Поспешите!

Поторопитесь!

Не раздумывайте!

Не ждите следующего года!

Вы проживаете в Узбекистане, Казахстане, Кригизии, Туркменистане, Таджикистане и хотите работать в Польше? Действуйте прямо сейчас, невзирая на карантин, прогнозы и то, что впереди зима.

Что случилось? Европейский Союз на законодательном уровне хочет ограничить количество иностранцев, которые прибывают в Европу. 

Рассмотрим ситуацию на примере Украины.

В 2017 году граждане Украины получили возможность посещать многие европейские страны, в том числе и Польшу, без оформления рабочей, трудовой и любой другой визы. Достаточно иметь загранпаспорт - и вы можете поехать в Европу в качестве туриста. 

Многие стали пользоваться такой возможностью, чтобы устраиваться на нелегальную работу - и не только в Польше, но Германии и других странах.

Поэтому в начале 2020 года Европейский парламент стал рассматривать возможность создать какое-то искусственное ограничение на пересечение государственных границ. И вот результат: с 2021 года гражданам Украины придется оплачивать услугу проверки своей анкеты в системе ETIAS.

Такая практика уже существует при поездках в США и Канаду. Ожидается, что платная авторизация понадобится гражданам тех стран, у которых налажен безвизовый режим с Европой. Въезд на территорию без регистрации будет невозможен.

Срок ожидания проверки заявки - 96 часов.

К слову, парламентарии отметили, что процент положительных ответов составит 95. Не так уж много, ведь это всего лишь 19 из 20. А значит, ожидается, что каждый 20-ый будет получать отказ.

Поводом к отказу может стать неуплаченный штраф за парковку, штраф за нарушение правил дорожного движения. Мы, в частности, поэтому очень активно рекомендуем всем, кто имеет какую-то задолженность в Польше или другой европейской стране, как можно быстрее рассчитываться с ней. В противном случае это может стать поводом к отказу и закроет для вас возможность трудоустройства в Европе.

Пока что законопроект под вопросом. Вполне возможно, он коснется гарждан тех стран, где действует безвизовое соглашение. А может, будет другой критерий.

Как именно будет проходить регистрация? Заявителю понадобится указать анкетные данные, среди которых имя, дата рождения, национальность и пол. Также - домашний адрес, данные загранпаспорта, очередность поездки по европейскому маршруту.

Парламентарии решили также запрашивать информацию о состоянии здоровья и о том, когда и по каким причинам заявитель посещал Шенгенскую зону в прошлом.

Но и это еще не все: понадобятся выписки из банка, справки с места работы, подтверждение цели поездки. Чем же это отличается от получения визы? В целом, ничем. По сути, Европа возвращает визовый режим, причем делает его еще более интенсивным.

Если вдруг заявитель получит автоматический отказ, будет указана причина. Благодаря полученной информации можно будет подать заявку еще раз, она снова будет рассмотрена.

Есть ли гарантия попадания в Шенгенскую зону, если заявка одобрена? Не тут-то было. Работники пограничной службы смогут официально отказать во время проверки документов.

Как будет работать на практике данная стратегия, пока что непонятно, но ясно то, что она значительно усложнит жизнь украинцев и граждан других государств, которые уже успели заключить с Польшей соглашение о безвизовом режиме.

Значит ли это то, что граждане Казахстана, Узбекистана и других государств не смогут ездить на работу в Польшу?

Конечно же, нет, ведь мы всегда помогаем вам советами, не оставим наедине и с решением вопроса авторизации в данных системах.

Что же вы можете сделать сейчас? Поторопиться! Подавайте заявку сейчас, прямо сейчас, сегодня. В этом случае есть возможность получить разрешение и поехать на работу намного проще, быстрее и дешевле!

Хорошо работать в Польше и получать высокую зарплату. Вдвойне приятно, когда кроме достойного финансового вознаграждения вы еще и являетесь членом команды известной компании, продукцией которой пользуются во многих странах мира. В этой статье мы поделимся подборкой популярных брендов, которые решили разместить свои производственные мощности в Польше, на которые с удовольствием принимают иностранных граждан, в особенности выходцев из Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и других азиатских государств.

