Не стоит считать, что работа в Польше - это только тяжелая работа по 12 часов в сутки и больше ничего. Все мы - живые люди, которым надо отдыхать, так как в противном случае могут быть нервные срывы и другие нехорошие ситуации.

В этой статье мы расскажем о том, как бесплатно обеспечить хороший досуг, если вы едете в Польшу самостоятельно или со второй половинкой.

Первым делом решите, что работа - это главное, поэтому откажитесь от развлечений, которые требуют денег. Никакого алкоголя, никаких пиршеств, никаких дорогих гаджетов или других товаров. Вы не будете ходить в зоопарк, посещать музей или кинотеатры. Все, что вам надо, - смартфон. Наверное, он у вас уже имеется.

К примеру, просмотр кинофильмов оказывает большое и важное терапевтическое воздействие на человека. Даже если вы не очень большой киноман, а может быть, раньше просто не могли найти на это время, то знайте, что поваляться в кровати на протяжении полутора часов может быть очень хорошим отдыхом.

Вполне возможно, работодатель предоставит бесплатный Wi-Fi. Но это не всегда так, поэтому следует подготовиться самостоятельно. Для этого скачайте несколько десятков фильмов, которые вам нравятся, и перекиньте их на смартфон. Если не хватает свободной памяти, купите SD-карту (важно - не флешку, а именно SD-карту). Уточните заранее, какой объем внешней карты подходит для вашего телефона. Купите большую - она просто не подключится, меньшую - будет недостаточно места.

Оптимальный вариант - 64 или 128 Гигабайт. В этом случае вы можете скинуть на смартфон 50-100 фильмов, чего вполне достаточно для трех месяцев или даже полугода. В конце концов, вы ведь не фильмы смотреть отправляетесь в Польшу, а работать.

Откажитесь от идеи использовать польский мобильный интернет для чего-то другого кроме переписки и коротких сеансов видеосвязи. Посмотрите фильм - и расстанетесь с несколькими гигабайтами.

Наша компания дарит каждому клиенту по приезду сим-карту польского оператора с 10 Гигабайтами интернета. Этого хватит на видеосвязь с родными и близкими. Каждый день на протяжении 5-10 минут. А если желаете, дополнительные гигабайты можно будет докупить, как и в вашей стране.

Даже если вы проживаете в небольшом населенном пункте Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана или другой азиатской страны, все равно можете найти магазин электроники, где продаются наушники. Они вам понадобятся на случай, если придется проживать с соседями, которые желают спать в то время, как вы просматриваете фильм или слушаете музыку.

Советы по выбору наушников можно найти на любом форуме о гаджетах, но они не должны быть особо дорогими и объемными.

Вкусный ароматный чай, недорогой, но питательный ужин, 10 минут общения с родными и близкими по Скайпу и полтора часа интересного фильма - разве это плохой отдых, с учетом того, что вам приходится по 10 часов в день проводить на ногах, зарабатывая деньги для своей семьи? 

Учитывая то, что многие работодатели предлагают повышенную ставку за переработки, вполне возможно, вы пожелаете дополнительно зарабатывать, тратя на работу 12 или даже 14 часов. В то время как это на самом деле сулит большие доходы, более разумным может быть отказаться от такой затеи. Известно ведь, что отдохнувший человек более продуктивен и энергичен.

В общем, решайте сами и не считайте, что работа за границей - это только работа и больше ничего. Вы - живой человек и должны обеспечить для себя питания, по возможности развлечения и комфортное психологическое состояние.

Сделать это в наше время не так уж и сложно!

В Польше трудовой договор - далеко не единственный официальный документ, который регулирует взаимоотношения работодателя и наемного работника. Есть и другие. О них мы расскажем в этой статье.

Итак, для начала упомянем договор подряда. Это - гражданско-правовой документ, который регулируется не трудовым законодательством, а гражданским. Это значит, что никакие трудовые отношения не предполагаются.

