Сотни тысяч граждан Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Украины и других государств прямо сейчас находятся в Польше и, вполне возможно, пребывают на своих рабочих местах в то время, как вы читаете эту статью. Есть среди них и вчерашние студенты, и те, кто уже вышел на пенсию, и люди среднего возраста.

Смотрят ли польские работодатели на возраст иностранцев, является ли дата рождения камнем преткновения при устройстве на работу? 

Посмотрим на эту ситуацию с точки зрения представителя или собственника предприятия, который предлагает работу в Польше.

Какая его главная задача? Чтобы работник был физическим здоровым и не имел никаких хронических заболеваний. Логично, что наиболее здоровыми являются 20-40-летние работники.

По давно сложившейся практике, ограничение по возрасту для клиентов нашей компании - 50 лет. Но если вы немного старше, это не проблема. Главное - ваши реальные физические возможности. Если вы занимаетесь спортом, хорошо выглядите и чувствуете в себе силы продолжать трудовую деятельность, то даже возраст 52-53 года проблемой являться не будет.

Связывайтесь с нами, присылайте свое фото, и мы расскажем вам, что к чему.

А как насчет 60-65 лет? Даже если человек физически здоров, будем вынуждены ему отказать. Дело не в нашем внутреннем регламенте или каких-либо других правилах, которые мы сами себе придумали. Все, что мы делаем, - удовлетворяем запросы польской стороны.

Безусловно, важнейший момент - это наличие загранпаспорта. Если у вас его нет по каким-либо причинам, попасть в страну будет невозможно даже в качестве туриста.

Поэтому наличие загранпаспорта и возраст до 50 лет (с небольшими исключениями в случае хорошего физического состояния) - это обязательные требования.

Все остальное можно решить, всему можно обучиться. 

Иногда агентства трудоустройства в Польше анонсируют набор пенсионеров возрастом 60-65 лет. Будьте осторожны и внимательны! Вполне возможно, эти дельцы дают ложную надежду тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации и надеется на любые варианты.

Вряд ли польский работодатель будет рад принять на работу человека возрастом 65 лет, который на его предприятии отпразднует свой 66-летний юбилей и при этом будет каждый день по 12 часов заниматься сбором урожая.

Что же касается минимальной возрастной планки, то строгих ограничений нет, но человек должен быть самостоятельным и готовым к серьезной работе на протяжении всего срока пребывания в стране.

Многие иностранцы студенческого возраста сразу после окончания обучения отправляются на работу в Польшу. Они отличаются высокой степенью мотивации, так как понимают, что впереди вся жизнь, им предстоит создавать семьи, покупать жилье, растить и обеспечивать детей. Польские работодатели рады таким специалистам.

И конечно же, весьма желанный дуэт для любого польского предприятия - семейная пара возрастом 25-45 лет. Такие работники знают, зачем приехали, они отличаются хорошей работоспособностью, так как меньше скучают по своим родными и близкими, даже если дома остались маленькие дети. Работодатели часто предлагают им совместное проживание, благодаря ему многие семейные пары работают в стране на протяжении многих лет подряд.

Если у вас есть вопросы по возрасту, а может, пребываете в какой-то особой ситуации, не стесняйтесь связаться с нами. Удивить нас чем-то сложно, а вот мы вас удивить и порадовать очень даже можем - интересной вакансий с хорошей зарплатой у известного работодателя.

Ждем ваших обращений!

Кого больше отправляется на работу в Польшу - мужчин или женщин? Мужчин! Они - добытчики, которые должны обеспечивать свою семью, строить дома, покупать квартиры, растить детей. Но если условия проживания в родной стране не способствуют тому, чтобы можно было обеспечивать семью на должном уровне, тогда возникает вполне резонная идея - отправиться на заработки за рубеж.

Наша компания гордится тем, что помогла принять правильное решение тысячам жителей Казахстана, Узбекистана, Таджикистана и других городов. С нашей помощью они поехали в Польшу, устроились на работу разово или же посещают эту страну постоянно.

В этой статье мы рассмотрим популярные рабочие специальности, на которые приглашают мужчин.

