Архивы Отказ в визе при устройстве на работу в Польшу - как избежать? - Europework

EUROPEWORK PRO: подключение талантов из СНГ к возможностям ЕС - тысячи историй успеха

Помогаем с трудоустройством в Европе гражданам Казахстана, Туркменистана, Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана

Посмотреть вакансии
award
image

Юридические термины для иностранцев, отправляющихся на работу в Польшу

Пребывание на территории иностранного государства всегда должно сопровождаться оформлением и наличием юридической документации. Если вы отправляетесь на работу в Польшу, то это загранпаспорт, в котором стоит соответствующая виза, и трудовой договор. Снимаете квартиру - договор об аренде.

В этой статье мы хотим рассмотреть некоторые юридические термины, о которых достаточно полезно знать иностранному гражданину.

  • Карта поляка - это мечта многих. Получить ее не так просто, да и не всегда требуется. Это документ, который подтверждает то, что ее держатель имеет отношение к Польше и польскому народу. В этом случае не понадобится получение разрешения на работу. Получить карту поляка можно, если у вас, к примеру, была бабушка из этой страны или вы можете доказать принадлежность к польскому менталитету другими способами. Нелегальный рынок тоже существует, но прибегать к услугам компаний, которые предлагают фиктивное оформление карты поляка, не стоит. Если у вас есть польские корни, или вы считаете, что по каким-либо другим причинам достойны того, чтобы получить данный документ, позвоните нашим консультантам, и мы с удовольствием подскажем, насколько реально оформить карту поляка в вашем случае.
  • Виза - это разрешение на посещение страны с определенной целью. Существует большое количество виз, начиная с гостевой и заканчивая визой для одаренных людей, которые могут посещать иностранные государства без каких-либо ограничений, так как они являются известными певцами, музыкантами или другими творческими личностями. Виза для работы в Польше тоже нужна специальная. По туристической так просто поехать не получится. 
  • Карта пребывания - это специальный документ, который подтверждает то, что иностранец на легальных основаниях пребывает на территории страны, плюс является его свидетельством личности.
  • Трудовой договор - документ, которым регулируются взаимоотношения наемного работника и его работодателя. Может быть оформлен на польском языке, должен быть подписан двумя сторонами, без этого недействителен. В нем описываются должностные обязанности, права, уточняется, что конкретно должен делать работник, обязательно указывается размер заработной платы. Если возникают споры, они решаются в определенном законом порядке. Трудовой договор должен быть составлен корректно, а проверить это иностранные работники могут не всегда. Вернее, не могут вообще, так как просто не знают юридических особенностей. Иногда им на подпись вообще предлагают документ, который к трудовому договору никакого отношения не имеет.
  • Рынок нелегального трудоустройства - это понятие описывает взаимоотношения работодателя и наемного сотрудника, которые не скреплены трудовым договором. Причиной этому является, скорее всего, то, что работник приехал в страну не по целевой визе. Некоторые могут оформить туристическую визу или гостевую, что позволяет им попасть на территорию страны. Однако, это не предоставляет права работать. Европейское законодательство четко определяет то, что человек может путешествовать, приезжать в гости, работать, лечиться, стажироваться, но при этом не может обойтись без той или иной визы.

Обратитесь в нашу компанию, и вам не придется беспокоиться о трактовке тех или иных юридических понятий.

Отказ в визе при устройстве на работу в Польшу – как избежать?

В наше время агентства по трудоустройству плодятся как грибы. С каждым днём их все больше и больше. В этом легко убедится каждый, кто решит поискать работу в Польше по интернету. Стоит обратиться на доску объявлений или просто ввести в поисковик название вакансии, указав страну, - и вас попытаются привлечь десятки самых разных посредников. Выбор неправильного агентства - вероятность получить отказ в визе. Как же его избежать, и что же важно при выборе агентства по трудоустройству?● Первое и самое главное - чтобы агентство было проверенным. В противном случае существует огромный риск попасть к мошенникам и получить отказ в визе. Также большинство агентств не проверяют вакансии, на которые отправляют людей. Более того, они и не знают, как проверить работодателей. Об этом приходится узнать только на месте. Что делать? Решать проблемы самому, ведь со стороны такого горе-агентства получить помощь рассчитывать не стоит.● Среди иностранных работодателей также есть очень много недобросовестных дельцов. Скрывать этот факт не имеет смысла. Это ведь как рынок недвижимости. Задача риелтора - не только свести покупателя и продавца, или же арендатора и владельца квадратных метров, но и проверить обе стороны сделки. Поэтому важно, чтобы у агентства по трудоустройству были отзывы клиентов, которые получили визы и карты побыта. Почему это важно? Только благодаря таким отзывам можно понять, что люди, которые обратились в агентство по трудоустройству в Польше, являются клиентами. На нашем ютуб-канале вы найдете большое количество не просто отзывов, а видеоотзывов, в реальности которых сомневаться не приходится.● С момента получения визы до получения вида на жительство иногда проходит минимум полгода, иногда год и даже больше. Все зависит от региона, в котором находится и зарегистрирована фирма работодателя. Надежное агентство по трудоустройству, которое на самом деле стремится к тому, чтобы помогать своим клиентам, всегда будет поддерживать клиентов.  Каждому из нас понятно, что если человек недоволен, то он никогда не оставит положительный видео отзыв. Наша компания по трудоустройству уже зарекомендовала себя как надежного и проверенного партнера, благодаря которому более 3500 человек с разных стран мира в прямом смысле этого слова изменили свою жизнь в лучшую сторону.● Что еще важно знать каждому человеку, который хочет трудоустроиться в Польше? Многие не знают, что выбрав банально неправильного работодателя, можно получить отказ в визе. Консульский отдел проверяет работодателя, историю его агентства. Государственные службы проверяют, нет ли конкретного работодателя в списке неплательщиков налогов. Если работодатель ненадежен консул выдаст вам отказ в визе. При этом вы даже не узнаете, что послужило причиной в отказе и будете сетовать на несвязанные с этим причины.● Стоимость услуг - это важно. В данное время не нужно искать, где дешевле оформиться. Есть агентства, которые могут сделать документы очень дёшево. Но не факт, что данные документы будут подлинные, скорее всего, они будут фальшивые. Соответственно, последует отказ в визе. В Консульстве и вовсе могут вас внести в чёрный список. Путь на работу в Польшу и на работу в Евросоюз в таком случае будет закрыт, ведь консул может заподозрить вас в подделке документов, а это опасно!● Вместе с документами, которые вы получите для трудоустройства в Европе, важно получить поддержку фирмы или же человека, который владеет языком той страны, в которую вы едете. Зачем? Чтобы у вас была возможность связаться в случае необходимости и получить поддержку и помощь на весь период вашего пребывания за рубежом. Даже получение визы не гарантирует вам успешного трудоустройства в Польше и других странах Европы. Важно, чтобы работодатель, к которому вы отправляетесь, владел большой базой контрактов с заводами и предприятиями. Это даст вам возможность выбрать лучшую вакансию. Также это важно, чтобы обойтись без переделки документов, так как эта процедура занимает столько же времени, сколько идет на то, чтобы сделать их в первый раз.

Компания EUROPEWORK PRO имеет многолетний стаж и несет ответственность перед клиентами и работодателями не только на словах, но и на деле.

С нами вам не страшен отказ в визе при трудоустройстве в Польше и обеспечена интересная и высокооплачиваемая работа!