• Samsung - это всемирно известный производитель электроники, бытовой техники, техники для дома, кухни и множества других устройств. Перечень позиции составляет тысячи изделий. На работу в Польшу требуются инженеры, водители, операторы производственной линии. Трудоустройство официальное, корпоративные стандарты придутся по душе каждому, кто стремится добросовестно работать и хорошо зарабатывать.
• Кондитерская фабрика Mars - огромнейшее американское предприятие, которое делегировало польской стороне производственные моменты. На местную фабрику требуются упаковщики, специалисты по контролю качества и другие. Работники снабжаются спецодеждой, получают официальную заработную плату, им предлагаются обеды, работодатель обеспечивает проживание. Работать в компании престижно и выгодно, так как вы можете прогнозировать свою занятость и даже строить карьерный рост, конечно, если на это настраиваетесь изначально.
• Bosch - немецкий производитель техники, который тоже размещает производственные мощности в Польше. Компания занята производством электротехники, бытовых приборов и многих других. Работы много для разных специалистов - квалифицированных и неквалифицированных. Берут без опыта, обучают, выдают спецодежду, помогают разбираться с проблемными моментами. Обеды, проживание - все это тоже обеспечивается. Отзывы подавляющего большинства работников весьма положительные.
• Adidas - всемирно известный бренд обуви. На фабрику требуются упаковщики продукции, операторы на линию. Компания поддерживает единые корпоративные стандарты в разных городах и странах мира, поэтому граждане азиатских государств будут приятно удивлены отношением к ним, но должны быть готовы к высоким требованиям, которые четко прописываются в трудовом договоре.
• 7Days - кто из нас не хрустел этими вкуснейшими круассанами? Работа в Польше в пищевой сфере - это престижно и интересно. Работникам придется быть чистоплотными, любить гигиену и пройти медобследование. Работодатель, разумеется, обо всем этом заботится. После небольшого обучения вы сможете приступать к выполнению своих обязанностей и рассчитывать на приличную заработную плату.
• Philips - промышленный гигант, который хорошо известен своими вакансиями для иностранцев, одна из которых - упаковщик лампочек. Работа не сложная, но монотонная и рутинная. Соискателям придется быть готовыми к выполнению несложных и очень однотипных задач. Компания предлагает проживание в комфортабельных квартирах по 3-4 человека, принимает семейные пары, обеспечивает хороший микроклимат на производстве. Обычно работники весьма довольны не только заработной платой, но и отношением к себе.

Перечислять позиции из данного списка можно очень долго. Есть в нем бренды, которые известны на мировом, европейском и местном рынке. Важно помнить о том, что в этой стране вакансий хватит на всех, в буквальном смысле, поэтому следует выбрать деятельность по душе и позвонить нам. Мы подскажем, с чего лучше начать и как правильно все организовать!

Наше агентство уже помогло тысячам иностранцев найти работу в Польше. Мы делаем этой деятельностью с большим удовольствием, так как понимаем, что она в прямом смысле этого слова меняет жизнь многих. Но в этой статье хотели бы поделиться с вами не только преимуществами, но и недостатками работы в Польше, ведь всегда важно взглянуть на две стороны медали.

