Наше агентство уже помогло тысячам иностранцев найти работу в Польше. Мы делаем этой деятельностью с большим удовольствием, так как понимаем, что она в прямом смысле этого слова меняет жизнь многих. Но в этой статье хотели бы поделиться с вами не только преимуществами, но и недостатками работы в Польше, ведь всегда важно взглянуть на две стороны медали.

• Не всегда просто уехать за несколько сотен, а то и тысяч километров. Прежде всего, это тяжело ментально. Но все же современные средства связи и возможность общаться по интернету частично решают эти вопросы. Психологи говорят, что важно не количество времени, которое вы проводите со своей семьей, а именно его качество. Поэтому, вполне возможно, ежедневные получасовые беседы будут более приятными, чем каждый день видеть свою вторую половину и решать бытовые вопросы, ссориться и так далее.
• К недостаткам также можно отнести неизвестность. Далеко не каждый готов отправиться в другую страну, особенно если никогда в ней не бывал. Особенно это актуально для жителей азиатских стран. Казахстан, Узбекистан, Таджикистан - далеко не каждый гражданин этих государств имел счастье отдыхать за рубежом, поэтому для них поездка, тем более, в другую страну, может восприниматься как что-то очень особенное. На самом же деле не следует так считать, так как все обычно намного проще. Вам не надо преодолевать расстояние пешком или на собственном авто: сели в автобус или на самолет - и через небольшой промежуток времени вы уже на месте.
• Менталитет - этого тоже многие боятся. Но на самом деле в Польше много жителей разных стран. Они приезжают сюда с разными целями, в качестве туристов, наемных работников, многие иностранные предприниматели имеют тут свои бизнесы. Так что полякам не привыкать к другим национальностям. Стоит также добавить, что ничего особенного в польском менталитете нет. Это не Бразилия, и не Новая Зеландия. Польша - это Европа, причем восточная Европа. Так что вы не должны считать, что столкнетесь с какими-то важными особенностями.
• Религия - многие полагают, что им будет запрещено исповедовать свою религию, или на них будут косо посматривать. Мы уже писали о том, что об этом уж точно не следует беспокоиться. Главное - не выделяться, не носить традиционную одежду, не покрывать лицо и не выполнять ваши религиозные действия на рабочем месте, особенно в рабочее время. У вас будет достаточно времени для того, чтобы выполнять свои религиозные обязанности дома, поэтому не переживайте ни в коем случае. Правда, стоит признать, если вы очень преданный мусульманин, который желает пять раз в день совершать молитву в обозначенное время, сложно найти польского предпринимателя, который будет этому рад. Если вы едите в Польшу, то будьте готовы к тому, чтобы именно работать.
• Затраты на проживание и питание съедят всю зарплату - это очень неправильное утверждение. Конечно же, все не так. Да, Польша - это европейская страна, но далеко не самая дорогая. Затраты на проживание здесь повыше, чем в Азии, зато и заработная плата выше. Сильно экономить вам не придется, и отказывать себе в питании - тоже. Главное - понимать, к чему вы стремитесь и какую цель преследуете. Если это - поехать на несколько месяцев на работу в Польшу и привести с собой больше тысячи евро, значит, все реально.

О преимуществах и недостатках работы в Польше можно говорить долго, но лучше всего - просто связаться с нашими консультантами, которые помогут вам разобраться со всеми волнующими вопросами и подскажут, с чего лучше начать!

Я хочу работать за границей! - Такую фразу можно услышать от миллионов граждан Казахстана, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, но реально такова, что большинство из них никогда не покинут пределы своего государства и не получат пластиковую карту иностранного банка. Почему же так происходит? Почему одни добиваются поставленных целей, устраиваются на работу за границей, достойно обеспечивают себя и своих родных, а другие лишь мечтают и жалуются на жизнь?

Мы хотим рассказать вам о типичном портрете целеустремленного человека, для которого работа в Польше станет реальностью через несколько недель после того, как мысль об этом возникнет.