Поэтому имеется ряд существенных отличий между договором подряда и трудовым договором. В первую очередь, следует упомянуть о том, что работы не выполняется под непосредственным руководством заказчика. То есть, исполнитель работает по собственной инициативе, с помощью собственных инструментов, своих работников и так далее. Договор подряда подразумевает то, что работа обязательно должна выполняться в личном порядке. Именно исполнитель принимает решение о том, когда и как ее выполнять. Его задача - сдать заказ, но в детали и другие подробности заказчик не вмешивается.

Договор о создании произведения - еще один тип договора. Он подразумевает то, что заказчик определяет произведение, которое должен создать. Это может быть, к примеру, создание мебели или скульптуры для частного дома. При этом у заказчика есть право быть задействованным в контроле способа создания объекта. Это - достаточно специфические взаимоотношения, поэтому разорвать данный договор или решать спорные вопросы следует на основе случаев, описанных в гражданском кодексе.

И наконец трудовой договор - это договор, который подразумевает не только факт того, что работа должна быть выполнена, но и определяет, где и в какое время работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Расторжение трудового договора возможно по соглашению сторон, при этом не надо будет прибегать к соблюдению требований трудового кодекса. В трудовом договоре указывается ряд важных пунктов, в частности, право на оплачиваемый отпуск, размер заработной платы и так далее.

Когда наши клиенты приезжают в Польшу, их трудовые взаимоотношения чаще всего регулируются на основе трудового договора. Это удобно и работодателю, и работнику.

Он оформляется на польском языке, перечисляет права, обязанности и трудовые особенности трудовых отношений.

Мы знаем, как должен выглядеть трудовой договор, и что в нем должно быть прописано, поэтому всегда действует в интересах клиента. Обратитесь к нам, если вы заинтересованы в том, чтобы работа в Польше не только приносила хороший доход, но и гарантировала получение денег.

Важно помнить о том, что рынок нелегальной работы в Польше тоже существует. И весьма часто сами работники не догадываются о том, что работают нелегально или не совсем законно.

Помните, если вас на работу отправляет агентство, при этом вы не знакомы с работодателем, то в качестве работодателя может выступать само агентство, и именно с ним вы должны подписать трудовой договор. В этом случае указывается вид работы, место выполнения работы, заработная плата, срок вашего пребывания на территории страны и срок непосредственного пребывания на рабочем месте.

Такая форма сотрудничества оказывается намного удобнее, так как второй стороной сделки являются русскоговорящие сотрудники, которые заинтересованы в том, чтобы сохранить свою репутацию не только в Польше, но и на территории вашей страны. Большинство граждан Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана ищут в интернете отзывы об агентствах, поэтому невыполнение своих обязательств в наши интересы никак не входит!

Закончилось жаркое лето, карантинные ограничение, как ожидается, будут ослаблены, а может, и вообще сняты. Поэтому мы решили поделиться с вами подборкой на самом деле интересных вакансий работы в Польше, которые будут актуальны осенью этого года.

Это общий обзор без указания контактной информации работодателей, который поможет вам лучше сориентироваться на данном рынке, чтобы впоследствии сделать правильный выбор. Интересные вакансии - значит, что они не только принесут хорошее вознаграждение, но и придутся по душе большинству.