• Строитель - это очень уважаемая должность. В Польше возводится большое количество многоэтажных зданий, развито малоэтажное строительство, здесь постоянно что-то строится в разных населенных пунктах. Результатом становится наличие большого количества вакансий. Местные жители неохотно устраиваются работать в строительную сферу, а вот для жителей Казахстана, Узбекистана и других стран это может быть настоящей находкой. А где еще можно зарабатывать 3-4 тысяч злотых в месяц, откладывая при этом больше половины? В родной стране такие доходы могут себе позволить разве что очень высококвалифицированные специалисты или предприниматели. Строитель - это необязательно разнорабочий. Могут быть и другие варианты участия в строительном рынке.
• Мебельщик - очень интересная и не самая сложная работа в Польше. Обычно работникам приходится собирать мебель. Это интересно и достаточно просто, когда особенности конструкции уже изучены. Может показаться, что мебельщик должен быть специализированным кадром, но это не совсем так. Да, конечно, гуманитарию может быть сложно работать с ножками, стенками, столешницами, но работа обычно предлагается на предприятиях, которые заняты в сфере производства определенных образцов мебели. Работников снабжают рабочей одеждой, часто обеспечивают питание. Обычно формируется коллектив из нескольких человек. В таком случае польский язык выучить труда не составит, и приезжая в страну в следующий раз, вы уже сможете позиционировать себя как более квалифицированного и опытного работника.
• Водитель - мечта для многих, но, к сожалению, мечтой она и остается. Дело в том, что многие не воспринимают работу в Польше серьезно. Они просто хотят поехать на три месяца и привезти с собой тысячу евро. Это отличный результат, и в таких стремлениях нет ничего плохого. Но дело в том, что польские работодатели будут рады принять иностранного работника и на постоянную позицию, предоставляя ему, конечно же, возможность поехать домой или отлучиться в отпуск. Водитель - очень перспективная профессия, особенно если речь идет о международных маршрутах. Для того, чтобы устроиться на такую вакансию, работнику придется предоставить водительское удостоверение, полученное в своей стране, а также быть готовым к тому, чтобы его подтвердить. Работодатель обычно все это оплачивает. Конечно же, просто так на такую работу не возьмут, так как работодатель должен быть уверен в том, что его время и деньги не пропадут. Если вы одинокий человек без семьи, который готов к серьезным изменениям жизни, почему бы не воспользоваться возможностью устроиться на такую работу? Это может звучать фантастически, но, вполне возможно, через несколько лет вы задумаетесь о том, чтобы получить вид на жительство и создавать свою семью в этой европейской стране!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.

А почему бы не искать работу в Польше своими силами? Ведь таким образом можно здорово сэкономить на услугах посредников! Такие мысли, вполне вероятно, посещают каждого разумно мыслящего человека. В этой статье мы расскажем о том, почему такая экономия в конечном итоге может оказаться потерей денег и времени.

• Для того, чтобы самому выходить на прямых работодателей, надо знать, где их искать. Для этого можно воспользоваться местными досками объявлений. На них все на польском языке. Если вы не владеете им хотя бы на уверенно среднем уровнем, вступить в переписку будет крайне сложно. Плюс, далеко не все желают переписываться. Звонить из Казахстана или Таджикистана на мобильный номер - очень дорого и весьма непрактично.
• Если вы и выйдете на прямого рекламодателя, то может оказаться, что он не общается напрямую с соискателями. Многие компании обращаются к агентствам, которые от их имени ищут наемных сотрудников. Так намного легче, ведь не надо заниматься общением, оценкой возможностей и способностей соискателей. К тому же, работодатель понимает, что прием иностранного работника - это хоть и не большой, но все же риск.
• Правила легального трудоустройства надо знать. Вряд ли вы знакомы со всем. Трудовой договор надо заключить правильно. Даже опытный филолог, который идеально знаком с русским языком, тут не выручит, ведь все договора заключаются на польском языке. Да и польский знать недостаточно, так как понадобятся знания юриспруденции. Стоит еще заметить то, что некоторые работодатели могут вместо трудового договора предлагать другой, который не поможет вам решать спорные ситуации, если они возникнут. Самому разбираться во всей этой “каше”, конечно же, - времязатратно и не всегда эффективно.
• Рынок нелегального трудоустройства в Польше присутствует. Он, конечно, не очень большой, не такой, как во многих других постсоветских странах, но все же шанс устроиться на работу в Польше без трудового договора имеется. Но это практически знак равенства тому, что вас либо оставят без зарплаты, либо просто недоплатят. Добиться справедливости в таком случае будет очень сложно, ведь все на самом деле справедливо: вы не заключили трудовой договор, а поэтому с точки зрения закона и не имеете никаких оснований для того, чтобы получать заработную плату.
• Если вы ищите работу самостоятельно, то, скорее всего, и обеспечивать себя жильем тоже будете сами. В этом нет ничего плохого, но снова-таки придется побеспокоиться о том, чтобы найти порядочного владельца недвижимости, обо всем с ним договориться. В случае же, когда работаете через агентство, которое уже не первый год находится на польском рынке, вероятность получить предложение не только работы, но и проживания на территории или за счет работодателя, намного больше.