• Не всегда просто уехать за несколько сотен, а то и тысяч километров. Прежде всего, это тяжело ментально. Но все же современные средства связи и возможность общаться по интернету частично решают эти вопросы. Психологи говорят, что важно не количество времени, которое вы проводите со своей семьей, а именно его качество. Поэтому, вполне возможно, ежедневные получасовые беседы будут более приятными, чем каждый день видеть свою вторую половину и решать бытовые вопросы, ссориться и так далее.
• К недостаткам также можно отнести неизвестность. Далеко не каждый готов отправиться в другую страну, особенно если никогда в ней не бывал. Особенно это актуально для жителей азиатских стран. Казахстан, Узбекистан, Таджикистан - далеко не каждый гражданин этих государств имел счастье отдыхать за рубежом, поэтому для них поездка, тем более, в другую страну, может восприниматься как что-то очень особенное. На самом же деле не следует так считать, так как все обычно намного проще. Вам не надо преодолевать расстояние пешком или на собственном авто: сели в автобус или на самолет - и через небольшой промежуток времени вы уже на месте.
• Менталитет - этого тоже многие боятся. Но на самом деле в Польше много жителей разных стран. Они приезжают сюда с разными целями, в качестве туристов, наемных работников, многие иностранные предприниматели имеют тут свои бизнесы. Так что полякам не привыкать к другим национальностям. Стоит также добавить, что ничего особенного в польском менталитете нет. Это не Бразилия, и не Новая Зеландия. Польша - это Европа, причем восточная Европа. Так что вы не должны считать, что столкнетесь с какими-то важными особенностями.
• Религия - многие полагают, что им будет запрещено исповедовать свою религию, или на них будут косо посматривать. Мы уже писали о том, что об этом уж точно не следует беспокоиться. Главное - не выделяться, не носить традиционную одежду, не покрывать лицо и не выполнять ваши религиозные действия на рабочем месте, особенно в рабочее время. У вас будет достаточно времени для того, чтобы выполнять свои религиозные обязанности дома, поэтому не переживайте ни в коем случае. Правда, стоит признать, если вы очень преданный мусульманин, который желает пять раз в день совершать молитву в обозначенное время, сложно найти польского предпринимателя, который будет этому рад. Если вы едите в Польшу, то будьте готовы к тому, чтобы именно работать.
• Затраты на проживание и питание съедят всю зарплату - это очень неправильное утверждение. Конечно же, все не так. Да, Польша - это европейская страна, но далеко не самая дорогая. Затраты на проживание здесь повыше, чем в Азии, зато и заработная плата выше. Сильно экономить вам не придется, и отказывать себе в питании - тоже. Главное - понимать, к чему вы стремитесь и какую цель преследуете. Если это - поехать на несколько месяцев на работу в Польшу и привести с собой больше тысячи евро, значит, все реально.

О преимуществах и недостатках работы в Польше можно говорить долго, но лучше всего - просто связаться с нашими консультантами, которые помогут вам разобраться со всеми волнующими вопросами и подскажут, с чего лучше начать!

Работа на родине хороша не столько заработной платой, сколько перспективами - карьерой.

Вспомните советское прошлое: многие еще до первого рабочего дня уже начинали задумываться о пенсии. Что получилось - мы все видим.

Но с карьерой все не так сложно: если в этом году вы работаете на должности младшего сотрудника, то через пять лет можете стать специалистом среднего уровня, а через десять - старшим экспертом. Это актуально для научных работников, высококвалифицированных специалистов. А как же обстоит ситуация с теми, кто приезжает на работу в Польшу из-за границы? Есть ли для них понятие карьерного роста? Давайте разберемся!

Для начала уточним один момент. Если вы обратитесь в наше агентство с целью поиска работы за границей, то мы предложим вам пройти собеседование и заполнить анкету.

В анкете вы должны будете указать свои профессиональные навыки и умения. Эту анкету просматривает работодатель и принимает решение, подходите вы для его предприятия или нет.

А теперь подумайте сами, если вы в прошлом году работали на сельскохозяйственном предприятии, а теперь собираетесь еще раз на эту же должность, но уже в другую компанию, будет ли эта информация полезной и важной? Конечно же, да! 

К сожалению, для иностранцев, которые работают в Польше, нет такого понятия как трудовая книжка. Кроме этого, анкетные данные никто не проверяет. Но все же если вы указываете какую-то информацию и впоследствии она подтверждается, это может служить огромным плюсом.

Придумывать и обманывать, разумеется, не стоит. Но в большинстве случаев особо ничего не придумаешь, ведь навыку работы на контейнере действительно надо обучаться. Это же касается работы на сельхозпредприятии и так далее.

К тому же, важно помнить о том, что многие наши клиенты из года в год ездят к одному и тому же клиенту. Это очень даже оправдано. У работодателей хранятся записи об именах и успеваемости работников, поэтому если в прошлый раз все было хорошо, они с большей долей вероятности пригласят на работу бывшего сотрудника, так как знают, что на его обучение и адаптацию не придется тратить время и усилия других работников.

Важным моментом опыт работы в Польше является и для нас. Если вы уже работали в этой или другой европейской стране, мы будем рады предложить вам особый подход.