• Сборка мебели - достаточно хорошо оплачиваемая вакансия, которая кроме этого не требует каких-то особых знаний. Безусловно, работодатель с большим удовольствием примет на работу того, кто имеет подобный опыт, но все же найти таких специалистов не так уж легко. Обучиться несложно, главное - желание. Принимают на работу мужчин из Кыргызстана, Казахстана, Таджикистана и других стран. Национальность особого значения не имеет. Важно, чтобы человек умел работать руками, не был 100%-ым гуманитарием. Сборка мебели - это не работа грузчиком в Польше, а именно сборка. Физически здоровым, конечно, быть придется, но все же главное требование - именно умение работать руками и понимание принципов сборки мебели.
• Работники на склад в Польше - это очень популярная вакансия, и мало кто на самом деле понимает, что имеется в виду. А дело все в том, что компании бывают разные, как и склады. Требования тоже разные. Снова-таки не всегда речь идет о поднятии и переноске тяжестей. Обеспечение наличия продукции на складе, выполнение стандартных функций кладовщика - все это тоже может иметься в виду. Если вы видите данную вакансию на сайте агентства, обязательно позвоните и уточните, что именно подразумевается, ведь может оказаться так, что ваши представления разойдутся с реальностью. Порядочное агентство всегда предоставит вам максимум информации, чтобы вы не разочаровались и в конечном итоге получили то, к чему стремитесь и на что рассчитываете.
• Сварщик - Польская республика находится в жестком дефиците данных работников. Конечно, с улицы не возьмут, потребуется умение работать с оборудованием и наличие подтвержденных сертификатов. Но заработная плата и условия работы будут очень удовлетворительными. Дело в том, что сварщик - это квалифицированная вакансия, работодатель предлагает проживание, питание, рабочую одежду.
• Рабочие на строительство - это очень общее название, и почему-то многие иностранцы считают, что речь идет обязательно о выполнении грязной работы. На самом же деле строители требуются не только для больших компаний, которые занимаются возведением многоэтажных зданий, но и для частных заказчиков. Их интерес - строительство частного двухэтажного дома, пристройки, гаража и других объектов. Этим занимается небольшая команда, стать членом которой может гражданин Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, другого государства. Вполне возможно, вам хватит знаний русского языка, не польского. Работать все же приходится не языком, а руками.
• Работник салона красоты - думаете, эта вакансия в Польше доступна только местным жителям? Вовсе нет, ведь главное требование - наличие базовых навыков и умение выполнять свои задачи. Хорошо справляются с этим аккуратные женщины вне зависимости от национальности. Если вы в детстве любили наводить красоту, умеете работать с ногтями, стричь, делать укладку волос, вполне возможно, польский салон красоты будет рад предложить вам временное или постоянное место работы.

Я хочу работать за границей! - Такую фразу можно услышать от миллионов граждан Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, но реально такова, что большинство из них никогда не покинут пределы своего государства и не получат пластиковую карту иностранного банка. Почему же так происходит? Почему одни добиваются поставленных целей, устраиваются на работу за границей, достойно обеспечивают себя и своих родных, а другие лишь мечтают и жалуются на жизнь?

Мы хотим рассказать вам о типичном портрете целеустремленного человека, для которого работа в Польше станет реальностью через несколько недель после того, как мысль об этом возникнет.

Итак, для начала следует заметить, что это вполне обычный человек. Он ничем не отличается от других. У него может быть высшее образование, а может и не быть. Он может знать польский, а может ни слова не знать по-польски. У него могут быть родственники за границей, может их и не быть. Отличает его от других лишь желание. Это - самое главное.

Вы наверняка имеете друзей, родственников или знакомых, которые в свое время получили высшее образование, но сейчас работают на наемных должностях и жалуются на жизнь. С другой стороны, у каждого из нас есть одноклассник, однокурсник или дальний родственник, который в свое время ничем не отличался, а теперь управляет компанией или занимает руководящую позицию на каком-либо предприятии.

Касаемо того, чтобы найти работу в Польше, ситуация намного проще. То, кем вы являетесь сейчас в своей стране, большой роли не играет. Вы можете быть квалифицированным работником, либо лишь окончившим школу, главное, повторяем еще раз, - желание.

Посмотрите на вакансии, которые размещены на нашем веб-сайте. Вы заметите, что работодатели не выдвигают никаких особых требований к большинству соискателей. Безусловно, если приглашают водителя на международные маршруты, то обязательно потребуют наличие водительского удостоверения. Это же касается сварщика, который изначально должен иметь подтверждение своей квалификации. Но большинство вакансий в Польше ориентированы на простых граждан других государств, которые ничем не отличаются, не выделяются и даже языка польского не знают.

Если все же обращать внимание на какую-то характеристику, которая обязательно должна присутствовать у желающих трудоустроиться, то ею, скорее всего, является физическое здоровье. Больному человеку в Польше на самом деле делать особо нечего. Должность упаковщика, сварщика, ремонтника, разнорабочего или кассира в обязательном порядке потребуют выносливость как физическую, так и ментальную.