Итак, для начала следует заметить, что это вполне обычный человек. Он ничем не отличается от других. У него может быть высшее образование, а может и не быть. Он может знать польский, а может ни слова не знать по-польски. У него могут быть родственники за границей, может их и не быть. Отличает его от других лишь желание. Это - самое главное.

Вы наверняка имеете друзей, родственников или знакомых, которые в свое время получили высшее образование, но сейчас работают на наемных должностях и жалуются на жизнь. С другой стороны, у каждого из нас есть одноклассник, однокурсник или дальний родственник, который в свое время ничем не отличался, а теперь управляет компанией или занимает руководящую позицию на каком-либо предприятии.

Касаемо того, чтобы найти работу в Польше, ситуация намного проще. То, кем вы являетесь сейчас в своей стране, большой роли не играет. Вы можете быть квалифицированным работником, либо лишь окончившим школу, главное, повторяем еще раз, - желание.

Посмотрите на вакансии, которые размещены на нашем веб-сайте. Вы заметите, что работодатели не выдвигают никаких особых требований к большинству соискателей. Безусловно, если приглашают водителя на международные маршруты, то обязательно потребуют наличие водительского удостоверения. Это же касается сварщика, который изначально должен иметь подтверждение своей квалификации. Но большинство вакансий в Польше ориентированы на простых граждан других государств, которые ничем не отличаются, не выделяются и даже языка польского не знают.

Если все же обращать внимание на какую-то характеристику, которая обязательно должна присутствовать у желающих трудоустроиться, то ею, скорее всего, является физическое здоровье. Больному человеку в Польше на самом деле делать особо нечего. Должность упаковщика, сварщика, ремонтника, разнорабочего или кассира в обязательном порядке потребуют выносливость как физическую, так и ментальную.

Но богатырская сила, безусловно, не требуется. Имеется в виду лишь соответствие занимаемой должности.

Если вы едите на предприятие, занимающееся выращиванием овощей, планируете устроиться упаковщиком на конфетную фабрику или плиточником в строительную компанию, то не помешает обладать таким важным навыком как умение адаптироваться к новым условиям. Что имеется в виду? Некоторые люди теряются на новом месте. Но сам факт попадания в Польшу ничем не отличается от переезда в другой город. У вас будут обязанности, руководитель, четко оговоренный план задач. Ничего дополнительно придумывать не понадобится. Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его работники комфортно себя ощущали и справлялись с поставленными задачами, поэтому в его же интересах способствовать быстрой адаптации.

Не переживайте и не бойтесь. Наши консультанты поддержат вас и на начальном этапе, и тогда, когда вы попадете на территорию Польши. Позвоните, спросите, и мы всегда дадим ответы на ваши вопросы!

Мало просто захотеть и воодушевиться примерами друзей или знакомых, которые поехали на работу в Польшу. Понадобится еще оформить документы, которые бы позволили на законных основаниях пересечь границу и работать. В этой статье мы детально рассмотрим список документов, который понадобится каждому гражданину Казахстана, Таджикистана или другого государства, желающему не просто найти работу в Польше, но и при этом все оформить легально.

