Архивы работы в Польше - Europework

EUROPEWORK PRO: подключение талантов из СНГ к возможностям ЕС - тысячи историй успеха

Помогаем с трудоустройством в Европе гражданам Казахстана, Туркменистана, Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана

Посмотреть вакансии
award
image

Полная инструкция: как попасть на работу в Польшу

Мы часто рассказываем вам об особенностях работы в Польше, описываем детали разных вакансий, предупреждаем о проблемах, которые могут ожидать по прибытии, говорим о финансах. Сегодня же хотим обратить внимание на то, как и с чего все начинается.

Итак, для начала разберемся с тем, кто вообще может попасть на работу в Польшу и что для этого надо сделать.

Возможно, в процессе общения с вашими знакомыми или в результате чтения статей в интернете у вас сложилось впечатление о том, что устроиться на работу за границей может каждый. Но это не так.

Наше агентство не преследует интереса трудоустроить как можно больше иностранцев. Дело в том, что мы заинтересованы в том, чтобы довольными остались как работники, так и работодатели. По факту, мы удовлетворяем запросы компаний на пополнение кадрового состава, поэтому несем ответственность за каждого работника, которого рекомендуем и которому помогаем попасть в Польшу.

Языковой вопрос

Первый момент, на который мы обращаем внимание, - это знание русского языка. Да, возможно, когда вы попадете в Польшу, вам не придется общаться на русском, но должны же мы вас собеседовать!

Если русский не является для вас родным, и вы плохо им владеете, не беда! Можете читать и понимаете данную статью - значит, все хорошо.

Может быть исключение: если соискатель владеет польским, но не владеет русским, это даже лучше. Но в нашей практике такое пока что не встречалось. Вывод простой: если вы владеете только своим родным языком и никаким больше, устроиться на работу в Польшу вам будет невозможно. По крайней мере, через наше агентство. Дело в том, что перед началом выполнения своих обязанностей вы обязательно должны будете получить инструкции. В Польше в основном используют польский, но учитывая то, что подавляющее большинство работников приезжают из стран бывшего Советского Союза, в ходу также русский язык.

Возраст

Желающий устроиться на работу в Польше должен быть физически здоровым. Это касается как мужчин, так и женщин. Даже если работа не предполагает активных физических нагрузок, все равно претендент должен иметь хорошее здоровье.

Мы не требуем медицинской карты и прохождения специалистов, но устанавливаем возрастное ограничение от 18 - до 50 лет.

Прохождение собеседования уж точно не вызовет у вас стресса. Мы просто пообщаемся с вами в телефонном режиме, зададим несколько вопросов, чтобы убедиться в том, что вы являетесь адекватным, серьезным и настроенным на результат человеком.

Если вы владеете русским языком, не имеете серьезных проблем со здоровьем, при этом вписываетесь в возрастные рамки, скорее всего, мы предложим вам перейти к следующей стадии - подаче документов.

Загранпаспорт

Самый первый документ, о наличии которого должен позаботиться будущий работник польского предприятия, - это загранпаспорт. Вы должны его оформить сами, мы в этом не помогаем. Дело в том, что в каждой стране свое законодательство, свои требования и свои сроки.

Большинство наших клиентов обращаются к нам уже имея загранпаспорт. Учитывайте это, так как на его оформление может уйти несколько дней - недель. 

После успешного прохождения собеседования вы будете должны переслать нам скан-копию загранпаспорта, включая все страницы, в том числе чистые.

Мы должны посмотреть, нету ли вас каких-то специальных отметок, не депортировали ли вас когда-либо и так далее. Также наличие полной копии необходимо для получения разрешения на работу.

Копии страниц загранпаспорта нужно делать сканером не телефоном! В компьютерном клубе, туристическом бюро, в полиграфии вам за небольшие деньги сделают скан-копию загранпаспорта. Скан-копии нужно делать одним файлом в PDF формате. И переслать нам либо же на WhatsApp или же электронную почту. Высылая на электронную почту скан копии подписываете письмо своей фамилией и именем на английском языке. Как в загранпаспорте.


Подписание договора и оплата

Ознакомившись с копией загранпаспорта и убедившись в том, что с этим документом все в порядке, мы пришлем договор. Вы будете должны ознакомиться с его условиями, подписать, отсканировать и отправить нам.

После следует оплата наших услуг мы выставим счет в виде инвойса. Это - процедура, которая предполагает оплату с помощью карты без посещения отделения банка или другого финансового учреждения.

Данный способ оплаты не только удобен, но и абсолютно безопасен. Не стоит переживать, если вы раньше никогда этим не пользовались. Достаточно просто ввести данные карты и произвести оплату. Квитанцию вы получите сразу же после перевода в автоматическом режиме.