Если человек уже был в Польше, пускай даже в качестве гостя или туриста, вполне возможно, он владеет польским языком. Мы утверждаем это, потому как пребывать в языковой среде на протяжении трех и большего количества месяцев - этого вполне достаточно для того, чтобы освоить азы языка. А большего зачастую и не требуется. Поэтому при заполнении анкеты обязательно указывайте факт пребывания в Польше или другой стране, даже если это было давно и не предполагало трудовых отношений.

Рост по карьерной лестнице может иметь место внутри предприятия и в один приезд. К примеру, если вы талантливый повар, который решительно настроен на то, чтобы связать свою трудовую деятельность с этой страной, и при этом хорошо себя проявите, вполне возможно, вам предложат повышение либо сразу, либо через месяц после начала трудовых отношений. Может быть и такое, что вас будут просить приехать в следующий раз.

Заработок 3-4 тысячи злотых в месяц - это не предел для амбициозных граждан Таджикистана, Кыргызстана, Узбекистана, других азиатских стран.

Опыт - и в Польше, и в вашей родной стране - он всегда ценится, особенно если является релевантным для вашей будущей деятельности. Не уверены в себе, есть вопросы? Задайте их нам, будем рады помочь вам найти работу мечты!

Сотни тысяч граждан Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Украины и других государств прямо сейчас находятся в Польше и, вполне возможно, пребывают на своих рабочих местах в то время, как вы читаете эту статью. Есть среди них и вчерашние студенты, и те, кто уже вышел на пенсию, и люди среднего возраста.

Смотрят ли польские работодатели на возраст иностранцев, является ли дата рождения камнем преткновения при устройстве на работу? 

Посмотрим на эту ситуацию с точки зрения представителя или собственника предприятия, который предлагает работу в Польше.

Какая его главная задача? Чтобы работник был физическим здоровым и не имел никаких хронических заболеваний. Логично, что наиболее здоровыми являются 20-40-летние работники.

По давно сложившейся практике, ограничение по возрасту для клиентов нашей компании - 50 лет. Но если вы немного старше, это не проблема. Главное - ваши реальные физические возможности. Если вы занимаетесь спортом, хорошо выглядите и чувствуете в себе силы продолжать трудовую деятельность, то даже возраст 52-53 года проблемой являться не будет.

Связывайтесь с нами, присылайте свое фото, и мы расскажем вам, что к чему.

А как насчет 60-65 лет? Даже если человек физически здоров, будем вынуждены ему отказать. Дело не в нашем внутреннем регламенте или каких-либо других правилах, которые мы сами себе придумали. Все, что мы делаем, - удовлетворяем запросы польской стороны.

Безусловно, важнейший момент - это наличие загранпаспорта. Если у вас его нет по каким-либо причинам, попасть в страну будет невозможно даже в качестве туриста.

Поэтому наличие загранпаспорта и возраст до 50 лет (с небольшими исключениями в случае хорошего физического состояния) - это обязательные требования.

Все остальное можно решить, всему можно обучиться. 

Иногда агентства трудоустройства в Польше анонсируют набор пенсионеров возрастом 60-65 лет. Будьте осторожны и внимательны! Вполне возможно, эти дельцы дают ложную надежду тем, кто оказался в сложной финансовой ситуации и надеется на любые варианты.

Вряд ли польский работодатель будет рад принять на работу человека возрастом 65 лет, который на его предприятии отпразднует свой 66-летний юбилей и при этом будет каждый день по 12 часов заниматься сбором урожая.

Что же касается минимальной возрастной планки, то строгих ограничений нет, но человек должен быть самостоятельным и готовым к серьезной работе на протяжении всего срока пребывания в стране.

Многие иностранцы студенческого возраста сразу после окончания обучения отправляются на работу в Польшу. Они отличаются высокой степенью мотивации, так как понимают, что впереди вся жизнь, им предстоит создавать семьи, покупать жилье, растить и обеспечивать детей. Польские работодатели рады таким специалистам.

И конечно же, весьма желанный дуэт для любого польского предприятия - семейная пара возрастом 25-45 лет. Такие работники знают, зачем приехали, они отличаются хорошей работоспособностью, так как меньше скучают по своим родными и близкими, даже если дома остались маленькие дети. Работодатели часто предлагают им совместное проживание, благодаря ему многие семейные пары работают в стране на протяжении многих лет подряд.