• Официальное приглашение от польского работодателя - с этого все начинается. Если вы ищите работу самостоятельно, это очень сложно. Если же решите воспользоваться услугами нашего агентства, все окажется очень простым. Мы всегда идем навстречу клиентам и всячески поддерживаем их в любых вопросах. Взаимоотношения с работодателями с нашей помощью оказываются очень простыми и результативными, ведь вам не приходится ничего делать самому. Достаточно прибегнуть к консультации наших экспертов.
• Заграничный паспорт и национальный. Это - главное правило. Вы можете приступить к оформлению загранпаспорта без предварительной консультации в нашем агентстве. В разных странах разный порядок. Обычно на все уходит несколько недель. Бывает ускоренная процедура, бывает упрощенная, результат не зависит от того, какой из них вы отдадите предпочтение. Главное - чтобы у вас на руках был заграничный паспорт, выданный вашим государством. Он предоставляет возможность въезда и легального пребывания на территории Польши или другой страны.
• Виза - это свидетельство того, что вы можете на законных основаниях въехать в страну. Визы бывают разные и очень важно ничего не перепутать. Все начинается с обращения в консульство и заполнения визовой анкеты. Обычно отказ в польской визе - явление очень редкое, поэтому если вы все сделаете правильно, то, вероятно, ни с какими проблемами не столкнетесь.
• Медицинская страховка - она должна оформляться на весь срок официального трудоустройства. Это достаточно сложный момент, так как далеко не всегда иностранный работник может разобраться в вопросах оформления. Но все же положительный момент заключается в том, что при сотрудничестве с нашей компанией проблем никаких у вас не возникнет. Мы консультируем, рассказываем и, если надо, помогаем во всем. 
• Трудовой договор - об этом документе на страницах нашего веб-сайта уже было написано очень много. Но стоит упомянуть о нем особо еще один раз. Дело в том, что частой ошибкой многих иностранцев является то, что они не представляют, как должен выглядеть трудовой договор и вместо него подписывают другой документ. Так некоторые работодатели могут мошенничать, чтобы в конечном итоге снять с себя обязанности по финансовым взаиморасчетам с клиентами. Безусловно, в базе работодателей, которые сотрудничают с нашим агентством, таких нет. Поэтому иностранные работники всегда довольны тем, что получают в конечном итоге. А это - легальное трудоустройство, хорошая заработная плата, соблюдение работодателем всех условий и предписаний согласно действующему законодательству. Такое сотрудничество в конечном итоге оказывается намного выгоднее.
• Договор с банком на обслуживание - для его получения следует обратиться в отделение банка, который будет обслуживать вашу пластиковую карту. Тут конкретные рекомендации предоставить сложно, так как все зависит от того, в каком коммерческом банке обслуживается работодатель. Обычно проблем с платежами и договорами не возникает, главное - чтобы пластиковая карта не попала в руки другим!

Жители Казахстана, Таджикистана, Киргизии и других государств, которые недовольны уровнем жизни дома, часто отправляются на работу в Польшу, Россию и другие страны. Популярным направлением является Российская Федерация, а именно Москва и Санкт-Петербург. В этой статье мы сравним трудоустройство в Польше и России.● Россия - ближе. Это неоспоримо. Доехать можно легко на поезде или на собственном авто. Но и Польша не так далеко. Касаемо географии, с РФ все просто. Подавляющее большинство иностранных работников едут в центральные города - это Москва и Санкт-Петербург. В Польше же все по-другому: трудоустроиться можно в одном из десятков городов, так как работодателями являются крупные мировые бренды, сознательно создающие свои производственные мощности в этой стране.● Языковая проблема в меньшей мере актуальна в России, так как обычно русский язык выучить легче, чем польский. Но если в РФ без русского никуда, то в Польше без польского можно очень комфортно себя чувствовать. Впрочем, если понадобится, то и польский можно выучить, если вы уже владеете русским.● Отношение к трудовым мигрантам в Польше лучше. Это европейская страна, где принято уважать представителей любых национальностей и любых религий. Вам никто и никогда не намекнет на ваше происхождение, если вы будете достойно себя вести. В России не всегда положительно относится к трудовым мигрантам. Им заранее определена работа на неквалифицированных должностях. Достаточно сложно представить трудового мигранта с азиатской страны, который бы руководил производством или занимал какую-либо квалифицированную должность, хотя исключения все же бывают.● Зарплата в Польше и зарплата в России - это два разных понятия. В Польше можно получать до тысячи евро и даже больше. Это не считается чем-то зазорным. В России не стоит даже мечтать о таких доходах, их не получают и местные жители, которые не являются квалифицированными работниками. Трудовые мигранты получают 300-400 евро, иногда до 500 евро в месяц. Но все же большинству оказывается практически невозможным сохранить и отослать домой больше 100-200 евро, ведь еще приходится оплачивать проживание, питание и другие затраты.● Связь с родиной, возможности по пересылке денежных средств одинаковые. Сейчас интернет есть везде, а финансовые сервисы с удовольствием предлагают услуги по переводу денежных средств в любые уголки мира. Поэтому принципиальной разницы нет.● Условия проживания - в Польше этот вопрос решается по-европейски. Работников часто заселяют в общежития, квартиры, принадлежащие работодателю. Жить приходится по 3-4 человека, возможно расселение семьями. В Питере принято проживать в хостелах, довольствоваться съемом жилья на 5-6 и больше человек.