Далее вы получите ссылку на наш веб-сайт, где сможете пройти процедуру оформления онлайн. Вам придется указать имя и фамилию на английском языке (как в загранпаспорте), дальше все поля заполняются на русском.

Будьте внимательны: это - не простая формальность. Вы заполняете свою анкету. Поэтому постарайтесь перечислить как можно больше личной информации, которая может быть актуальна для работодателя. Это профессиональные навыки, опыт работы, знание иностранных языков. Если вы не обладаете даром красноречия или же не можете ответить на эти вопросы, попросите родственников или знакомых, которые хорошо владеют русским языком. Не надо писать длинные тексты, достаточно тезисно указать ваши сильные стороны. Работодатель будет только рад предложить вам квалифицированную работу, если обнаружит в данном описании то, что вы соответствуете какой-то особой вакансии его предприятия. Возникают сложности и не у кого спросить - свяжитесь с нами, мы поможем!

Оформление документов

После того, как мы получим вашу анкету, она будет отправлена вам обратно, чтобы проверить все данные. 

Также в работу будут переданы документы, необходимые для того, чтобы вы могли получить визу и легально попасть в Польшу. На изготовление документов уходит в среднем три месяца. Иногда может понадобиться и больше времени. Этот период не зависит не от нас а от государственного учреждения Польши. Который называется ( Urząd Wojewódzki ), мы заинтересованы в том, чтобы все происходило быстрее, но существуют законодательные ограничения, которые мы и наши клиенты вынуждены соблюдать.

Мы плотно сотрудничаем с работодателем. В частности, результатом ожидания является получение от работодателя уведомления о том, что документы готовы. Письма польской стороны помогают оформить визу, так как они является просьбой и ходатайством к польскому консульству о выдаче визы.

Кроме этого работодатель присылает дополнительные письма. Они - гарантия трудоустройства. Другими словами, представитель польского предприятия гарантирует то, что трудоустроит соискателя, уплатит налоги, а также решит вопросы, связанные, связанные с проживанием работника.

Сопровождение, консультация, помощь

Для многих иностранцев стрессом является не только сам переезд в Польшу, но и подготовка. Ведь что может быть хуже, чем потратить время, деньги и получить отказ из-за какого-то неправильного действия.

Об этом не стоит беспокоиться нашим клиентам. Дело в том, что мы консультируем их с момента первого обращения и не только до попадания в Польшу, но и в процессе прохождения периода адаптации. Ведь по приезду человек попадает в другую среду, и ему, вполне возможно, будет сложно решать какие-либо вопросы, в том числе бытовые.

В частности, мы научим вас правильно отвечать на вопросы консула, ведь от прохождения собеседования зависит очень многое.

Факт сбора всех документов еще не значит, что вы обязательно получите визу. Может быть и отказ. У нас на сайте детально описаны причины отказа в визе, но если изначально все делать правильно, этого можно избежать!

Если вдруг вы и получите отказ, что в нашей практике встречается крайне редко, мы сделаем для вас новое приглашение за свой счет, чтобы вы получили возможность подать документы на получение визы еще раз.

Важно понимать, что на консула не имеет влияния ни наша компания, ни какая-либо другая. Однако, мы делаем все возможное с нашей страны, чтобы вы получили визу с первой попытки, а если что-то пошло не так, обязательно вносим изменения, и тогда все получается. В нашей практике еще не было таких ситуаций, чтобы человек получил отказ в визе несколько раз подряд.

Выезд и прибытие на территорию Польши

Итак, документы оформлены, анкета подписана, собеседование пройдено, виза получена.

Это еще не значит, что вас уже ждут в Польше. Мы предоставим вам информацию о том, когда следует выехать. Данный вопрос согласовываем с работодателем. Когда он уведомляет нас о том, что ждет вас, сразу же уведомляем.

Если вы проживаете в Казахстане, Таджикистане, Туркменистане, Узбекистане или другой азиатской стране, самый простой способ передвижения - самолет.

Наша компания предлагает сервис высшего класса - встречаем вас в польском аэропорту и отвозим на место жительства. Стоимость авиабилетов вы оплачиваете сами.

Если на момент вашего прибытия в страну действуют карантинные ограничения, придется пройти 10-дневный карантин. Данный вопрос невозможно предугадать, поэтому уточнять следует по ходу развития событий.

Как уже было сказано, наша компания сопровождает вас не только до момента, когда вы приступите к работе, но и во время всего пребывания на территории Польши. Всегда рады помочь, если у вас возникают какие-то вопросы.

Многие наши конкуренты расположены в вашей стране и не имеют физического присутствия в Польше. Но толку с этого мало.

Наша фирма помогает не только получить визу и документы, но и готова оказать поддержку в любой момент.

Сразу же по приезду дарим клиентам сим-карту польского оператора для того, чтобы вы могли общаться с вашими родными и близкими.