Перечислять проблемы, которые коснутся того, кто рассчитывает трудоустроиться самостоятельно, без помощи, можно долго. Не стоит, конечно, отказываться от этой затеи, если вы - высококвалифицированный специалист. Тогда работодатель, вполне возможно, предложит встречу в аэропорту и обеспечит служебную квартиру.

Но все же практика показывает, что даже специалисты высокого уровня пользуются услугами агентств по трудоустройству в Польше, так как это - естественная практика.

Рынок недвижимости в разных странах тоже полон агентов, но даже если это кого-то смущает, то все равно искать прямых владельцев - потеря времени, которая не всегда компенсируется успешной сделкой.

Когда речь заходит о работе в Польше, наивно полагать, что всю заработную плату вы сможете привезти домой. Надо ведь дополнительно учитывать затраты на питание, проезд и, конечно же, проживание. В этой статье мы разберем последний вопрос, так как в целом он влечет за собой больше всего затрат.

Посмотрим на ситуацию с точки зрения польского работодателя. Он прекрасно понимает, что людям, которые приезжают в чужую страну, негде жить. Поэтому отправить их самих искать жилье - вариант не самый продуктивный. Конечно, если речь идет о программисте, менеджере высшего звена, ему сразу предложат релокационный пакет, съем современной квартиры за счет работодателя или просто компенсацию.

Когда же речь идет о неквалифицированных работниках ситуация во многих случаях ничуть не отличается. Конечно, за проживание в гостинице платить никто не будет, но квартирой обеспечат. Размещают в основном по три-четыре человека. Особый случай - семейная пара. Если муж с женой приезжают вместе, им не создадут препятствий для проживания вдвоем. Правда, скорее всего, придется делить квадратные метры еще с одной семейной парой.

Проживание за счет работодателя обычно оплачивается за счет того же работодателя. Имеется в виду то, что из заработной платы просто вычитают необходимую сумму.

Кто же предлагает подобное? Прежде всего, это большие предприятия - заводы, работающие в кондитерской сфере, организации, занятые производством бытовой техники. У них уже все поставлено на поток. Приезжает новый работник - ему определяют место проживания, рабочую одежду, говорят, когда приходить на работу, когда уходить. В таком режиме он работает несколько месяцев, после чего уезжает домой. На его место приезжает другой, которого поселяют туда же.

То есть, все уже придумано и оформлено. Не стоит считать, что условия проживания будут плохими. Возможно, при самостоятельном съеме вы не получите подобных условий комфорта. Дело в том, что работодатель изначально обеспечивает необходимой бытовой техникой, а также старается разместить работающих как можно ближе к своим производственным мощностям.

Разумеется, если вы снимаете жилье самостоятельно, то не всегда можете обеспечить географическую близость. Поэтому даже если вдруг вы сможете сэкономить на аренде, абсолютно необязательно это будет выгодным. Представьте себя после изнурительного рабочего дня. Куда вы отправитесь с большим удовольствием - в квартиру, которую для вас арендует работодатель, или в арендованную вами, которая, возможно, комфортнее, но при этом дороже и располагается на тридцать минут дальше?

Безусловно, следует думать о комфорте и о том, чтобы условия проживания были приемлемыми, но работодатели стараются предоставить своим сотрудникам если не максимальный, но должный уровень комфорта. Это - распространенная практика.