Какой же вывод? Какая страна более привлекательна для трудового мигранта - Россия или Польша?

Безусловно, Польша. В этом случае вы сможете заработать намного больше денег, при этом будете лучше себя ощущать в ментальном плане.

Найти работу в Польше не сложнее, а даже проще. Вы всегда можете воспользоваться предложением нашей компании по подбору подходящих для вас вариантов. Не возникнет сложностей и с тем, чтобы найти привлекательные вакансии самостоятельно.

Но все же лучше заручиться поддержкой кураторов, которые смогут помочь вам обосноваться в новой стране и на новом месте.

Мы прилагаем максимум усилий для того, чтобы за границей вы чувствовали себя комфортно и могли помочь своим родным близким. Также беспокоимся о том, чтобы ваше пребывание за рубежом оставило только приятные воспоминания!

Многих иностранцев, которые хотели бы найти работу в Польше, останавливает незнание польского языка. А ведь именно польский является интерфейсом популярных ресурсов, где работодатели размещают свои вакансии. Поэтому в данной статье мы решили ответить на популярный вопрос, который может волновать многих: а стоит ли доверять сайтам на русском языке, которые публикуют информацию о вакансиях? Давайте разбираться!

Начнем с веб-сайта нашей компании. EUROWORK PRO - наш веб-сайт, его безусловно, следует в обязательном порядке включить в перечень полезных ресурсов. Здесь размещается новостная лента с полезными советами и рекомендациями по поиску работы в Польше, а также регулярно обновляются актуальные вакансии. Преимущество в том, что каждая вакансия реальная, в чем легко убедиться, связавшись с нами по телефону или через Whatsapp!

Это - веб-сайт, который предлагает не только перечень вакансий, но и публикует полезные советы о сборе документов, пересылке денежных средств, использованию услуг транспорта, поиску жилья. Вакансии распределены по рубрикам. Большинство - в сфере строительства и ремонта. Также есть сотни объявлений для желающих поработать в промышленном комплексе, сельском хозяйстве. Просмотр объявлений бесплатный, они обычно комплектуются фото и описанием. Следует помнить о том, что все вакансии опубликованы нами, так как они реальны!

Преимущество - заголовки достаточно точно описывают будущую деятельность. К примеру, “Рабочие лесопилки 3500-4500 злотых в месяц” - сразу понятно, будет вам интересна такая деятельность или нет. Здесь много вакансий для желающих работать в строительной сфере и производственном секторе. Женщины найдут для себя занятость в сельскохозяйственном секторе, в частности, предлагаются вакансии помощника повара, требуются работники на мебельную фабрику. По многим вакансиям идет постоянный набор, так как предприятия обладают огромными производственными мощностями.

Что же касается других веб-сайтов, которые принадлежат другим компаниям? В данной сфере существует достаточно распространенная практика завлекать соискателей, публикуя вакансии с завышением заработной платы или приукрашиванием условий. Перекочевала эта плохая традиция, скорее всего, из рынка недвижимости, у агентов уже давно привычным стала публикация несуществующих объявления о квартирах, домах и других объектах. Мы так никогда не делаем, так как к нам обращаются пользователи, которые хотят трудоустроиться именно на ту вакансию, которая им понравилась, и мы обязаны предложить им именно эту работу в Польше.