Europework Pro - компания, которая заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с клиентами, поэтому мы стремимся оказывать сервис высокого класса. К примеру, до коронавируса возили людей в Германию, Голландию, показывали музеи на территории Польши. Такое отношение очень нетипично и может вызвать у кого-то даже подозрение, однако, в этом нет никакого подвоха. Мы на самом деле заинтересованы в том, чтобы вы чувствовали себя в полной безопасности, а также чтобы вам было приятно работать в Польше не только с финансовой точки зрения.

Выводы

Вполне возможно, вы пока не определились и рассматриваете нашу компанию как один из возможных вариантов, а может, и вовсе хотите все сделать самостоятельно.

Спешим предупредить: подводных камней немало, поэтому даже опытные работники предпочитают пользоваться услугами агентств по трудоустройству.

При анализе компании обращайте внимание на отзывы, ориентируйтесь не на форумы или социальные сети, а на видео в YouTube. На нашем канале есть отзывы сотен граждан азиатских стран, которые рассказывают о своем опыте.

Сейчас многие фирмы снимают познавательные ролики в кабинетах, но намного интереснее и познавательнее - реальный отзыв реального человека, который находится и работает в Польше. Найдите и посмотрите такие видео на нашем канале.

Агентство должно оказывать полный спектр услуг, а не только решать юридические вопросы. Знают ли сотрудники польский язык, сопровождают ли вас на территории Польши по прибытии, являются ли размещенные на веб-сайте вакансии реальными? На эти вопросы компания Europework Pro отвечает “Да!”, поэтому и приглашает в ряды своих клиентов!

Мы уверены в том, что вам, как и сотням других граждан вашей страны, сотрудничать с нами будет комфортно безопасно и финансово выгодно.

Ждем ваших вопросов и заявок!

Работа в Польше для иностранных граждан – преимущества и недостатки

Наше агентство уже помогло тысячам иностранцев найти работу в Польше. Мы делаем этой деятельностью с большим удовольствием, так как понимаем, что она в прямом смысле этого слова меняет жизнь многих. Но в этой статье хотели бы поделиться с вами не только преимуществами, но и недостатками работы в Польше, ведь всегда важно взглянуть на две стороны медали.

  • Не всегда просто уехать за несколько сотен, а то и тысяч километров. Прежде всего, это тяжело ментально. Но все же современные средства связи и возможность общаться по интернету частично решают эти вопросы. Психологи говорят, что важно не количество времени, которое вы проводите со своей семьей, а именно его качество. Поэтому, вполне возможно, ежедневные получасовые беседы будут более приятными, чем каждый день видеть свою вторую половину и решать бытовые вопросы, ссориться и так далее.
  • К недостаткам также можно отнести неизвестность. Далеко не каждый готов отправиться в другую страну, особенно если никогда в ней не бывал. Особенно это актуально для жителей азиатских стран. Казахстан, Узбекистан, Таджикистан - далеко не каждый гражданин этих государств имел счастье отдыхать за рубежом, поэтому для них поездка, тем более, в другую страну, может восприниматься как что-то очень особенное. На самом же деле не следует так считать, так как все обычно намного проще. Вам не надо преодолевать расстояние пешком или на собственном авто: сели в автобус или на самолет - и через небольшой промежуток времени вы уже на месте.
  • Менталитет - этого тоже многие боятся. Но на самом деле в Польше много жителей разных стран. Они приезжают сюда с разными целями, в качестве туристов, наемных работников, многие иностранные предприниматели имеют тут свои бизнесы. Так что полякам не привыкать к другим национальностям. Стоит также добавить, что ничего особенного в польском менталитете нет. Это не Бразилия, и не Новая Зеландия. Польша - это Европа, причем восточная Европа. Так что вы не должны считать, что столкнетесь с какими-то важными особенностями.
  • Религия - многие полагают, что им будет запрещено исповедовать свою религию, или на них будут косо посматривать. Мы уже писали о том, что об этом уж точно не следует беспокоиться. Главное - не выделяться, не носить традиционную одежду, не покрывать лицо и не выполнять ваши религиозные действия на рабочем месте, особенно в рабочее время. У вас будет достаточно времени для того, чтобы выполнять свои религиозные обязанности дома, поэтому не переживайте ни в коем случае. Правда, стоит признать, если вы очень преданный мусульманин, который желает пять раз в день совершать молитву в обозначенное время, сложно найти польского предпринимателя, который будет этому рад. Если вы едите в Польшу, то будьте готовы к тому, чтобы именно работать.
  • Затраты на проживание и питание съедят всю зарплату - это очень неправильное утверждение. Конечно же, все не так. Да, Польша - это европейская страна, но далеко не самая дорогая. Затраты на проживание здесь повыше, чем в Азии, зато и заработная плата выше. Сильно экономить вам не придется, и отказывать себе в питании - тоже. Главное - понимать, к чему вы стремитесь и какую цель преследуете. Если это - поехать на несколько месяцев на работу в Польшу и привести с собой больше тысячи евро, значит, все реально.