Если у вас есть вопросы по возрасту, а может, пребываете в какой-то особой ситуации, не стесняйтесь связаться с нами. Удивить нас чем-то сложно, а вот мы вас удивить и порадовать очень даже можем - интересной вакансий с хорошей зарплатой у известного работодателя.

Ждем ваших обращений!

В этой статье мы поделимся с вами ошибками, которые достаточно часто совершают иностранцы, которые хотели бы найти работу в Польше. Они влекут за собой потерю денежных средств, а также разочарование. Чтобы этого не случилось, важно ознакомиться с типичными ошибками и не допускать их.

• Для начала следует понять, что существуют мошенники и недобросовестные компании на данном рынке. К примеру, вам могут предложить купить вакансию работы в Польше. Якобы какое-то предприятие приглашает работников в ограниченном количестве, и конкретная компания обладает эксклюзивным контрактом на их привлечение. Хотите попасть в их число - тогда заплатите какую-то сумму, и вас примут. Конечно же, это неправда. Вакансий в Польше очень много, но платить за них не надо. Агентство по трудоустройству должно предоставить вам возможность выбора, а потом на основе ваших пожеланий способствовать тому, чтобы вы устроились на работу и работали.

• Вторая ошибка, которую совершают многие, - это стремление устроиться нелегально. Конечно же, делать этого не надо. Рынок нелегальной работы существует в Польше, Германии и других странах Европы, но он занимает очень небольшую долю общего рынка. И конечно же, при нелегальном трудоустройстве вы не будете никак защищены и, вполне возможно, не получите обещанных денежных средств.
• Отсутствие подписанного договора или не тот договор - это тоже ошибка. Заключать договоренности приходится на польском языке, и большинство граждан Таджикистана, Кыргызстана, Туркменистана, Казахстана, других стран просто не имеют никакого представления о том, что из себя должен представлять тот или иной документ. Если самому разобраться сложно или невозможно, следует попросить совета у того, кто вам помогает. Если вы все делаете сами, обращайтесь в интернет. Если вас пригласил на работу в Польшу друг, пускай он и помогает. У наших клиентов с этим нет никаких проблем, так как мы их никогда не оставляем одних и всегда следим за тем, чтобы все документы были корректно оформлены, в частности, чтобы был подписан договор о трудоустройстве.
• Непонятные условия оплаты - это большая проблема. В постсоветских странах обычно все просто. Работники знают, сколько денег получают на ежемесячной основе до и после выплаты налогов. А учитывая то, что до сих пор сохранилась практика выплаты зарплаты в конверте, не странно, что оперировать приходится всего лишь одной цифрой. В Польше все по-другому: тут главный параметр - оплата в час. Причем речь может идти как о брутто, так и о нетто. А если добавить к этому доплату за ночные смены, за работу в выходные, то запутаться совсем несложно. Все подобные вопросы следует прояснять. И лучше всего это сделать помогут те, кто уже работает на данном предприятии. Не помешает вступить в контакт с ними, если такая возможность есть. А если нет, просто задайте вопрос нашим консультантам, и мы с радостью подскажем вам, что к чему, попытаемся вместе с вами определить, сколько денег вы сможете заработать, сколько потратите на проживание и питание и сколько в конечном итоге сможете привезти домой.
• Непонятно, где расположено предприятие - этого, конечно, следует сторониться. Речь идет о том, что иногда работник не имеет понятия, куда отправляется. Несложно догадаться, что если кто-то обещает работу в Польше, но при этом не может объяснить, где именно придется работать, то вас могут ожидать разные сюрпризы.

Не совершайте этих и других ошибок, а еще лучше - свяжитесь с нами, и мы вам поможем все сразу делать правильно!

Мало просто захотеть и воодушевиться примерами друзей или знакомых, которые поехали на работу в Польшу. Понадобится еще оформить документы, которые бы позволили на законных основаниях пересечь границу и работать. В этой статье мы детально рассмотрим список документов, который понадобится каждому гражданину Казахстана, Таджикистана или другого государства, желающему не просто найти работу в Польше, но и при этом все оформить легально.