Но богатырская сила, безусловно, не требуется. Имеется в виду лишь соответствие занимаемой должности.

Если вы едите на предприятие, занимающееся выращиванием овощей, планируете устроиться упаковщиком на конфетную фабрику или плиточником в строительную компанию, то не помешает обладать таким важным навыком как умение адаптироваться к новым условиям. Что имеется в виду? Некоторые люди теряются на новом месте. Но сам факт попадания в Польшу ничем не отличается от переезда в другой город. У вас будут обязанности, руководитель, четко оговоренный план задач. Ничего дополнительно придумывать не понадобится. Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его работники комфортно себя ощущали и справлялись с поставленными задачами, поэтому в его же интересах способствовать быстрой адаптации.

Не переживайте и не бойтесь. Наши консультанты поддержат вас и на начальном этапе, и тогда, когда вы попадете на территорию Польши. Позвоните, спросите, и мы всегда дадим ответы на ваши вопросы!

Знаете ли вы, что в Польше можно работать без классического разрешения на работу? Да, это реальность. Многие этим и пользуются. В этой статье мы поделимся информацией о таких случаях.

• Держатели карты поляка. Карта поляка -  это документ, который свидетельствует о том, что ее предъявитель имеет тесную связь со страной. Получить карту теоретически может любой гражданин, но потребуется доказать, что он на это имеет веские основания. Самый простой способ - когда у заявителя есть польские корни. Более детальный перечень можно узнать у сотрудников нашей компании.
• Известные артисты и деятели искусства, которые посещают страну с деловыми намерениями. В этот список входят звезды эстрады и кино, которые посещают большое количество стран с целью проведения выступлений. Концерт для посетителей - это развлечение, а для выступающего - работа. Но получать каждый раз рабочую визу в Польшу было бы бессмысленно. Поэтому и придуманы разные возможности для разных граждан.
• Студенты, которые обучаются или работают в Польше, - это особая категория. Существует отдельное законодательство для этой категории граждан. Большинство жителей Казахстана, Узбекистана и других стран, которые обращаются в нашу компанию, не являются студентами, поэтому детально рассматривать данный вариант мы не будем.
• Лица, которые занимаются благотворительной и миссионерской деятельностью - они должны принадлежать какой-то организации. В этом случае понадобится подтверждение того, что они действительно задействованы в той или иной деятельности. В конечном итоге, им будет позволено не только пребывать, но и работать на территории Польши без оформления рабочей визы.
• Работники зарубежной компании, которые отправляются в Польшу в командировку. Это - интересный вариант, который доступен тем, кто уже является сотрудником польского предприятия. В основном такая возможность доступна для квалифицированных работников предприятий, которые базируются в европейских странах, а производственные мощности предпочли разместить именно в Польше. Для этого они должны получить направление на работу и в конечном итоге смогут жить и работать без оформления стандартной рабочей визы.
• Лица, которые приезжают в Польшу с целью проведения лекций, презентаций, выступлений. Обычно это известные ученые или просто представители каких-то научных организаций. Польша имеет прочные научные связи с другими странами мира. В частности, некоторые польские высшие учебные заведения сотрудничают с вузами, которые размещены в Казахстане, Таджикистане. Поэтому если вы - студент, аспирант или ученый, то теоретически поехать в такую командировку реально, но снова-таки, подразумевается то, что человек должен пребывать на территории страны с какой-то определенной обозначенной целью. Он не может просто так приехать и найти любую работу.

Если не входите ни в одну из перечисленных категорий, переживать не стоит. Получение разрешения на работу в Польшу - процедура достаточно простая. Если все правильно сделать, проблем возникнуть никаких не должно. А если вы не знаете, с чего начинать и куда обращаться, всегда можете позвонить нашим консультантам. Мы регулярно помогаем гражданам азиатских государств решать вопросы трудоустройства в Европе, имеем большую базу работодателей и готовы предложить самые интересные вакансии для всех, кто серьезно настроен на то, чтобы хорошо заработать!