О преимуществах и недостатках работы в Польше можно говорить долго, но лучше всего - просто связаться с нашими консультантами, которые помогут вам разобраться со всеми волнующими вопросами и подскажут, с чего лучше начать!

Сезонная работа в Польше – вопросы и ответы

Какие самые популярные вакансии в Польше? Сезонные! Летом и осенью в эту страну прибывает максимальное количество иностранцев, которые заинтересованы в том, чтобы заработать как можно больше денежных средств. В этой статье мы предоставим классификацию, а также уточним ответы на вопросы календарного характера.

Итак, что такое сезонные работы в Польше, когда они начинаются, когда заканчиваются и как на них попасть?

  • Самый популярный вид сезонных работ - это, конечно же, сбор урожая в летне-осенний период. В список входят самые разные овощи, фрукты и ягоды. Польша является одним из самых популярных в Европе производителей джемов и других продуктов, также отправляет на экспорт их в виде субпродуктов. Среди граждан Казахстана, Узбекистана и других стран уже давно стало хорошей традицией приезжать в Польшу на три месяца и больше, чтобы поучаствовать в их сборе. В это время наблюдается настоящий бум и рекордное количество иностранных трудовых ресурсов. Но работы на самом деле хватает на всех: так уже много лет работает польская экономика.
  • Работа в сфере туризма - это обслуживание иностранных граждан, которые посещают Польшу. В основном актуально для городов с большим населением. Это Варшава, Краков, Познань и другие. Чтобы работать в сфере туризма, - а это сфера обслуживания, - придется владеть польским языком, быть опрятным и чистоплотным. Речь идет об официантах, обслуживающем персонале гостиниц, персонале на кухне и в других заведениях. Традиционно Польшу чаще всего посещают в теплое время года, так как осенью дождливо, а зимой холодно.
  • Ремонтные и строительные работы - они проводятся круглый год, но все же зимой требуется большее количество добавок для бетона и других стройматериалов, поэтому сезон - теплое время года. И тем не менее, строительство вполне оправданно можно считать круглогодичной сферой деятельности, но с элементами сезонности.
  • Рыбная промышленность, производство сахара, изготовление консервов - эти и другие индустрии также зависят от времени года. Каждая из них имеет свои особенности. Уточнить подробную информацию вы можете у наших консультантов, которые подскажут вам, когда именно следует выбирать ту или иную вакансию.

Какой же вывод? И как правильно относиться к понятию сезонности? Следует рассматривать поездку в Польшу на работу не как разовую процедуру, а как элемент постоянного трудоустройства. Другими словами, вы не должны переживать о том, что сбором ягод зимой никто не занимается, ведь вы можете сами для себя назначить этот период отпуском: летом и осенью работаете, а зимой уезжаете на отдых, чтобы в начале лета снова приехать.

Если же вы хотите работать в Польше более-менее постоянно и готовы возвращаться домой только на короткие периоды времени, следует обращать внимание на вакансии, которые отличаются меньшей степенью сезонности.

Это поможет вам всегда иметь возможность поехать на работу и заработать денег. Но также следует иметь в виду то, что срок действия рабочей визы ограничен по времени, и не имея вида на жительство, иностранные граждане не могут пребывать на территории европейского государства годами. Поэтому сопоставляйте свои пожелания с реальными возможностями.

Сотрудники нашей компании с удовольствием подскажут вам, какую сезонную вакансию лучше выбрать, чтобы в вы конечном итоге получили то, на что рассчитываете.

Не забывайте о том, что работы в Польше много - и для квалифицированных кадров, и для неквалифицированных, и для тех, кто хочет работать только летом, и для тех, кто готов приезжать в страну в любое время года.

Разные типы договоров, направленных на выполнение труда в Польше

В Польше трудовой договор - далеко не единственный официальный документ, который регулирует взаимоотношения работодателя и наемного работника. Есть и другие. О них мы расскажем в этой статье.

Итак, для начала упомянем договор подряда. Это - гражданско-правовой документ, который регулируется не трудовым законодательством, а гражданским. Это значит, что никакие трудовые отношения не предполагаются.

Поэтому имеется ряд существенных отличий между договором подряда и трудовым договором. В первую очередь, следует упомянуть о том, что работы не выполняется под непосредственным руководством заказчика. То есть, исполнитель работает по собственной инициативе, с помощью собственных инструментов, своих работников и так далее. Договор подряда подразумевает то, что работа обязательно должна выполняться в личном порядке. Именно исполнитель принимает решение о том, когда и как ее выполнять. Его задача - сдать заказ, но в детали и другие подробности заказчик не вмешивается.