Поэтому в качестве вывода можем посоветовать следующее: нашли привлекательную вакансию в Польше на каком-либо веб-сайте - звоните и уточняйте, все ли соответствует описанию. Если на другом конце провода начинают вилять и завлекать, бросайте трубку. Позвоните нам - и мы вас заверим в том, что все, что написано на веб-сайте, может стать реальностью, вашей реальностью.

Мы сопровождаем желающих найти работу в Польше с момента, когда они узнали о нас на данном веб-сайте и до того момента, когда они реально устроились на реальную работу с реальной заработной платой, которая полностью соответствует описанию на нашем веб-сайте. А убедиться в том, что все именно так, как мы рассказываем, можно с помощью нашего YouTube-канала, где имеются видеоотзывы множества реальных клиентов!

Когда на улице светло и солнечно, многим приходится оставаться дома и ждать лучших времен. Действует карантин и запрет на работу многих предприятий. Многие все же находят варианты для того, чтобы найти работу в Польше и уехать на собственном автомобиле. Но все же огромные количества граждан оказываются в положении ожидания.

Вполне разумно поэтому задумываться о том, а какой именно будет работа после того, как все закончится. Что изменится, будет ли место иностранцам вообще в новом мире? Сейчас сложно ответить на этот вопрос, так как непонятно, когда все закончится, но однозначно то, что после каждого падения идет подъем. Не стоит даже сомневаться в том, что через несколько месяцев, полгода или год предприятия заработают с новой силой, а Польша и другие страны раскроют свои границы и любезно пригласят иностранцев.

Поэтому первый прогноз - оптимистический. Так уже бывало раньше, так будет и в будущем. Экономика будет работать, новые продукты будут создаваться, производиться и продаваться. Но часто речь заходит о том, что после восстановления былой жизни предприятия могут оказаться неготовыми к активному началу коммерческой деятельности. Может ли это на самом деле иметь место? В целом, да, но все же мировая история не может вспомнить реальных примеров того, когда карантин, эпидемия и другое подобное социальное явление привело к остановке экономики без дальнейшего восстановления.

Все же грамотным мнением является считать, что найти работу в Польше будет можно. Причем вряд ли это будет чем-то сложным или невозможным.

На коне, как говорится, обычно окажутся те, кто заранее подумал обо всем и не просто отсиживался, когда все это делали, а учил польский язык, оформлял разрешения, загранпаспорт и другие документы.

Есть, правда, и возможность устроиться на работу в Польше прямо сейчас не ждать, пока границы откроются. Такие возможности тоже имеются, но все же лучше, считают многие, имеющееся время и ресурсы потратить на подготовку.

Есть еще один вариант развития дальнейших событий. Многие предприятия уже сейчас перешли на удаленную работу, поэтому есть предположение о том, что количество дистанционных рабочих мест значительно повысится. Так ли это? Возможно, но в большинстве данное изменение актуально для программистов, архитекторов, инженеров и других специалистов, которые в работе используют ноутбук и компьютер. Если речь идет о строительстве, производстве продуктов питания, уходе за пожилыми или детьми, делать это через интернет нельзя. Поэтому многие квалифицированные специальности, а также неквалифицированная работа останутся доступными и в той же форме, в которой они существовали до нынешнего кризиса.

Однозначно и то, что на рынке труда лучше всего себя чувствует квалифицированный работник даже если он не претендует на квалифицированную работу. Предположим, вы - разнорабочий. Казалось бы, чему тут учиться? Просто делай, что говорят, подавай стройматериалы и не отказывайся от работы. Но что, если вы потратите несколько месяцев на изучение польского языка? Это откроет вам возможность общаться с поляками, возможно, даже с начальником предприятия. Если к этому добавить добросовестное отношение к работе в Польше или любом другом государстве, то вполне возможно, что в конечном итоге вы сможете сменить специальность и стать бригадиром, начальником участка и так далее. Такие ситуации очень часто случаются. Для работодателя в конце концов важна не национальность, а польза, которую конкретный работник приносит предприятию.