• Официальное приглашение от польского работодателя - с этого все начинается. Если вы ищите работу самостоятельно, это очень сложно. Если же решите воспользоваться услугами нашего агентства, все окажется очень простым. Мы всегда идем навстречу клиентам и всячески поддерживаем их в любых вопросах. Взаимоотношения с работодателями с нашей помощью оказываются очень простыми и результативными, ведь вам не приходится ничего делать самому. Достаточно прибегнуть к консультации наших экспертов.
• Заграничный паспорт и национальный. Это - главное правило. Вы можете приступить к оформлению загранпаспорта без предварительной консультации в нашем агентстве. В разных странах разный порядок. Обычно на все уходит несколько недель. Бывает ускоренная процедура, бывает упрощенная, результат не зависит от того, какой из них вы отдадите предпочтение. Главное - чтобы у вас на руках был заграничный паспорт, выданный вашим государством. Он предоставляет возможность въезда и легального пребывания на территории Польши или другой страны.
• Виза - это свидетельство того, что вы можете на законных основаниях въехать в страну. Визы бывают разные и очень важно ничего не перепутать. Все начинается с обращения в консульство и заполнения визовой анкеты. Обычно отказ в польской визе - явление очень редкое, поэтому если вы все сделаете правильно, то, вероятно, ни с какими проблемами не столкнетесь.
• Медицинская страховка - она должна оформляться на весь срок официального трудоустройства. Это достаточно сложный момент, так как далеко не всегда иностранный работник может разобраться в вопросах оформления. Но все же положительный момент заключается в том, что при сотрудничестве с нашей компанией проблем никаких у вас не возникнет. Мы консультируем, рассказываем и, если надо, помогаем во всем. 
• Трудовой договор - об этом документе на страницах нашего веб-сайта уже было написано очень много. Но стоит упомянуть о нем особо еще один раз. Дело в том, что частой ошибкой многих иностранцев является то, что они не представляют, как должен выглядеть трудовой договор и вместо него подписывают другой документ. Так некоторые работодатели могут мошенничать, чтобы в конечном итоге снять с себя обязанности по финансовым взаиморасчетам с клиентами. Безусловно, в базе работодателей, которые сотрудничают с нашим агентством, таких нет. Поэтому иностранные работники всегда довольны тем, что получают в конечном итоге. А это - легальное трудоустройство, хорошая заработная плата, соблюдение работодателем всех условий и предписаний согласно действующему законодательству. Такое сотрудничество в конечном итоге оказывается намного выгоднее.
• Договор с банком на обслуживание - для его получения следует обратиться в отделение банка, который будет обслуживать вашу пластиковую карту. Тут конкретные рекомендации предоставить сложно, так как все зависит от того, в каком коммерческом банке обслуживается работодатель. Обычно проблем с платежами и договорами не возникает, главное - чтобы пластиковая карта не попала в руки другим!

Осень 2020 года - прекрасное время для того, чтобы отправиться на работу в Польшу и потрудиться в качестве квалифицированного специалиста. Если вы думаете, что это сложно или вовсе нереально, поспешим вас разубедить. В этой статье поделимся списком вакансий, которые часто появляются на нашем веб-сайте и которые могут помочь вам зарабатывать больше, чем в среднем зарабатывают граждане Кыргызстана, Таджикистана, Казахстана и других государств, уезжающие на заработки в Европу.