Договор о создании произведения - еще один тип договора. Он подразумевает то, что заказчик определяет произведение, которое должен создать. Это может быть, к примеру, создание мебели или скульптуры для частного дома. При этом у заказчика есть право быть задействованным в контроле способа создания объекта. Это - достаточно специфические взаимоотношения, поэтому разорвать данный договор или решать спорные вопросы следует на основе случаев, описанных в гражданском кодексе.

И наконец трудовой договор - это договор, который подразумевает не только факт того, что работа должна быть выполнена, но и определяет, где и в какое время работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Расторжение трудового договора возможно по соглашению сторон, при этом не надо будет прибегать к соблюдению требований трудового кодекса. В трудовом договоре указывается ряд важных пунктов, в частности, право на оплачиваемый отпуск, размер заработной платы и так далее.

Когда наши клиенты приезжают в Польшу, их трудовые взаимоотношения чаще всего регулируются на основе трудового договора. Это удобно и работодателю, и работнику.

Он оформляется на польском языке, перечисляет права, обязанности и трудовые особенности трудовых отношений.

Мы знаем, как должен выглядеть трудовой договор, и что в нем должно быть прописано, поэтому всегда действует в интересах клиента. Обратитесь к нам, если вы заинтересованы в том, чтобы работа в Польше не только приносила хороший доход, но и гарантировала получение денег.

Важно помнить о том, что рынок нелегальной работы в Польше тоже существует. И весьма часто сами работники не догадываются о том, что работают нелегально или не совсем законно.

Помните, если вас на работу отправляет агентство, при этом вы не знакомы с работодателем, то в качестве работодателя может выступать само агентство, и именно с ним вы должны подписать трудовой договор. В этом случае указывается вид работы, место выполнения работы, заработная плата, срок вашего пребывания на территории страны и срок непосредственного пребывания на рабочем месте.

Такая форма сотрудничества оказывается намного удобнее, так как второй стороной сделки являются русскоговорящие сотрудники, которые заинтересованы в том, чтобы сохранить свою репутацию не только в Польше, но и на территории вашей страны. Большинство граждан Кыргызстана, Таджикистана, Узбекистана ищут в интернете отзывы об агентствах, поэтому невыполнение своих обязательств в наши интересы никак не входит!

Для каких иностранцев есть в Польше работа?

Как и прогнозировали многие эксперты, несмотря на то, что окончательно ограничительные меры еще не сняты, польская экономика возрождается, и для нее критически необходимы работники - и местные, и иностранные, и квалифицированные, и неквалифицированные. Меняются не только многие секторы экономики, но и национальный состав иностранных работников. Если раньше в основном польские предприятия предпочитали украинцев, то на сегодняшний день с удовольствием приглашают на работу - временную и постоянную - иностранных работников.

Мы хотим сделать небольшой обзор, чтобы ярко продемонстрировать вам, что национальность как таковая значения не имеет, но работодатели все же могут отдавать предпочтение выходцам из того или иного государства.

  • Украина - эта страна на протяжении многих лет являлась лидирующей по количеству поставок трудовых ресурсов на работу в Польшу. Разумеется, никто на государственном уровне ничего не организовывал, но все же близость данных стран, а также низкий уровень жизни в Украине способствовал тому, что в поисках счастья в Европу, в частности, в Польшу хлынули сотни тысяч и миллионы граждан. Польские работодатели были вполне удовлетворены, так как украинцы хорошо трудились и при этом претендовали на меньший уровень заработной платы. Сейчас ситуация немного изменилась, так как другие выходцы из других стран мало-помалу занимают их место.
  • Казахстан - огромное по площади государство, которое является родным для 18 миллионов человек. К сожалению, достаточно высокий уровень жизни характерен только для столичных жителей, да и то не всех. Многим проживающим в регионах приходится заниматься сельским хозяйством, чтобы прокормить себя, а трудоустройство не позволяет обеспечивать детей, приобретать недвижимость, автомобили и тому подобные блага. Всего несколько лет назад, в том числе и благодаря нашей компании для казахстанцев был открыт рынок работы в Польше. Работодатели радушно приняли новых тружеников, так как они сразу отличились хорошим желанием зарабатывать. Россия, Монголия и другие государства предоставляют для них меньше возможностей, в частности, меньшую заработную плату.
  • Таджикистан - родной дом для более чем 9 миллионов человек. Здесь тоже ситуация не самая лучшая в плане экономики и финансов. Страна регулярно занимает одно из последних мест в СНГ по уровню жизни, средней заработной платы, пенсии. В европейских странах пока что мало выходцев из этой страны, но их количество увеличивается с каждым годом. Многие таджикистанцы являются мусульманами, мы постоянно инструктируем их, как правильно проявлять свои религиозные верования, не вступая в конфронтацию с католической страной, которой является Польша. Никаких проблем не возникает у тех, кто грамотно подходит к этому вопросу.
  • Узбекистан - страна, которая хорошо известна благодаря своей столице, Ташкенту. Здесь на самом деле неплохой уровень жизни, однако, в регионах ситуация иная. Многие вынуждены довольствоваться нищенским доходом и в качестве альтернативы уже несколько лет рассматривают трудоустройство в Польше.
  • Кыргызстан - из более чем 6 миллионов населения большинство хотели бы эмигрировать или хотя бы найти работу в Европе, чтобы поправить свое финансовое положение. Польские работодатели положительно относятся к кыргызстанцам, готовы принять их на неквалифицированные и квалифицированные должности. В конечном итоге все зависит от самого человека, а не от его национальности. Азиатов приветствуют и предоставляют им рабочие места без проблем!

