой статье мы расскажем о подготовительном этапе.

Для начала вы должны удостовериться в том, что имеете необходимые документы, а также не имеете никаких препятствий (судимость и пр.).

Документ, который вы должны оформить сами, - загранпаспорт. Если уже есть, отлично. Если нет, поспешитестать его обладателем, так как без этого документа шансов попасть в страну нет.

Не надо пользоваться услугами посредников. Вне зависимости от того, в какой стране вы проживаете, данный документ оформляется вполне официально государственными органами. На оформление может уйти от нескольких недель до нескольких месяцев. Поэтому внезапно отозваться на приглянувшуюся вакансию в Польше не получится. Есть, правда, возможность, ускоренного получения загранпаспорта, но лучше заранее побеспокоиться об оформлении, чтобы заплатить меньший государственный сбор.

Есть загранпаспорт - значит, можно приступать к поиску. Грамотным решением будет провести первоначальный опрос знакомых и близких. Вполне вероятно, кто-либо из них уже имеет опыт работы за границей. Сейчас сложилась такая ситуация, что если вы проживаете в Таджикистане, Узбекистане, Кыргызстане, Казахстане, другой азиатской стране, то наверняка один из ваших одноклассников находится на заработках в Польше.

Это направление стало чрезвычайно популярным. Те, у кого получилось, не стесняются поделиться с теми, кто только собирается, ведь спрос на иностранную рабочую силу постоянно растет.

Перенасыщения рынка пока что не предвидится, поэтому интересные и достаточно хорошо оплачиваемые вакансии в тайне не держит никто. В этой сфере принято друг другу помогать.

Если же таких друзей или знакомых у вас нет или вы по какой-либо причине предпочитаете пока что не афишировать ваше стремление уехать на работу в Польшу, можно воспользоваться интернетом. Проблема лишь в том, что рынок трудоустройства за границей полон самых разных посредников, многие из которых занимаются откровенным мошенничеством. Вам могут предложить платную консультацию, пообещают высокооплачиваемую вакансию, а в итоге окажется, что она уже занята. В общем, следует быть очень осторожным.

Главное при решении данного вопроса - найти надежную компанию по трудоустройству в Польше, которая станет вашим консультантом и реальным помощником. Мы с ответственностью возлагаем на себя такую функцию и всегда рады помочь нашим настоящим и будущим клиентам разобраться с любыми проблемами.

Возможно, вы не знаете, на какую вакансию лучше обратить внимание, а может, не понимаете, как пересылать деньги домой. Бывает и так, что вы просто боитесь, так как в интернете прочитали о том, что у иностранных работников могут отобрать документы и оставить ни с чем.

Мы хорошо знаем о том, как обстоят дела в Польше, так как уже успели отправить в эту страну тысячи иностранцев. Ни один из них не остался без поддержки по прибытии и устроился именно на ту вакансию, на которую собирался.

Поэтому ждем ваших звонков и текстовых сообщений, гарантируем квалифицированные ответы на любые вопросы.

Если хотите, чтобы наше общение было более предметным, то позаботьтесь о наличии загранпаспорта и сами выберите вакансию. Список вы можете найти на нашем веб-сайте. Все предложения актуальные, а описанные в них условиях на самом деле такие, которые предлагаются и прописываются в трудовом договоре.

Итак, вы четко определились с тем, что дома делать нечего. По крайней мере, в финансовом плане. Зарабатывать сто евро в месяц и надеяться на пенсию, до которой еще надо дожить, - не самый солнечный вариант. Руководствуясь подобными размышлениями, тысячи граждан распавшегося Советского Союза, отправляются на заработки в Европу и в качестве лучшего варианта выбирают Польшу.

В этой статье мы поделимся полезными советами по поводу трудоустройства в Польше, поможем вам определиться с тем, что вы можете сделать, чтобы в конечном итоге результатом работы за границей стало ожидаемое пополнение вашего бюджета.

• Не поленитесь и проверьте работодателя. Это можно сделать двумя путями. Первый - отзывы работников, которые уже успели поработать на его предприятии. Следует уточнить информацию не только о размере оплаты труда, но и об условиях проживания и общей атмосфере в коллективе. Имейте в виду, что если у конкретного человека возникла проблемная или конфликтная ситуация, он, возможно, не захочет о ней рассказывать всем подряд. Поэтому если работодатель, по его словам, оказался плохим и нечестным, вполне возможно, это из-за того, что ваш собеседник уклонялся от выполнения трудовых обязанностей.
• Второй вариант проверить работодателя - узнать его номер налогоплательщика или код в реестре польских субъектов. Полученную информацию можно проверить по ссылке https://wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl/appBIR/index.aspx, где NIP - код налогоплательщика, а REGON - код в реестре субъектов. Такую информацию можно запросить непосредственно у представителя работодателя, если вы имеете с ним контакт, или в агентства, которое занимается вашим трудоустройством.
• Все понимают, что выгоднее работать непосредственно с заказчиком услуги, то есть, прямым работодателем, чем посредником. Речь идет не об агентствах, которые отправляют вас на работу, а о том, что некоторые польские предприятия могут приглашать работников на свое имя, а потом перенаправлять, куда решат. Их работа вознаграждается комиссией, которая взимается с вашей заработной платы. Об этом, к слову, вы можете даже не подозревать. Кстати, подобное чревато тем, что в конечном итоге для вас и вовсе может не оказаться рабочего места.
• В идеальных условиях трудовой договор должен быть подписан еще до того, как вы покидаете пределы своей страны. В этом случае вы как минимум сможете сопоставить то, что вам предлагается в описании вакансии, и какие реальные условия труда ожидают вас непосредственно на рабочем месте.
• Помните, бегать между работодателями - не воспрещается, но подобный переход должен быть оформлен документально. А сделать это очень сложно. Трудоустройство в Польше для иностранцев изначально предусматривает то, что вы посещаете конкретную фирму, и будете являться ее временным работником. Работодатель несет финансовые затраты за ваше оформление, поэтому заинтересован в том, чтобы вы оставались в числе его работников, а не уходили. Решите уйти - тогда новый работодатель должен будет взять на себя обеспечение вашего перевода, а идут на это очень немногие, так как в этом просто нет смысла. Поэтому вывод простой: работайте только у того нанимателя, у которого имеется официальное право приглашать вас на работу. Этими самым вы оградите себя от возможных неприятностей не только финансового, но и прежде всего юридического характера.

Мы в Интернете:
➧ Сайт: europework.pro
➧ Instagram: https://www.instagram.com/europework.pro/
➧ Facebook:https://www.facebook.com/europework.pro/
➧ E-mail: info@europework.pro
➧ Телефон: +48 722-766-227
➧ WhatsApp: +48 722-766-227
➧ Telegram: +48 722-766-227
➧ Наш канал: https://www.youtube.com/channel/UCR9aLyMicZi52K71VVh6szA