• Водитель - это ответственный работник предприятия, задача которого - перевозка грузов по стране и всей Европе. Называть эту должность неквалифицированной просто язык не поворачивается. Безусловно, с улицы просто так не возьмут! Потребуется водительское удостоверение, его подтверждение на месте, обязательно уметь изъясняться на польском, пускай не свободно, но достаточно для понимания экспедиторов, полицейских, грузчиков. Водителю-дальнобойщику предлагают хорошую заработную плату, компенсируют затраты на проживание. Его работа интересная и ответственная.
• Повар - это не только специалист по приготовлению пищи, но и в отдельных случаях лицо ресторана, кафе или другого заведения общественного питания. В Польше много небольших и уютных домашних кафе, которые являются семейными бизнесами. Они с удовольствием принимают на работу иностранцев, которые умеют готовить и готовы подтвердить это на практике. Придется переучиваться, так как польская кухня отличается от традиционной азиатской. Но затраты на это оплачивает работодатель. Повар может стать не только работником предприятия, но и другом владельцев, так как по сути он - главное действующее лицо, представитель “дела”. Хорошему повару предлагают привлекательные финансовые условия, обеспечивают проживание, а если он действительно помогает бизнесу расти, то, вполне возможно, сможет перевезти в страну свою семью и работать на постоянной основе. Но это в планы большинства клиентов нашей компании все же не входит.
• Уход за пожилыми людьми - это очень популярная вакансия, так как большинство европейцев не могут себе позволить тратить время на уход за родителями. Но христианское воспитание, а также здравые нормы морали не позволяют им отдавать их в дома престарелых, поэтому они часто приглашают иностранных сиделок. Устроиться на такую работу в Польше могут только девушки или женщины. Мужчин не принимают. Понадобится владение польским языком на базовом уровне, сдержанность, желателен опыт ухода или работы в доме престарелых или другой подобной организации. Но проверяют не строго, так что теоретически устроиться может любой кандидат женского пола при должном желании.
• Упаковщик - почему бы не назвать эту очень популярную вакансию в Польше квалифицированной? Упаковщики нужны на десятки и сотни предприятий для работы с большим разнообразием самой разной продукции. Вы можете устроиться на завод, который занимается производством корма для кошек, отверток, сладостей, чипсов, других продуктов. Проживание обычно обеспечивает работодатель, он же выдает спецодежду. Также в качестве приятного бонуса работникам обычно предлагают горячий обед. Учитывая такие условия, работать упаковщиком может быть не менее выгодно, чем клерком в банке или кассиром в супермаркете. Ведь ответственность очень невысокая, в помещении всегда сухо, а домой после нескольких месяцев работы можно привести более тысячи евро чистыми, то есть, после всех затрат, включая оплату проезда.

Если вы отправляетесь на работу в Польшу из Казахстана, Узбекистана или другой страны, то следует иметь при себе некоторый запас денег, ведь до первой зарплаты придется оплачивать бытовые услуги, покупать продукты питания, обеспечивать другие траты. Поэтому вполне разумно взять с собой некоторое количество денег. Но как - в какой валюте, можно ли на пластиковой карте? В этой статье мы рассмотрим, как именно работает финансовая система разных стран в настоящее время, и какие варианты открыты для каждого.

Вполне возможно, у вас уже есть пластиковая карта местного банка. Может, вы ее оформили специально, а может, она осталась с последнего места работы. Если на ней имеются тенге, и вы ею рассчитывались у себя на родине, то это не значит, что ее можно использовать только внутри страны. Имеется логотип Visa или Mastercard? Значит, вы сможете оплачивать товары и услуги в другой стране. Платежная система сама проведет конвертацию. Да, вы можете взять местную карту и оплатить ею услуги в польском супермаркете в злотых. Многие об этой возможности не догадываются. Правда, придется заранее предупредить ваш банк о намерении использовать карту за границей, так как он, подозревая мошенническое использование, может в ваших же интересах ее заблокировать.

Но это не самый лучший случай, ведь карта может быть потеряна, или в самом деле банк может ее заблокировать. Поэтому хорошим тоном является иметь наличные деньги. Разумеется, в Польше не стоит даже думать о том, чтобы рассчитываться местной валютой. Нужны злотые. Их можно получить в ближайшем отделении банка или обменнике валют.

Когда вы устроились на работу в Польшу и уже получаете заработную плату, то во многих случаях будете ее получать на пластиковую карту. Она будет выдана местным польским банком для взаиморасчетов в злотых. Ее как раз и разумно использовать для трат внутри Польши, съема наличные денежных средств в банкомате, если это понадобится.

Но снова-таки, у вас на карте будет содержаться логотип платежной системы Mastercard или Visa. А это значит, что вы сможете использовать ее в любой стране, в том числе и Казахстане или Узбекистане.

Некоторые из тех, кто регулярно приезжает на работу в Польшу, пользуются пластиковой картой польского банка. Просто для расчетов в другой стране платежная система переводит злотые в местную валюту.