Как на 100% легально работать в Польше?

Работа в Польше хороша только в том случае, когда сопровождается оформлением необходимых документов, в частности, трудового договора. Лишь в этом случае наемный работник может быть уверен в том, что его права защищены. Польша - современное европейское государство, где юридические документы - важный аспект предпринимательской деятельности. Но в силу того, что законодательство в Казахстане, Таджикистане, Узбекистане и Польше отличаются, многие иностранцы просто не знают, как правильно все оформить и могут путать одни документы с другими.

В этой статье мы поможем разобраться с тем, как удостовериться в том, что все на самом деле в рамках закона.

Итак, для начала стоит побеспокоиться о наличии заграничного паспорта. По внутреннему в Польшу не принимают. Это очевидно. Понадобится виза, причем рабочая. По туристической визе смотрят достопримечательности, по гостевой едут в гости, а вот по рабочей устраиваются на работу и работают.

Допуск на рынок труда могут предоставить разные документы. Один из них - сезонное разрешение на работу. Второй вариант - разрешение на временное пребывание и работу. 

Основной документ для иностранца - трудовой контракт, в котором прописываются права и обязанности сторон. Конечно, даже опытный наемный работник не всегда может быть уверенным в том, что все в порядке, ведь в сферу его обязанностей не входит не то, что понимание местного законодательства, но и знание польского языка на должном уровне. 

Что же делать в этом случае? Вероятно, следует заручиться помощью и поддержкой посредника. Данный термин не всегда правильно воспринимается в постсоветских государствах. Наша компания - это не столько посредник, сколько друг и проводник тех, кто отправляется на работу за границей.

При сотрудничестве с нами вы получаете очень приятный и не очевидный на первый взгляд бонус, а именно то, что все работодатели порядочные и предлагают легальное трудоустройство. Мы только с такими сотрудничаем, ведь лишь в этом случае можно получать положительные отзывы от наших клиентов и рассчитывать на привлечение новых.

Пытаться разобраться в юридических тонкостях оформления трудового договора самостоятельно - задачка непосильная, но вам это и не требуется. Доверьтесь нашей компании и нашему опыту.

Конечно же, бывают исключения из вышеприведенного списка. Например, если у иностранного гражданина имеется постоянный вид на жительство или карта поляка, тогда поиск работы в Польше и само трудоустройство упрощаются. Также особая процедура трудоустройства в Польше предоставляется учителям иностранных языков, которые работают в детских садах. Но среди наших клиентов все же большинство тех, кто отправляются в Европу в первый раз и никакой особо востребованной специальностью не обладают. Поэтому для них важно иметь поддержку.

Важно также помнить, что описание вакансии, которое вы видите на доске объявлений, юридическим документом не является. Более того, многие агентства, которые сейчас появляются как грибы после дождя, публикуют заведомо неправдивую информацию с целью привлечь как можно больше внимания. Вполне возможно, что работодатель даже и не знает о том, что было обещано работникам.

Поэтому всегда уточняйте, является ли информация в объявлениях правдивой, и будут ли условия закреплены трудовым договором.

Не бойтесь юридических сложностей, если вы заручились поддержкой нашей компании, ведь мы с радостью будем поддерживать вас не только на этапе оформления документов, но и тогда, когда вы окажетесь непосредственно в Польше!

Популярные мифы о работе в Польше

Мы все любим во что-то верить. Хорошо, когда это чудеса. Плохо, когда мифы относительно будущего, причем, негативные. В этой статье поделимся с вами мифами о рынке трудоустройства в Польше. Многие считают, что работа в Европе - это что-то невероятно сложное и недоступное, связано с высоким риском мошенничества, на самом же деле все не так.