Единственное - следует заранее уточнить, как именно происходит расселение, и во сколько конкретно это обходится, так как в некоторых случаях работодатели предлагают проживание на достаточно большом расстоянии от предприятия. Но и в этом случае не следует искать жилье самостоятельно, ведь в конечном итоге вы получаете услугу под ключ и снимаете с себя какие-либо беспокойства.

Наша компания консультирует всех клиентов, которые отправляются на работу в Польшу. Если вы хотите уточнить вопросы проживания, а может быть, у вас имеется какая-либо другая информация, обязательно свяжитесь с нами. Мы подскажем, поможем и объясним, как поступить лучше!

Польша - большая страна, поэтому те, кто отправляются сюда на работу, могут быть заинтересованы вопросом, где точно располагается компания, в которой они будут работать. Ведь об этом как минимум надо оповестить близких, родных и знакомых.

Иногда, когда иностранцы отправляются в Германию или другую европейскую страну, они не знают точного местоположения. Обычно это актуально для нелегальной работы в Европе. Разумеется, прибегать к такому не стоит. В этом случае даже договор трудовой не заключается.

В этой статье мы сделаем обзор легальной работы и расскажем о том, где базируются польские работодатели.

Для начала следует заметить, что потребность в иностранной рабочей силе имеется во всех больших и средних по размеру городах. Польша как страна развивается достаточно равномерно. Да, уровень жизни от города к городу меняется, но здесь нет очень большой разницы между заработными платами, пенсиями, социальными платежами.

Лидируют по количеству предложений работы в Польше для иностранцев  Нижнесилезское, Малопольское и Мазовецкое воеводства.

Возможно, вам это ничего не говорит, поэтому имеет смысл привести названия населенных пунктов. Варшава - это столица, большой экономический, финансовый и культурный центр. Здесь размещены сотни производственных и промышленных предприятий, требуются работники в сферу питания, на производство мебели, бытовой техники, электроники.

Познань - это на самом деле уникальный город, так как здесь самый низкий во всей стране уровень безработицы. Он составляет всего 1,5%. При этом существуют рабочие места и для местных жителей, и для иностранцев. Вакансии заполняются очень быстро.

Еще один город, в котором с большой долей вероятности вам предложат работу в Польше, - это Краков. Он является важным историческим центром, здесь много старинных построек, а также большое количество предприятий разной направленности.

Продолжать список населенных пунктов можно долго, ведь рабочие руки, как было замечено выше, требуются везде. Важно понимать, что главная задача иностранного работника заключается в том, чтобы справляться со своими обязанностями, а не искать лучшее место. Мы уже неоднократно писали о том, что в любом районе Польши можно найти привлекательные предложения в плане заработной платы. Нет такого правила, что в Варшаве зарплата выше, а в другом населенном пункте ниже.

Это хорошо демонстрирует сеть супермаркетов Бедронка. Она постоянно пребывает в поиске работников и предлагает достаточно хорошие зарплаты по всей стране.

Судите сами, далеко не все иностранцы едут работать на большие предприятия. Многие устраиваются сварщиками, электриками, разнорабочими. Строительство присутствует на всей территории страны, услуги монтажа электропроводки также требуются везде.

Если вас все же интересуют особенности проживания по приезду в страну, обязательно уточните название населенного пункта и поищите о нем информацию в интернете.

Клиенты нашей компании никогда не имеют проблем с неизвестностью. Они всегда знают, куда едут, кем будут работать и сколько денег будут получать.

Если вас интересует работа в определенном городе, позвоните и уточните этот момент, мы поможем вам подобрать лучшую вакансию. Но обычно клиентам важна именно сама работа в Польше, а не расположение населенного пункта. В конце концов, вы ведь посещаете страну с той целью, чтобы заработать денег для финансовой поддержки себя и своих близких. Какие бы вопросы вас не беспокоили, не стесняйтесь задать их нам. Мы с радостью вам поможем в любой ситуации!

Варшава - далеко не вся Польша. Да, это столица, но чтобы найти хорошо оплачиваемую работу в Польше, совсем необязательно стремиться попасть именно в этот город.