Мало просто захотеть и воодушевиться примерами друзей или знакомых, которые поехали на работу в Польшу. Понадобится еще оформить документы, которые бы позволили на законных основаниях пересечь границу и работать. В этой статье мы детально рассмотрим список документов, который понадобится каждому гражданину Казахстана, Таджикистана или другого государства, желающему не просто найти работу в Польше, но и при этом все оформить легально.

• Официальное приглашение от польского работодателя - с этого все начинается. Если вы ищите работу самостоятельно, это очень сложно. Если же решите воспользоваться услугами нашего агентства, все окажется очень простым. Мы всегда идем навстречу клиентам и всячески поддерживаем их в любых вопросах. Взаимоотношения с работодателями с нашей помощью оказываются очень простыми и результативными, ведь вам не приходится ничего делать самому. Достаточно прибегнуть к консультации наших экспертов.
• Заграничный паспорт и национальный. Это - главное правило. Вы можете приступить к оформлению загранпаспорта без предварительной консультации в нашем агентстве. В разных странах разный порядок. Обычно на все уходит несколько недель. Бывает ускоренная процедура, бывает упрощенная, результат не зависит от того, какой из них вы отдадите предпочтение. Главное - чтобы у вас на руках был заграничный паспорт, выданный вашим государством. Он предоставляет возможность въезда и легального пребывания на территории Польши или другой страны.
• Виза - это свидетельство того, что вы можете на законных основаниях въехать в страну. Визы бывают разные и очень важно ничего не перепутать. Все начинается с обращения в консульство и заполнения визовой анкеты. Обычно отказ в польской визе - явление очень редкое, поэтому если вы все сделаете правильно, то, вероятно, ни с какими проблемами не столкнетесь.
• Медицинская страховка - она должна оформляться на весь срок официального трудоустройства. Это достаточно сложный момент, так как далеко не всегда иностранный работник может разобраться в вопросах оформления. Но все же положительный момент заключается в том, что при сотрудничестве с нашей компанией проблем никаких у вас не возникнет. Мы консультируем, рассказываем и, если надо, помогаем во всем. 
• Трудовой договор - об этом документе на страницах нашего веб-сайта уже было написано очень много. Но стоит упомянуть о нем особо еще один раз. Дело в том, что частой ошибкой многих иностранцев является то, что они не представляют, как должен выглядеть трудовой договор и вместо него подписывают другой документ. Так некоторые работодатели могут мошенничать, чтобы в конечном итоге снять с себя обязанности по финансовым взаиморасчетам с клиентами. Безусловно, в базе работодателей, которые сотрудничают с нашим агентством, таких нет. Поэтому иностранные работники всегда довольны тем, что получают в конечном итоге. А это - легальное трудоустройство, хорошая заработная плата, соблюдение работодателем всех условий и предписаний согласно действующему законодательству. Такое сотрудничество в конечном итоге оказывается намного выгоднее.
• Договор с банком на обслуживание - для его получения следует обратиться в отделение банка, который будет обслуживать вашу пластиковую карту. Тут конкретные рекомендации предоставить сложно, так как все зависит от того, в каком коммерческом банке обслуживается работодатель. Обычно проблем с платежами и договорами не возникает, главное - чтобы пластиковая карта не попала в руки другим!

Осень 2020 года - прекрасное время для того, чтобы отправиться на работу в Польшу и потрудиться в качестве квалифицированного специалиста. Если вы думаете, что это сложно или вовсе нереально, поспешим вас разубедить. В этой статье поделимся списком вакансий, которые часто появляются на нашем веб-сайте и которые могут помочь вам зарабатывать больше, чем в среднем зарабатывают граждане Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и других государств, уезжающие на заработки в Европу.