  1. Для работы в Польше достаточно иметь любую визу. Нет, это не так, и это на самом деле большой миф. Дело в том, что европейское законодательство четко определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории стран. Едете в гости - будьте добры оформить гостевую визу. Хотите отправиться посмотреть на достопримечательности Кракова? Туристическую! Ваша цель - работа? Тогда оформляйте рабочую визу. Небольшим исключением являются особые случаи, когда, к примеру, некоторые польские работодатели предлагают работу гражданам Украины по безвизу. Но ориентироваться на такую возможность не стоит, так как она очень ограничена во времени, плюс изначально безвиз не подразумевает трудоустройства, а рассчитан только на туризм.
  2. Иностранный гражданин беззащитен перед польской стороной, его могут обмануть, лишить без зарплаты. Это, конечно же, большой миф, который не имеет ничего общего с реальностью. Ситуация совсем иная на самом деле. Трудовой договор является юридическим документом, который защищает права и работодателя, и работника. Работодателю приходится уплачивать налоги в государственную казну, нести ответственность за обеспечение правил безопасности. По большому счету, наемный работник рискует меньше, ведь он может лишиться всего лишь заработной платы. А вот невыполнение своих обязанностей компанией чревато наложением больших штрафов. Безусловно, это не касается тех работников, которые отправляются на работу в Польшу без оформления необходимой документации.
  3. Полякам платят намного больше, чем иностранцам. Это действительно может наблюдаться, но официальные исследования, о которых мы не так давно публиковали статью, утверждают обратное. Польские работодатели не имеют привычки различать работников по национальному признаку и предлагают одинаковый уровень оплаты своим соотечественникам и гостям страны. Их задача - получить работника, который бы выполнял свои обязанности, а из какого он государства, какую религию исповедует - вопросы не самые важные.
  4. Иностранцев в Польше недолюбливают. Это тоже миф. С развитием туризма и с ростом популярности Польши как популярного туристического направления никого не удивляют темнокожие, мусульмане и другие граждане, отличающиеся внешним видом, которые в большом количестве ходят по улицам городов. Это же касается работников. Украинцы, казахстанцы, киргизы, трудящиеся из других городов также весьма привычно воспринимаются. Исключения могут составить лишь те, кто ведет себя вызывающе и неподобающе. В этом случае и поляку, и казахстанцу будет сделать выговор, наложен штраф или предложено увольнение.

Список мифов можно продолжать достаточно долго, но обычно его составлением занимаются люди неуверенные в себе или ленивые. Намного лучше и в конечном итоге выгоднее - отправиться на работу в Польшу, заработать денег и вернуться домой победителем. Так делают многие клиенты нашей компании, которым мы помогаем изменить жизнь к лучшему. Присоединиться к ним может любой человек. Мы готовы оказать любую консультацию, помочь выбрать подходящую вакансию, встретить в аэропорту и предложить возможность связаться с куратором в любое время. И это не миф, а реальность!

Плюсы и минусы проживания в Польше для иностранца

Высокие зарплаты в Польше, а также легкость трудоустройства часто приводят к тому, что многие жители Казахстана, Киргизии, Таджикистана и других стран задумываются о том, чтобы не только ездить в эту страну с целью временной подработки, но и стремятся получить вид на жительство и перевезти свои семьи. Возможно ли это? Да, возможно. Существуют разные способы. Но в этой статье мы хотим разобраться с плюсами и минусами жизни в Польше для иностранца.

Итак, особенности, а плюсы они или минусы - уж решайте сами:

  • Польша - европейская страна, где принято соблюдать законодательство. Здесь не боятся полиции, так как понимают, что она защищает интересы обычного гражданина. Это является огромным плюсом, но с другой стороны, те, кто привык нарушать правила дорожного движения и легко откупаться от полицейских небольшой взяткой, могут не воспринимать таких изменений. Переехав на постоянное место жительства в Польшу, вам придется стать более законопослушным.
  • Языковой барьер на самом деле имеет место. Если для того, чтобы устроиться на работу в Польше, вам потребуется владеть польским на достаточно скромном уровне, то для комфортного проживания, общения с соседями, родителями одноклассников и школьными учителями вашего ребенка, уровень владения должен быть близкий к свободному. Несмотря на то, что польский язык очень легкий и родственный славянским, он для русскоязычных граждан все же является иностранным. Многие могут ощущать сложности с его изучением.
  • Работы в Польше на самом деле много, но если посмотреть на карту трудовой миграции, становится ясно, что поляки сами не против отправиться за границу. Они обычно едут в Швейцарию, Германию и довольствуются неквалифицированной работой, где получают столько же или даже больше, чем квалифицированные работники в Варшаве или Кракове. Тем не менее, жить и работать в Польше, будучи при этом полностью удовлетворенным своим уровнем жизни, - это абсолютно реально.
  • Менталитет - об этом много сказано и написано. Каждая нация имеет свою историю, свои традиции и особенности культуры. Многим полякам непонятны некоторые традиции, которые актуальны для жителей других стран. Например, многие жители восточных стран являются мусульманами. Поляки - европейцы, поэтому сдержанно относятся к тем, кто исповедует другие религии. Однако, если вы начнете читать намаз в общественном месте, будьте готовы к взглядам сторонних. Польша - католическая страна, где Костел имеет особый статус. В школе вашим детям будут преподавать азы католической веры, они обязаны будут знать особенности христианской религии.
  • Польша - это хорошо, так как близко. Многие отправляются на работу за рубеж в Испанию, Португалию и еще дальше - в Соединенные Штаты Америки. Но такие заработки нередко превращаются в безвозвратное постоянное место жительства. Временные и денежные затраты на переезд очень большие, а кроме этого вам понадобится отпроситься с рабочего места минимум на неделю. Даже Великобритания, в которой заработная плата на достаточно высоком уровне, находится далеко, так как летать домой на выходные - вообще не вариант!
  • Польша - перспективное государство, где уровень жизни не просто высокий, а обладает тенденцией к повышению. Это значит, что перспективы рынка работы Польши достаточно светлые. Количество работников, которые будут требоваться в разных сферах, только увеличивается. Сравните это с перспективами развития и прогрессирования вашей страны и сделайте соответствующие выводы!

Почему Польша – лучшая европейская страна для поиска работы?

На карте Европы несколько десятков государств, где зарплаты в 500 долларов в месяц просто не существует. И местные жители, и приезжие зарабатывают намного больше - 1-2 тысячи долларов, а в отдельных случаях и намного больше. Но среди всех вариантов трудоустройства для казахстанцев очень выгодно выделяется именно Польша. Почему же так, ведь заработная плата здесь не такая высокая? Дадим на этот вопрос подробный ответ.

Преимущества работы в Польше

  • Географическая близость - это первый важный момент. Транспортные расходы всегда ложатся на плечи работников. Польша - одно из самых близких к Казахстану государств. Вы можете приехать на автобусе, поезде, прилететь на самолете или воспользоваться личным авто. Астана-Варшава - очень простой и недорогой маршрут. В автобусе, который следует по варшавскому направлению, стандартно находятся казахстанцы, отправляющиеся на работу в Европу. Они после длительных выборов, взвесив все за и против, остановились именно на Польше.
  • Языковой вопрос решается просто. Да, работа в Европе во многих случаях не предполагает знания языка. Но все же крайне желательно уметь общаться хотя бы на базовом уровне. Английский, немецкий, итальянский, португальский - для человека, который не имеет склонностей к филологии, придется потратить массу времени, да и то вряд ли получится без внедрения в среду. С польским ситуация другая. Если вы понимаете русский, поймете и польский. Возможно, не в первый день, но количество понятных слов - тысячи. Многим вообще не требуется никакого привыкания. Обычно работники могут вполне комфортно смотреть польское телевидение, слушать радио, общаться с работодателем и местными коллегами. Такое трудоустройство в Европе очень выгодно с психологической точки зрения. Вы как минимум понимаете, о чем говорят у вас за спиной!
  • Похожий менталитет. История поляков и казахстанцев тесно переплетается еще со времен Второй Мировой Войны. Квалифицированный работник возрастом от 40 лет, то есть, тот, который был рожден и вырос в СССР, и который занят, к примеру, в сфере строительства, с большой долей вероятности обретет в лице заказчика не только босса, шефа или начальника, но и собеседника. Конечно, все индивидуально!

Трудоустройство в Польше с опытом и без опыта

Для большого числа казахстанцев трудоустройство в Европе подразумевает поиск деятельности без опыта. И это не страшно, ведь финансовое вознаграждение в подавляющем большинстве случаев превышает заработную плату, которую вы получаете на родине.

На нашем веб-сайте вы можете видеть большое количество вакансий, вам самим легко убедиться в этом.

Не стоит смущаться того, что в Швейцарии или Англии заработная плата выше, в отдельных случаях в несколько раз. В Польше вы в значительной мере сэкономите на проживании, питании, покупке продуктов первой необходимости.

Понимание языка, пребывание в среде, которая в целом весьма дружественная той, которая вам привычна, географическая близость и наличие большого количества вакансий делают это направление на самом деле топовым и часто рассматриваемым среди жителей Казахстана.

Нельзя сказать, что все идеально, ведь трудности при переезде за границу бывают у всех. Но речь, не забывайте, идет не об эмиграции, а о временном заработке. Почему бы не обеспечить себе возможность зарабатывать хорошие деньги и не отказаться от надоедливой и низкооплачиваемой работы на местном предприятии, где перспектив уже давно нет?