Тем не менее стоит отдельно рассмотреть вопрос трудоустройства в Варшаве, так как количество иностранных граждан, которые здесь работают, - десятки тысяч.

Статистика предоставления разрешений на трудоустройство свидетельствует о том, что большинство соискателей - мужчины. Это характерно для многих регионов Польши. Объяснение простое: претендуют иностранцы в основном на неквалифицированные вакансии, которые предполагают физический труд.

Польские работодатели уже многие годы сталкиваются с дефицитом рабочих рук в определенных сферах.

На первом месте - повар. Дело не в том, что местных поваров не хватает, а в том, что работодателями часто являются небольшие частные предприятия. Они предлагают авторские блюда и находятся в поиске повара, который бы взял на себя ответственность быть главным человеком не только на кухне, но и вообще в заведении. Иностранные работники идеально подходят под это требование, но следует иметь в виду, что будет предложено обучение за счет работодателя, и данная вакансия изначально ориентирована на долгосрочное сотрудничество.

Каменщик - достаточно тяжелая, но весьма интеллектуальная должность. Рабочий-каменщик - это не разнорабочий и не грузчик. Он должен быть умелым опытным специалистом. Технология кладки не отличается в разных странах, а некоторые особенности вполне реально изучить на месте. Каменщик может рассчитывать на достойное вознаграждение, также дополнительно работодатель предложит рабочую одежду, возможно, питание. Работа - на разных объектах.

Асфальтоукладчик - достаточно сложная работа в Польше, и предлагают ее не так часто. Но время от времени такие предложения появляются. Дело в том, что местные жители, даже без высшего образования, не очень охотно откликаются, так как им проще устроиться официантом или таксистом. Вполне возможно, в обозримом будущем вакансия асфальтоукладчика станет доступной для иностранцев, что поможет удовлетворить запросы польских работодателей.

Сварщик - специалист высокого класса. Работодатели даже не будут рассматривать резюме, если кандидат не владеет принципами проведения сварочных работ. Разумеется, устроиться сварщиком в Польше может только мужчина, как, впрочем, и в любой другой стране. Хотя очень редкие исключения все же бывают.

Водитель грузовика - несмотря на то, что практически каждый взрослый мужчина имеет водительское удостоверение, найти желающего регулярно отправляться на несколько недель в международную командировку, не так много. Иностранцев на такую работу в Польше принимают с большим удовольствием.

Придется иметь водительское удостоверение, подтвердить его. Очень важный момент - владение польским языком. Если кандидат планирует отправляться в зарубежные поездки, ему понадобится продемонстрировать и базовое владение английским. Это требуется для общения с полицейскими, пограничниками, работниками склада и так далее.

Работники медицинской сферы - медсестры, акушеры и другие также требуются в Польше. К сожалению, большинству иностранцев предлагают работу санитарки, которая по польским меркам оплачивается не очень высоко. Впрочем, с точки зрения жителей Казахстана или другой азиатской страны, о любой польской зарплате можно только мечтать!

Чтобы устроиться на работу в Европе, следует не только ознакомиться с вакансией, подать документы и приехать в страну, но и получить визу, ознакомиться с европейским менталитетом, правильно передать документы работодателю.

Это можно сделать самому, но при этом есть вероятность допустить ошибки. Намного лучше, когда у вас за спиной надежный помощник - агентство по трудоустройству в Польше. 

Наша компания - это не просто сайт со списком актуальных вакансий в Польше, но сервис “под ключ”. 

Мы предлагаем:● Помощь в подборе вакансии, которая на самом деле подходит для клиента. Нам на самом деле важно, какую работу получит клиент, так как от его эффективности в качестве наемного сотрудника зависит то, насколько работодатель будет доволен нами. ● Информирование клиента о степени готовности документации, в число которой входит получение разрешения на работу и прочее. Те, кто делают все сами, знают, что иногда ожидание очень тягостное. Некоторые агенты могут вам пообещать перезвонить в течении месяца. ● В подарок от нас каждый клиент получает польскую сим-карту с 10 гигабайтами интернета. Этого достаточно для того, чтобы каждый день общаться в мессенджерах - не только переписываться, но и использовать видеосвязь. ● Заполнение анкеты для консульства, подготовка к прохождению собеседования с консулом - это очень сложные вопросы для тех, кто не знает, что делать и как себя вести. У наших клиентов такой проблемы нет. Мы готовим их как репетитор к экзамену. ● Есть такой термин акклиматизация. Он определяет то, что далеко не все путешественники комфортно себя чувствуют, когда переезжают из одной страны в другую, особенно, когда надо переехать в другую часовую зону.