• Водитель - это ответственный работник предприятия, задача которого - перевозка грузов по стране и всей Европе. Называть эту должность неквалифицированной просто язык не поворачивается. Безусловно, с улицы просто так не возьмут! Потребуется водительское удостоверение, его подтверждение на месте, обязательно уметь изъясняться на польском, пускай не свободно, но достаточно для понимания экспедиторов, полицейских, грузчиков. Водителю-дальнобойщику предлагают хорошую заработную плату, компенсируют затраты на проживание. Его работа интересная и ответственная.
• Повар - это не только специалист по приготовлению пищи, но и в отдельных случаях лицо ресторана, кафе или другого заведения общественного питания. В Польше много небольших и уютных домашних кафе, которые являются семейными бизнесами. Они с удовольствием принимают на работу иностранцев, которые умеют готовить и готовы подтвердить это на практике. Придется переучиваться, так как польская кухня отличается от традиционной азиатской. Но затраты на это оплачивает работодатель. Повар может стать не только работником предприятия, но и другом владельцев, так как по сути он - главное действующее лицо, представитель “дела”. Хорошему повару предлагают привлекательные финансовые условия, обеспечивают проживание, а если он действительно помогает бизнесу расти, то, вполне возможно, сможет перевезти в страну свою семью и работать на постоянной основе. Но это в планы большинства клиентов нашей компании все же не входит.
• Уход за пожилыми людьми - это очень популярная вакансия, так как большинство европейцев не могут себе позволить тратить время на уход за родителями. Но христианское воспитание, а также здравые нормы морали не позволяют им отдавать их в дома престарелых, поэтому они часто приглашают иностранных сиделок. Устроиться на такую работу в Польше могут только девушки или женщины. Мужчин не принимают. Понадобится владение польским языком на базовом уровне, сдержанность, желателен опыт ухода или работы в доме престарелых или другой подобной организации. Но проверяют не строго, так что теоретически устроиться может любой кандидат женского пола при должном желании.
• Упаковщик - почему бы не назвать эту очень популярную вакансию в Польше квалифицированной? Упаковщики нужны на десятки и сотни предприятий для работы с большим разнообразием самой разной продукции. Вы можете устроиться на завод, который занимается производством корма для кошек, отверток, сладостей, чипсов, других продуктов. Проживание обычно обеспечивает работодатель, он же выдает спецодежду. Также в качестве приятного бонуса работникам обычно предлагают горячий обед. Учитывая такие условия, работать упаковщиком может быть не менее выгодно, чем клерком в банке или кассиром в супермаркете. Ведь ответственность очень невысокая, в помещении всегда сухо, а домой после нескольких месяцев работы можно привести более тысячи евро чистыми, то есть, после всех затрат, включая оплату проезда.

Как и прогнозировали многие эксперты, несмотря на то, что окончательно ограничительные меры еще не сняты, польская экономика возрождается, и для нее критически необходимы работники - и местные, и иностранные, и квалифицированные, и неквалифицированные. Меняются не только многие секторы экономики, но и национальный состав иностранных работников. Если раньше в основном польские предприятия предпочитали украинцев, то на сегодняшний день с удовольствием приглашают на работу - временную и постоянную - иностранных работников.

Мы хотим сделать небольшой обзор, чтобы ярко продемонстрировать вам, что национальность как таковая значения не имеет, но работодатели все же могут отдавать предпочтение выходцам из того или иного государства.