Некоторые желающие найти работу в Польше переживают о том, что к ним будут плохо относиться. Что ж, такое возможно, хотя во многом зависит от самого работника.

Но есть категория граждан, которые уверены в том, что непосредственные руководители могут кричать и чуть ли не применять физическую силу. В этой статье мы расскажем о том, какие конкретно меры наказания может применить работодатель по отношению к работнику, не нарушая при этом закон.

Итак, главное правило, которое мы постоянно упоминаем на страницах нашего сайта, - работать с заключением официального договора. Он - гарантия того, что вы получите заработную плату, а также сможете в случае чего оспорить действия второй стороны. Кроме этого, вы лишаете себя других возможных проблем юридического характера.

Трудовые отношения в Польше регулируются сводом официальных правил и норм - Трудовым кодексом. В вашей стране он тоже есть, но, возможно, часто нарушается. Польша же - европейское государство, где юридические лица очень редко идут на нарушение законодательства, так как штрафные санкции для них могут быть очень ощутимыми.

Итак, в Трудовом кодексе, а именно, в статье 108 четко и ясно прописывается, что начальник имеет право наказать сотрудника, если он проявил нарушения дисциплины или нарушил политику компании. Примечательно то, что размеры штрафов заранее прописаны, то есть, работодатель не может по своему усмотрению придумывать новые.

Важно заметить, что иные формы наказания кроме взыскания денежной компенсации не предусмотрены. В крайнем случае может быть предложено увольнение. Но ни о каких физических наказаниях речь не идет и идти не может. Также работодатель не имеет права морально подавлять работника, то есть, кричать, применять ненормативную лексику и тому подобное.

Согласно Трудовому кодексу, у работодателя есть возможность выписать два типа штрафов. Первые - за то, что работник не соблюдает правила пожарной безопасности, техники безопасности, то есть, стандарты поведения на своем рабочем месте. Очень редко иностранцев штрафуют за это, потому как работодатель сам заинтересован в том, чтобы поддерживать на своем предприятии положительную психологическую атмосферу, а также обеспечивать достойные условия труда.

Штрафы второго типа накладываются только и исключительно по вине самого работника. Речь идет о прогулах, опозданиях, нарушении трудовой дисциплины на рабочем месте. Вполне очевидно, что в этом случае претензий к работодателю быть не может. Вы заранее должны ознакомиться с нормами поведения в европейских странах и не нарушать их. К примеру, распитие алкогольных напитков, даже в малом количестве, во время обеденного перерыва, категорически запрещено.

Штраф может быть наложен и за менее очевидное нарушение. К примеру, во время выполнения строительных работ работник отказывается выполнять свои непосредственные функции, а вместо этого общается по интернету со своими друзьями или знакомыми, используя видеосвязь и демонстрируя работу других. Этим он не только понижает эффективность труда, но отрицательно влияет на своих коллег.

Трудовой кодекс определяет: одно и то же наказание может быть наложено только один раз. То есть, если работник регулярно опаздывает, то его могут оштрафовать единожды, а после применять другие виды наказаний.

Переживать, впрочем, не стоит. Если вы хотите найти работу в Польше, не думайте о штрафах. Поляки очень редко к этому прибегают, так как заинтересованы в сохранении привлекательности своего предприятия. С одной стороны вы ищите работу, с другой, работодатели Польши тоже вкладывают немало усилий в привлечение квалифицированных и неквалифицированных кадров, за которых, не следует забывать, оплачивают взносы в бюджет своего государства, так как трудовые отношения в подавляющем большинстве случаев оформляют официально.