Благодаря доброжелательному отношению к клиентам наша компания является лидером среди тех, кто предлагает помощь в трудоустройстве за границей. Мы заинтересованы в том, чтобы довольным остался каждый клиент. Лишь так можно полностью реализовывать нашу главную задачу - предоставить возможность каждому найти интересную и хорошо оплачиваемую работу в Польше.

Перед вашими глазами привлекательная вакансия: предложение зарабатывать намного больше денег, чем вы можете дома, что же делать? Стоит ли сразу соглашаться, звонить, собирать документы, или же лучше повременить и как-то подготовиться? В этой статье мы расскажем вам, как правильно поступить в таком случае.

Первым делом обратите внимание на то, где именно размещена эта вакансия. Многие верят всей информации, которую встречают в Интернете, другие достаточно скептически ко всему относятся, третьи предпочитают доверять информации знакомых - и только им. Существует несколько разных вариантов:

• Доска объявлений - если вы встретили объявление здесь, доверять еще не стоит. Обычно на досках объявлений орудуют посредники, в том числе частные лица, которые к работодателю никакого отношения не имеют. Многие просто хотят заработать комиссионные за оказание информационных услуг. Немало также мошенников. Впрочем, может быть и по-другому. Результативность вакансий на досках объявлений достаточно небольшая, так как задачей авторов часто является просто завлечь соискателей, а уже по ходу беседы предложить им какой-то другой, зачастую менее привлекательный вариант.
• Веб-сайт агентства - это намного лучше. На сегодняшний день имеется большое количество посредников, которые предлагают связать ищущих работу в Польше с прямыми работодателями. Их намерения очень простые - получить комиссионные. Во многих случаях подобные вакансии являются так называемой “фанерой”, то есть, они не описывают реальные возможности трудоустройства. Позвонили, поинтересовались - вам сообщают, что данная вакансия уже занята, но предлагают другую. А может, была указана верхняя граница заработной платы, и в реальности вам будут предложены совсем другие варианты.
• Веб-сайт честного агентства - вот это уже лучше. В таком случае вы видите на экране реальные предложения из реальной базы данных. Вы можете выбирать вакансии работы в Польше по категориям, по зарплате, по требованиям к соискателям. Именно по такому принципу работает наш веб-сайт. Мы публикуем только реальные вакансии, которые актуальны, если вы их видите. Если же что-то меняется, мы просто снимаем с веб-сайта и переводим в архив, потом, когда они снова становятся актуальными, активируем.
• Объявления на столбах, в общественном транспорте и других местах. Этот вид рекламы еще жив и будет жить. Дело в том, что во многих странах, прежде всего в Таджикистане, Киргизстане, Узбекистане, Казахстане далеко не все пользуются Интернетом, плюс к этому почему-то многие верят, что если какое-то объявление висит на столбе, то на это кем-то у кого-то было получено какое-то разрешение. Такие объявления часто размещают для того, чтобы побудить к телефонному звонку, они далеко не всегда описывают реальную вакансию в Польше. Верить им, скорее всего, не стоит. А расклеивают их студенты, которых нанимает местное агентство трудоустройства в Польше. Решите звонить - звоните, но сразу же уточните, является ли реальной конкретная вакансия. Если вам скажут что нет, задумайтесь: а стоит ли сотрудничать с теми, кто общение с вами начинает с обмана? Вполне возможно, намного лучше воспользоваться услугами компании, которая всегда отвечает за свои слова? Мы гарантируем, что работаем честно, предоставляем только актуальную информацию. Готовы поддержать вас вне зависимости от того, гражданином какой страны вы являетесь, и какая вакансия, размещенная на нашем веб-сайте вам приглянулась!