• Украина - эта страна на протяжении многих лет являлась лидирующей по количеству поставок трудовых ресурсов на работу в Польшу. Разумеется, никто на государственном уровне ничего не организовывал, но все же близость данных стран, а также низкий уровень жизни в Украине способствовал тому, что в поисках счастья в Европу, в частности, в Польшу хлынули сотни тысяч и миллионы граждан. Польские работодатели были вполне удовлетворены, так как украинцы хорошо трудились и при этом претендовали на меньший уровень заработной платы. Сейчас ситуация немного изменилась, так как другие выходцы из других стран мало-помалу занимают их место.
• Казахстан - огромное по площади государство, которое является родным для 18 миллионов человек. К сожалению, достаточно высокий уровень жизни характерен только для столичных жителей, да и то не всех. Многим проживающим в регионах приходится заниматься сельским хозяйством, чтобы прокормить себя, а трудоустройство не позволяет обеспечивать детей, приобретать недвижимость, автомобили и тому подобные блага. Всего несколько лет назад, в том числе и благодаря нашей компании для казахстанцев был открыт рынок работы в Польше. Работодатели радушно приняли новых тружеников, так как они сразу отличились хорошим желанием зарабатывать. Россия, Монголия и другие государства предоставляют для них меньше возможностей, в частности, меньшую заработную плату.
• Таджикистан - родной дом для более чем 9 миллионов человек. Здесь тоже ситуация не самая лучшая в плане экономики и финансов. Страна регулярно занимает одно из последних мест в СНГ по уровню жизни, средней заработной платы, пенсии. В европейских странах пока что мало выходцев из этой страны, но их количество увеличивается с каждым годом. Многие таджикистанцы являются мусульманами, мы постоянно инструктируем их, как правильно проявлять свои религиозные верования, не вступая в конфронтацию с католической страной, которой является Польша. Никаких проблем не возникает у тех, кто грамотно подходит к этому вопросу.
• Узбекистан - страна, которая хорошо известна благодаря своей столице, Ташкенту. Здесь на самом деле неплохой уровень жизни, однако, в регионах ситуация иная. Многие вынуждены довольствоваться нищенским доходом и в качестве альтернативы уже несколько лет рассматривают трудоустройство в Польше.
• Кыргызстан - из более чем 6 миллионов населения большинство хотели бы эмигрировать или хотя бы найти работу в Европе, чтобы поправить свое финансовое положение. Польские работодатели положительно относятся к кыргызстанцам, готовы принять их на неквалифицированные и квалифицированные должности. В конечном итоге все зависит от самого человека, а не от его национальности. Азиатов приветствуют и предоставляют им рабочие места без проблем!

Если вы отправляетесь на работу в Польшу из Казахстана, Узбекистана или другой страны, то следует иметь при себе некоторый запас денег, ведь до первой зарплаты придется оплачивать бытовые услуги, покупать продукты питания, обеспечивать другие траты. Поэтому вполне разумно взять с собой некоторое количество денег. Но как - в какой валюте, можно ли на пластиковой карте? В этой статье мы рассмотрим, как именно работает финансовая система разных стран в настоящее время, и какие варианты открыты для каждого.

Вполне возможно, у вас уже есть пластиковая карта местного банка. Может, вы ее оформили специально, а может, она осталась с последнего места работы. Если на ней имеются тенге, и вы ею рассчитывались у себя на родине, то это не значит, что ее можно использовать только внутри страны. Имеется логотип Visa или Mastercard? Значит, вы сможете оплачивать товары и услуги в другой стране. Платежная система сама проведет конвертацию. Да, вы можете взять местную карту и оплатить ею услуги в польском супермаркете в злотых. Многие об этой возможности не догадываются. Правда, придется заранее предупредить ваш банк о намерении использовать карту за границей, так как он, подозревая мошенническое использование, может в ваших же интересах ее заблокировать.

Но это не самый лучший случай, ведь карта может быть потеряна, или в самом деле банк может ее заблокировать. Поэтому хорошим тоном является иметь наличные деньги. Разумеется, в Польше не стоит даже думать о том, чтобы рассчитываться местной валютой. Нужны злотые. Их можно получить в ближайшем отделении банка или обменнике валют.

Когда вы устроились на работу в Польшу и уже получаете заработную плату, то во многих случаях будете ее получать на пластиковую карту. Она будет выдана местным польским банком для взаиморасчетов в злотых. Ее как раз и разумно использовать для трат внутри Польши, съема наличные денежных средств в банкомате, если это понадобится.

Но снова-таки, у вас на карте будет содержаться логотип платежной системы Mastercard или Visa. А это значит, что вы сможете использовать ее в любой стране, в том числе и Казахстане или Узбекистане.

Некоторые из тех, кто регулярно приезжает на работу в Польшу, пользуются пластиковой картой польского банка. Просто для расчетов в другой стране платежная система переводит злотые в местную валюту.