На сегодняшний день имеется большое количество удобных платежных систем, с помощью которых вы можете перевести денежные средства из любой страны в любую. Но с помощью пластиковых карт тоже можно устроить своеобразные транзакции. Просто оформите карту польского банка на себя и передайте ее родственникам. Таким образом вы можете переводить деньги с карты на карту, и ваши родные или близкие смогут пользоваться одной из них, которую вы им оставите. Две карты могут быть привязаны к одному банковскому счету. Разумеется, это не самый лучший и безопасный вариант, но это работает и применяется.

Вывод следующий: несмотря на то, что все сейчас платят с помощью пластиковых карт, избегать наличных не стоит. Если вы отправляетесь на работу в Европу, рассчитывать на пластик не стоит. Купить злотые можно у себя на родине или приехать с евро. В любом случае в Польше имеется большое количество отделений банков, где вам с удовольствием предложат услуги обмена валют.

Главное - устроиться на работу и тратить заработанные в Польше деньги. В этом случае вам придется менять уже злотые на евро или местную валюту, что гораздо приятнее, ведь именно за этим вы едите работать за границу!

Вы серьезно настроены на то, чтобы найти работу в Польше, и уже полностью готовы к тому, чтобы подавать документы и искать подходящую вакансию? Это чудесно. Но не забывайте о том, что по приезду вы наверняка столкнетесь с определенными сложностями. Речь идет о том, что каждый иностранец, прибывающий в новую страну, проходит процесс адаптации. Что это такое, и как с ним справиться? Об этом данная статья.

• Первая проблема - следующая. Если вы приехали на работу в Польшу, то по факту попадания в новую страну можете просто не знать, что к чему, как и почему. Например, где купить продукты питания? Казалось бы, магазинов полным полно, но вы из-за незнания языка можете попасть в какой-то дорогой, где за пакет продуктов с вас возьмут достаточно большие деньги. Если вы пользуетесь услугами агентства по трудоустройству, то такой проблемы нет. Если вы воспользуетесь услугами нашей компании, можете быть уверены в том, что всегда получите возможность созвониться с куратором, который поддержит и подскажет, куда идти и что делать в сложной ситуации.
• Сложности с мобильной связью наверняка вас коснутся, если вы не разберетесь с тем, сим-карту какого-то оператора купить. Главное - не только возможность осуществлять звонки, но и подключение к интернету. Главный способ общения с близкими, которые остались в другой стране, - это мессенджеры и социальные сети. В Польше несколько операторов, несколько тарифов, которые постоянно меняются. К примеру, клиенты нашей компании по приезду получают сим-карту, на которой имеется 10 гигабайт интернета. Это достаточно для того, чтобы несколько часов разговаривать по видеосвязи. Если грамотно распределить, то вы каждый день сможете созваниваться со своими близкими.
• Незнание языка - это тоже проблема, но не для всех. Мы часто рассказываем о польском языке, и доводим до вашего сведения еще раз: знать польский важно, но совсем не обязательно. Дело в том, что работодателю требуется выполнение определенных функций, а не красноречие. Поэтому если вы впервые приехали в Польшу, и знаете всего несколько слов, это не проблема. Куратор обучит, расскажет, а возможно, в штате будет человек, который приехал из вашей же страны. Но все же владеть польским хотя бы на простом бытовом уровне никогда не помешает.
• Если работодатель не предоставляет проживания, - а такое случается очень часто, то вы, вполне возможно, столкнетесь с необходимостью непосредственно общаться с владельцем недвижимости. Хорошо подселиться к кому-то, в таком случае вам лишь придется вносить свою долю платежей. Но такое доступно далеко не всегда. Речь даже не во владении польским языком, а в том, что менталитет владельца объекта недвижимости может быть другим, чем вы представляете. Несмотря на то, что Польша - современное европейское государство, где проживает большое количество представителей самых разных наций, существует риск того, что к вам могут относиться не самым лучшим образом. Поэтому каждый иностранец, если он решает те или иные вопросы проживания самостоятельно, должен побеспокоиться об изучении местного менталитета.
• Религиозный вопрос в Польше остро не стоит. Здесь не принято косо смотреть на представителей других религий, но лишь до тех пор, пока они сами к себе внимания не привлекают. Стоит начать совершать религиозные обряды в публичном месте или надеть традиционную одежду, и косых взглядов не избежать. Особенно не стоит этого делать на рабочем месте, так как работодатель может посчитать данные действия уклонением от выполнение рабочих обязанностей.