EuropeWork Pro – Работа в Польше – Европе для граждан Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Кыргызстана.

В наше время агентства по трудоустройству плодятся как грибы. С каждым днём их все больше и больше. В этом легко убедится каждый, кто решит поискать работу в Польше по интернету. Стоит обратиться на доску объявлений или просто ввести в поисковик название вакансии, указав страну, - и вас попытаются привлечь десятки самых разных посредников. Выбор неправильного агентства - вероятность получить отказ в визе. Как же его избежать, и что же важно при выборе агентства по трудоустройству?● Первое и самое главное - чтобы агентство было проверенным. В противном случае существует огромный риск попасть к мошенникам и получить отказ в визе. Также большинство агентств не проверяют вакансии, на которые отправляют людей. Более того, они и не знают, как проверить работодателей. Об этом приходится узнать только на месте. Что делать? Решать проблемы самому, ведь со стороны такого горе-агентства получить помощь рассчитывать не стоит.● Среди иностранных работодателей также есть очень много недобросовестных дельцов. Скрывать этот факт не имеет смысла. Это ведь как рынок недвижимости. Задача риелтора - не только свести покупателя и продавца, или же арендатора и владельца квадратных метров, но и проверить обе стороны сделки. Поэтому важно, чтобы у агентства по трудоустройству были отзывы клиентов, которые получили визы и карты побыта. Почему это важно? Только благодаря таким отзывам можно понять, что люди, которые обратились в агентство по трудоустройству в Польше, являются клиентами. На нашем ютуб-канале вы найдете большое количество не просто отзывов, а видеоотзывов, в реальности которых сомневаться не приходится.● С момента получения визы до получения вида на жительство иногда проходит минимум полгода, иногда год и даже больше. Все зависит от региона, в котором находится и зарегистрирована фирма работодателя. Надежное агентство по трудоустройству, которое на самом деле стремится к тому, чтобы помогать своим клиентам, всегда будет поддерживать клиентов.  Каждому из нас понятно, что если человек недоволен, то он никогда не оставит положительный видео отзыв. Наша компания по трудоустройству уже зарекомендовала себя как надежного и проверенного партнера, благодаря которому более 3500 человек с разных стран мира в прямом смысле этого слова изменили свою жизнь в лучшую сторону.● Что еще важно знать каждому человеку, который хочет трудоустроиться в Польше? Многие не знают, что выбрав банально неправильного работодателя, можно получить отказ в визе. Консульский отдел проверяет работодателя, историю его агентства. Государственные службы проверяют, нет ли конкретного работодателя в списке неплательщиков налогов. Если работодатель ненадежен консул выдаст вам отказ в визе. При этом вы даже не узнаете, что послужило причиной в отказе и будете сетовать на несвязанные с этим причины.● Стоимость услуг - это важно. В данное время не нужно искать, где дешевле оформиться. Есть агентства, которые могут сделать документы очень дёшево. Но не факт, что данные документы будут подлинные, скорее всего, они будут фальшивые. Соответственно, последует отказ в визе. В Консульстве и вовсе могут вас внести в чёрный список. Путь на работу в Польшу и на работу в Евросоюз в таком случае будет закрыт, ведь консул может заподозрить вас в подделке документов, а это опасно!● Вместе с документами, которые вы получите для трудоустройства в Европе, важно получить поддержку фирмы или же человека, который владеет языком той страны, в которую вы едете. Зачем? Чтобы у вас была возможность связаться в случае необходимости и получить поддержку и помощь на весь период вашего пребывания за рубежом. Даже получение визы не гарантирует вам успешного трудоустройства в Польше и других странах Европы. Важно, чтобы работодатель, к которому вы отправляетесь, владел большой базой контрактов с заводами и предприятиями. Это даст вам возможность выбрать лучшую вакансию. Также это важно, чтобы обойтись без переделки документов, так как эта процедура занимает столько же времени, сколько идет на то, чтобы сделать их в первый раз.

Компания EUROPEWORK PRO имеет многолетний стаж и несет ответственность перед клиентами и работодателями не только на словах, но и на деле.

С нами вам не страшен отказ в визе при трудоустройстве в Польше и обеспечена интересная и высокооплачиваемая работа!