На сегодняшний день имеется большое количество удобных платежных систем, с помощью которых вы можете перевести денежные средства из любой страны в любую. Но с помощью пластиковых карт тоже можно устроить своеобразные транзакции. Просто оформите карту польского банка на себя и передайте ее родственникам. Таким образом вы можете переводить деньги с карты на карту, и ваши родные или близкие смогут пользоваться одной из них, которую вы им оставите. Две карты могут быть привязаны к одному банковскому счету. Разумеется, это не самый лучший и безопасный вариант, но это работает и применяется.

Вывод следующий: несмотря на то, что все сейчас платят с помощью пластиковых карт, избегать наличных не стоит. Если вы отправляетесь на работу в Европу, рассчитывать на пластик не стоит. Купить злотые можно у себя на родине или приехать с евро. В любом случае в Польше имеется большое количество отделений банков, где вам с удовольствием предложат услуги обмена валют.

Главное - устроиться на работу и тратить заработанные в Польше деньги. В этом случае вам придется менять уже злотые на евро или местную валюту, что гораздо приятнее, ведь именно за этим вы едите работать за границу!

Пребывание на территории иностранного государства всегда должно сопровождаться оформлением и наличием юридической документации. Если вы отправляетесь на работу в Польшу, то это загранпаспорт, в котором стоит соответствующая виза, и трудовой договор. Снимаете квартиру - договор об аренде.

В этой статье мы хотим рассмотреть некоторые юридические термины, о которых достаточно полезно знать иностранному гражданину.

• Карта поляка - это мечта многих. Получить ее не так просто, да и не всегда требуется. Это документ, который подтверждает то, что ее держатель имеет отношение к Польше и польскому народу. В этом случае не понадобится получение разрешения на работу. Получить карту поляка можно, если у вас, к примеру, была бабушка из этой страны или вы можете доказать принадлежность к польскому менталитету другими способами. Нелегальный рынок тоже существует, но прибегать к услугам компаний, которые предлагают фиктивное оформление карты поляка, не стоит. Если у вас есть польские корни, или вы считаете, что по каким-либо другим причинам достойны того, чтобы получить данный документ, позвоните нашим консультантам, и мы с удовольствием подскажем, насколько реально оформить карту поляка в вашем случае.
• Виза - это разрешение на посещение страны с определенной целью. Существует большое количество виз, начиная с гостевой и заканчивая визой для одаренных людей, которые могут посещать иностранные государства без каких-либо ограничений, так как они являются известными певцами, музыкантами или другими творческими личностями. Виза для работы в Польше тоже нужна специальная. По туристической так просто поехать не получится. 
• Карта пребывания - это специальный документ, который подтверждает то, что иностранец на легальных основаниях пребывает на территории страны, плюс является его свидетельством личности.
• Трудовой договор - документ, которым регулируются взаимоотношения наемного работника и его работодателя. Может быть оформлен на польском языке, должен быть подписан двумя сторонами, без этого недействителен. В нем описываются должностные обязанности, права, уточняется, что конкретно должен делать работник, обязательно указывается размер заработной платы. Если возникают споры, они решаются в определенном законом порядке. Трудовой договор должен быть составлен корректно, а проверить это иностранные работники могут не всегда. Вернее, не могут вообще, так как просто не знают юридических особенностей. Иногда им на подпись вообще предлагают документ, который к трудовому договору никакого отношения не имеет.
• Рынок нелегального трудоустройства - это понятие описывает взаимоотношения работодателя и наемного сотрудника, которые не скреплены трудовым договором. Причиной этому является, скорее всего, то, что работник приехал в страну не по целевой визе. Некоторые могут оформить туристическую визу или гостевую, что позволяет им попасть на территорию страны. Однако, это не предоставляет права работать. Европейское законодательство четко определяет то, что человек может путешествовать, приезжать в гости, работать, лечиться, стажироваться, но при этом не может обойтись без той или иной визы.

Обратитесь в нашу компанию, и вам не придется беспокоиться о трактовке тех или иных юридических понятий.